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目录
第一章、天健会计师事务所简介.........................................................................................................................................3?
1.1概况...........................................................................................................................................................................3?
1.2组织结构...................................................................................................................................................................3?
1.3历史荣誉...................................................................................................................................................................4?
1.4人力资源...................................................................................................................................................................5?
1.5客户资源...................................................................................................................................................................5?
1.6天健与天健系其它成员关系...................................................................................................................................8?
第二章、天健会计师事务所面试资料.................................................................................................................................9?
2.1天健校招面试过程分享...........................................................................................................................................9?
2.2天健面经...................................................................................................................................................................9?
2.3中大面试--天健深圳所............................................................................................................................................9?
2.4天健面试-感觉没开始就结束了...........................................................................................................................10?
2.5 天健面试归来的一些想法....................................................................................................................................10?
2.6 说说我面试天健的一些小想法吧........................................................................................................................11?
2.7天健面试~惊魂未定~吓死俺了............................................................................................................................12?2.8天健面试经验.........................................................................................................................................................13?第三章、天健会计师事务所求职综合经验.......................................................................................................................13?3.1 说说目前中国事务所的本质（文笔犀利的一篇时评）....................................................................................13?3.2 关于待遇、面试、实习、交通方面的经验........................................................................................................14?3.3天健2012校园招聘经常性问题FAQ汇总.........................................................................................................15?3.4 2011年校园招聘面试时间、面试方式及实习时间问题解答............................................................................16?3.5收到天健实习，却签了别的企业或者即将签别的企业如何做出选择？.........................................................17?
3.6天健的待遇相关。.................................................................................................................................................18?附录：更多求职精华资料推荐...........................................................................................................................................19? 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.aIhUaU.com收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
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第一章、天健会计师事务所简介
1.1概况
天健会计师事务所官方网站
天健会计师事务所（以下简称天健），成立于1983年12月，是由一批我国资深注册会计师投资创办的全国性大型专业会计中介服务机构。2010年根据中国注 册会计师协会排序，位列全国内资所第四。现有从业人员2100余人，注册会计师884人，公司注册地和总部设在杭州，并在北京、上海、湖南、深圳、广东、 山东、安徽、云南、香港、台湾等地设有执业机构。
天健拥有包括财政部和中国证监会批准的证券期货相关审计业务、证券期货相关的资产评估业务、中国人民银行和财政部批准的金融相关审计业务等20多项执业资 格；2010年12月7日，天健成为财政部证监会推荐的全国12家从事H股企业审计资格的会计师事务所之一；天健也是国务院国有企业监事会工作办公室推荐 的全国27家从事特大型国有企业审计的会计师事务所之一。
天健拥有20多年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。截至2011年9月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国企、外商投资企业等在内的固 定客户2000多家，并为200余家企业担任常年会计顾问；拥有上市公司客户189家，按承办上市公司家数排名，位居全国第一。
2004至 2010年，由天健作为申报会计师，实现境内IPO的上市公司110余家，位居全国第一；自2009年下半年首次公开发行股票（IPO）重启以来至 2011年9月底，由天健承办的99家企业顺利过会，其中IPO企业73家，名列全国前茅；截至2011年9月底，天健承办的深圳中小企业板上市公司 100余家，在具有证券、期货相关执业资格的会计师事务所中，位居全国第一。
1.2组织结构
经过20多年的发展，天健以审计、资产评 估、工程咨询、税务代理、财务管理咨询和社会专业培训等业务为平台，加强内部治理建设，建立了科学、合理、规范、健全的组织机构，与有关专业机构建立了长 期稳定的协作关系，设有六个非常设机构，并设有若干分所、成员所和联系所。其组织结构如下图：
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1.3历史荣誉
天健经过20多年的实践与探索，已形成了一套行之有效的、完整的操作规范和严密的质量控制体系，出具的专业报告在全国享有良好的声誉，屡次获得殊荣：
1995年因优良的执业质量，被中国证监会列为公开表扬的两家会计师事务所之一；
1999年在浙江日报等主办的“99浙江市场千种品牌万人评说”活动中，被评为“99浙江省公众形象优秀会计师事务所”；
2002年被中国证监会和财政部授予执行A股公司补充审计试点业务及首次发行证券过程中的专项复核业务资格；
2004年至2005年获湖南省A级纳税信用单位；
2005年企业商号被命名为浙江省知名商号；
2005年获得湖南省工商界百家诚信单位的称号；
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2006年、2008年被杭州市政府授予“中介服务示范企业”荣誉称号，*2006年获得浙江省行业优势放心满意推荐单位； 2006年获创建湖南信用单位先进集体称号； 2006年至2008年被浙江省人民政府金融工作办公室评为优秀证券中介机构； 2008年荣获“中国著名商标”荣誉称号，同年天健成为被中国证监会列为公开表扬的三家会计师事务所之一； 2009年获得浙江省优秀会计师事务所成就奖。原任浙江省委书记张德江和现任省委副书记、省长吕祖善、现任财政部副部长李勇、中国证监会纪委书记李小雪、省委常委组织部长蔡奇先后莅临事务所指导视察工作并给予充分肯定。 2010年12月7日，天健成为财政部证监会推荐的全国12家从事H股企业审计资格的会计师事务所之一 天健是国务院国有企业监事会主席特别技术助理、财政部会计准则委员会会计准则咨询专家、中国注册会计师协会审计准则委员会、专业技术指导委员会、职 业道德准则委员会、申诉与维权委员会、《中国注册会计师》编辑委员会的成员单位；先后有八位高管人员被授予“中国注册会计师协会资深会员（执业）”称号； 五位高管人员担任中国证监会股票发行审核委员会专职委员；一位高管人员曾任全国政协委员，现有一位高管担任中共中国注册会计师行业党委委员、三位高管人员 分别担任浙江省和湖南省政协委员。
1.4人力资源
拥有优秀的员工和成熟的团队是天健能够为 企业提供专业服务的坚实基础。截至2010年12月底，天健拥有从业人员2200余名，其中拥有硕士、博士学位和会计、审计、经济、工程技术等高级专业职 称的人员260名，注册会计师884名，注册会计师行业领军人才16名。员工平均年龄27岁。
1.5客户资源
截至2010年底上市公司客户（按上市时间先后排序）： 1．浙江尖峰集团股份有限公司 2．湖南投资集团股份有限公司 3．万向钱潮股份有限公司
4．杭州解百集团股份有限公司 5．百大集团股份有限公司
6．浙江中大集团股份有限公司 7．浙江英特集团股份有限公司 8．兰州民百（集团）股份有限公司 9．湖南华天大酒店股份有限公司 10．长沙通程控股股份有限公司 11．通策医疗投资股份有限公司
12．宁波富邦精业集团股份有限公司 13．湖南金德发展股份有限公司
14．浙江中国轻纺城集团股份有限公司 15．湖南正虹科技发展股份有限公司
16．浙江钱江生物化学股份有限公司 17．浙江震元股份有限公司 18．宁波联合集团股份有限公司 19．浙江广厦股份有限公司 20．浙大网新科技股份有限公司
21．浙江沪杭甬高速公路股份有限公司（H股) 22．浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司 23．辽宁百科集团(控股)股份有限公司 24．湖南金果实业股份有限公司 25．浙江富润股份有限公司
26．浙江东南发电股份有限公司（B股） 27．浙江东日股份有限公司 28．浙江东方集团股份有限公司 29．天音通信控股股份有限公司 30．杭州钢铁股份有限公司
31．杭州汽轮机股份有限公司（B股） 32．湖南金健米业股份有限公司 33．湖南华升股份有限公司
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34．浙江巨化股份有限公司 35．湖南电广传媒股份有限公司 36．罗顿发展股份有限公司 37．浙江钱江摩托股份有限公司 38．浙江众合机电股份有限公司 39．新湖中宝股份有限公司 40．浙江医药股份有限公司
41．浙江升华拜克生物股份有限公司 42．华东医药股份有限公司 43．浙江上风实业股份有限公司 44．浙江金鹰股份有限公司 45．民丰特纸股份有限公司 46．中弘地产股份有限公司 47．甘肃兰光科技股份有限公司 48．九芝堂股份有限公司 49．宁波波导股份有限公司 50．浙江海正药业股份有限公司 51．湖南嘉瑞新材集团股份公司 52．钱江水利开发股份有限公司 53．华仪电气股份有限公司 54．袁隆平农业高科技股份公司 55．天通控股股份有限公司
56．浙江新安化工集团股份有限公司 57．浙江菲达环保科技股份有限公司 58．天津天士力制药股份有限公司 59．信雅达系统工程股份有限公司 60．腾达建设集团股份有限公司 61．浙江华海药业股份有限公司 62．杭州士兰微电子股份有限公司 63．浙江龙盛集团股份有限公司 64．湖南科力远新能源股份有限公司 65．恒生电子股份有限公司
66．浙江国祥制冷工业股份有限公司 67．浙江海越股份有限公司
68．浙江康恩贝制药股份有限公司 69．东睦新材料集团股份有限公司 70．岳阳纸业股份有限公司 71．湖南新五丰股份有限公司 72．广汽长丰汽车股份有限公司 73．浙江伟星实业发展股份有限公司 74．浙江精功科技股份有限公司 75．浙江新和成股份有限公司 76．浙江传化股份有限公司
77．江苏天奇物流系统工程股份有限公司 78．浙江凯恩特种材料股份有限公司 79．浙江杭州鑫富药业股份有限公司 80．浙江航民股份有限公司 81．浙江苏泊尔股份有限公司
82．浙江美欣达印染集团股份有限公司 83．德华兔宝宝装饰新材料股份有限公司 84．宁波华翔电子股份有限公司 85．浙江三花股份有限公司 86．横店集团东磁股份有限公司 87．浙江江山化工股份有限公司 88．浙江景兴纸业股份有限公司 89．浙江栋梁新材股份有限公司 90．浙江海翔药业股份有限公司 91．浙江广博集团股份有限公司 92．晋亿实业股份有限公司 93．三变科技股份有限公司 94．三维通信股份有限公司 95．宁波康强电子股份有限公司 96．宁波新海电气股份有限公司 97．浙江天马轴承股份有限公司 98．荣信电力电子股份有限公司 99．湘潭电化科技股份有限公司 100．浙江利欧股份有限公司
101．浙江东南网架股份有限公司 102．浙江方正电机股份有限公司
103．浙江海利得新材料股份有限公司 104．浙江大立科技股份有限公司 105．九阳股份有限公司
106．杭州滨江房产集团股份有限公司 107．浙江帝龙新材料股份有限公司 108．步步高商业连锁股份有限公司
109．浙江富春江水电设备股份有限公司 110．浙江水晶光电科技股份有限公司 111．桂林三金药业股份有限公司 112．天润曲轴股份有限公司
113．杭州新世纪信息技术股份有限公司 114．浙江亚太机电股份有限公司
115．苏州禾盛新型材料股份有限公司 116．杭州华星创业通信技术股份有限公司 117．深圳市华测检测技术股份有限公司 118．雅致集成房屋股份有限公司
119．浙江久立特材科技股份有限公司 120．宁波理工监测科技股份有限公司 121．浙江核新同花顺网络信息股份公司
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应届生求职大礼包——天健会计师事务所篇 应届生求职网YingJieSheng.COM 122．哈尔滨九洲电气股份有限公司
123．浙江仙琚制药股份有限公司
124．珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司
125．浙江正泰电器股份有限公司
126．海宁中国皮革城股份有限公司
127．浙江禾欣实业集团股份有限公司
128．安徽泰尔重工股份有限公司公司
129．杭州中恒电气股份有限公司
130．浙江亚太药业股份有限公司
131．浙江伟星新型建材股份有限公司
132．吉林高速公路股份有限公司
133．广东天龙油墨集团股份有限公司
134．崇义章源钨业股份有限公司
135．浙江双箭橡胶股份有限公司
136．浙江南洋科技股份有限公司
137．浙江南都电源动力股份有限公司
138．浙江金利华电气股份有限公司
139．杭州中瑞思创科技股份有限公司
140．杭州海康威视数字技术股份有限公司
141．浙江康盛股份有限公司
142．浙江尤夫高新纤维股份有限公司
143．杭州杭氧股份有限公司
144．浙江万里扬变速器股份有限公司
145．浙江金洲管道科技股份有限公司
146．杭州巨星科技股份有限公司
147．江西华伍制动器股份有限公司
148．深圳市长盈精密技术股份有限公司
149．浙江双环传动机械股份有限公司
150．浙江富春江环保热电股份有限公司
151．太阳鸟游艇股份有限公司
152．杭州前进齿轮箱集团股份有限公司
153．浙江金固股份有限公司
154．浙江永强集团股份有限公司
155．浙江华策影视股份有限公司
156．荣盛石化股份有限公司
157．江苏辉丰农化股份有限公司
158．东莞市搜于特服装股份有限公司
159．上海超日太阳能科技股份有限公司
160．湖南大康牧业股份有限公司
161．金字火腿股份有限公司
162．杭州南方特种泵业股份有限公司
163．浙江日发数码精密机械股份有限公司
164．浙江新界泵业股份有限公司
165．东北虎药业股份有限公司(H股) 166．新疆天业节水灌溉股份有限公司(H股)
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1.6天健与天健系其它成员关系
早期冠名为天健的会计师事务所有北京天健，老板是陈建明；辽宁天健，老板是高凤元；重庆天健，老板是傅思福；厦门天健，老板是黄世忠（现已经变更为陈箭深）；浙江天健，老板是胡少先；深圳天健，老板是朱祺珩。在2002年6月，在时任财政部副部长张佑才的主导下，天健集团成立，他们各自的老板组成了最高 权力机构——管理委员会。天健集团的运作遵循“四统一两独立”的原则，即统一品牌、统一标准、统一包装、统一报表和独立核算、独立承担民事法律责任。当时 网站域名为pccpa，事务所logo为蓝色PAN-CHINA。
天健集团实力最强的是北京天健，威望最高的是朱祺珩。之后黄世忠就让位给陈箭深转向理论研究，退出了事务所的管理。天健集团一跃成为最大的内资所，在收入规 模上远超排名第二的上海立信长江。到了2005年，情况发生了变化。由陈建明带领的北京天健并入“四大”之一的德勤，深圳天健的大部分也并入德勤，浙江天 健由于谈判破裂未能并入德勤，朱祺珩、陈建明无奈地放弃了自己曾经的理想。之后基本只剩下空壳的深圳天健与湖南开元合并成了开元信德，接任厦门天健掌门人 的陈箭深亦与华证、中洲光华合并组建天健华证中洲（北京），并放弃了蓝色的PAN-CHINA天健logo。在2008年，重庆天健与天健华证中洲（北 京）合并改名天健光华（北京），之后在2009年末与中和正信部分合并成为如今的天健正信。辽宁天健与安徽华普合并成为如今的华普天健。
2004年7月，天健集团第三届第二次扩大会议上，审议通过了香港何锡麟会计师行（在天健集团内部亦被称为香港天健）作为集团成员所的事项。这样，“天健系”会计师事务所已达到七家之多。
在2005年的德勤合并后，浙江天健独撑天健大旗，承继蓝色PAN-CHINA logo，依托苏浙快速发展的民营经济，稳健经营，在执业水平、人才培养、职业声誉方面在行业树立起行业地位。到了2009年，为响应“做大做强”号召， 浙江天健与同城的浙江东方合并，之后又与开元信德合并组建天健会计师事务所，去掉了地域色彩，成为了全国性事务所。
下面我们先来简要地介绍一下天健集团六家成员事务所的概况：
1.龙头大哥──北京天健会计师事务所。北京天健会计师事务所是在财政部领导的直接关怀下，于 1998年 9月成立的，法定代表人为陈建明，注册资本为人民币 320万元整。下设北京天健兴业资产评估有限公司、北京天健兴达工程造价咨询有限公司和上海天健管理咨询有限公司。原有合伙人 9人，专业人员 300余人。其中具有博士学位的 4人，具有硕士学位的 53人，员工平均年龄 26岁。
2.浙江天健会计师事务所。浙江天健会计师事务所的前身是浙江会计师事务所，成立于 1983年，是浙江省创立时间最早、规模最大的一家会计中介机构。据统计，在全国具有证券期货相关业务资格的会计师事务所中，按承办上市公司审计业务量排 名，浙江天健 2004年排名第二。浙江天健内设九个审计业务部，还拥有六个子公司，三个联系所。从业人员400余名，其中博士 2名，硕士 35名，注册会计师 172名，员工平均年龄为 27.6岁。
3.厦门天健华天事务所。厦门天健华天事务所具有从事证券期货相关业务资格、国有大型企业审计业务资格、金融相关审计业务资格和其他各种业务资格，是 福建省规模最大、最具实力的会计师事务所。拥有 200多名专业人才，其中有 7名博士，近 50名硕士，是这6家成员所中员工学历水平最高的。
4.重庆天健会计师事务所。重庆天健会计师事务所（有四川分所、西藏分所、万州分所）是全国首批完成脱钩改制的具有证券期货从业资格的会计中介服务机 构，也是目前西南地区最具规模的会计师事务所之一。现有员工 220人，平均年龄 28岁，其中专职执业人员200余人，注册会计师 86人，硕士研究生学历占10%。
5.深圳天健信德会计师事务所。深圳天健信德会计师事务所成立于 1992年3月，是我国最早获得从事证券、期货相关业务审计、资产评估许可证的会计师事务所之一，天健信德设立了上海分所、深圳佩德企业管理咨询有限公司、上海天健信德企业管理咨询有限公司。
6.辽宁天健会计师事务所。辽宁天健会计师事务所前身是辽宁会计师事务所，成立于1982年 10月，隶属于辽宁省财政厅，是全国最早成立的几家会计师事务所之一。在目前的160余人队伍中，注册会计师有 96人。设有辽宁天健大连北方分所和辽宁天健哈尔滨分所。 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 8 页 共 19 页
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在中国的本土事务所中还有两家名字带有天健字样的，一是内蒙古天健会计师事务所，另外一个是江苏天健会计师事务所，但是这两家事务所和我们上面所说的天健集团的六家事务所没有关系，只是名字上的巧合而已。
如果你想了解更多天健会计师事务所的概况，你可以访问其官方网站：http://www.aIhUaU.com
第二章、天健会计师事务所面试资料
2.1天健校招面试过程分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月27日
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之前在应届生潜水很久，感谢论坛各位大神的指点~为了攒攒RP，LZ写下2013年校招的经历，给各位XDXM们做个参考吧~
正文：
首先，会有个天健整体状况的视频介绍，然后是HR老总级别的人物说说天健近年的发展状况还有薪酬标准神马的，具体听得不是很清楚= =，整体感觉是低调务实。然后，就会根据有无收到面试通知分组，现场投递的需要经过筛选才能进入面试环节，收到通知的就直接去申请的那家分所面试啦~然后，滚到那间课室后签到分组（因为每个HR负责一个组，貌似有4~5个组），一对一面试，面试官都是资深的审计师，进去后，就自我介绍，问问成绩排名，有没什么特长，根据简历提问（实践经验中，负责什么项目，有什么贡献的），所里压力大，你的看法怎样？实习期间是什么时候呢？（个人觉得，能立即到岗才是王道啊！）
结尾：
祝大家都能找到喜欢的工作啦~
2.2天健面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月23日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1747768-1-1.html
天健面试归来……主要是合伙人聊天式的，准备好自我介绍，如果没什么亮点会问些生活问题，有亮点的话会问些专业问题，个人这样觉得，特别是自我介绍和简历上有关专业的问题，还是要好好准备下~ ps:进面试一般按排名和六级这样标准筛选的
2.3中大面试--天健深圳所
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月28日
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地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1616661-1-1.html
前2个星期中大有天健深圳所面试，面试前带过合伙人去吃饭，面试时张总问了些问题，看得出对我还是很有兴趣的，面了才几分钟张总问助理是现场还是一起等通知。当时那个兴奋，可是助理说的是等通知。
上个星期同班同学有人收到天健深圳所实习通知了，我没收到，很纳闷吧。打电话问HR说只发了部分，这个星期还有通知。
昨天张总助理打电话约我这个星期单独谈谈，我约了星期4，这里不是很清楚含义之处，如果只是想给我实习通知，应该不用叫我去深圳的，直接电话通知就好。如果是给我OFFER（当然最开心啦），又觉得不大现实，国内所很少先签的吧，论坛里看到别人CPA全过了也是让他先来实习。
唉纠结，如果只是给我实习通知叫我过去很失落啊。。。不过12月4号还有立信面试。。
找工作不容易，大家加油啊，上来通报下消息，攒RP（听说论坛里发帖的第二天都有OFFER 哈哈）
2.4天健面试-感觉没开始就结束了
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月29日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1063134-1-1.html
我关注天健也算很早了，很算很久之前就申请了，然后过了好多天等到一个电话叫我去参加宣讲会，当时还小激动一下。宣讲那天现场，我有点小傻眼了。
看了一个视频，然后是一个高级合伙人低调的讲了不到五分钟。随后就直接进入面试环节，我才明白原来网申后天健已经做了筛选，记得网申的同学进入面试的好像 是30个左右，当时感觉自己还是蛮幸运的。然后就在认真的想着面试怎么说、怎么展现自己，当时是有点紧张，因为对天健太钟情了。
记得过程中还有一个插曲，貌似hr的说了一些很透明的消息，关于待遇、出差、晋升，着实充满着诱惑，这些方面在内资所里真的还算是好的了。
就这样带着复杂的心情走进了面试现场，那个高级合伙人看了下我的简历，问了一句，我怎么证明自己的学习优秀呢？关于学习，硬件的东西，都在成绩单上放着 呢，我也不好再怎么“发挥”就说了得奖什么的东西。六级又没拿到、注会成绩又没出来，社会工作什么的他貌似又没什么兴趣，我瞬间愣了，很被动的就回答了三 两个问题，感觉就是他不会让我多说话，只是叫我回答他的问题，也就是说他在关注你的硬件，他是在做第二轮的简历筛选。 结果是我被刷了，总共一百二三十号人进入面试。
这个面试也太有特点了，可能是人家高级合伙人本事太大了，有观面相的本领，对着你瞅一瞅，两分钟之内辨别你是人才还是蠢材，他自我感觉肯定良好，百无一失嘛啊！
结果已经都出来了，我还是有点不甘心呐，后者脸皮电话过去，hr说再投简历，会再关注的，早重新投了，可这已经四天过去了，什么动静都没有啊。
这种感觉就像追一见钟情的女朋友一样，可能还需要点耐心吧
难道再发个快件？或者直接奔总部去？嗯，其实有时候还是可以放低姿态，说不定会有惊喜。
算是明白了“求职者”三个字的内涵了。
2.5 天健面试归来的一些想法
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月23日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1052175-1-1.html 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 10 页 共 19 页
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很久以前就投了天健了，当时申请表上让我们填写专业排名，班级排名的时候就不太有信心 了，还好高考成绩、英语六级什么的还能弥补一点。本来不想写排名的，后来想想做人要实在嘛，我是怎样就是怎样，他们应该也注重个人实事求是的品质的。然后 一天接到杭州电话让我记得参加我们学校的宣讲会的时候我还蛮意外，蛮开心的，应该是简历通过筛选了，当时觉得排名什么的应该没什么了，下面应该是考查综合 素质了。然后还提早在应届生上搜搜面经什么的，自我感觉还蛮充分的，今天下午就准备的挺正式的去参加宣讲会，当时就高级合伙人上去讲了两句，就开始面试 了。因为我的名单提早打出来了，还觉得自己蛮幸运的，被领过去面试的时候，在我前面几个女生貌似都蛮强的，问她们怎么面的，她们就说没有自我介绍，上来就 跟你聊天问一些问题什么的，所以轮到我的时候也不是太紧张，par上来就问我为什么叫这个名字，然后问我对学校对专业的看法，接着就开始讲成绩，学习能力 什么的，当时我的心就哇凉哇凉的了，大一没好好学，谈恋爱了，后来有进步想弥补绩点也比较吃劲了，par一个劲的强调学习能力什么的，说交流沟通能力倒不 是很看重，因为客户基本都是固定的，他们强调的是学习能力。还说我跟我前面那女生给他的感觉就完全不一样，可能比她小一岁，都是9月28号的，他说他其实 是对这个日子蛮亲的，因为他女儿也是这一天生日，但是我就不如前面那个女生什么的。其实我有瞄到过前面那个女生的简历，ACCA通过好多门，然后还年级前 5吧，然后我立马就觉得我悲剧掉了，然后我又讲了一些以前的学习经历，自己备考cpa的时候也有很努力，来弥补他先前说的学习能力不足的问题，总之感觉不 是很好，par一直就没露过笑脸的，就让我回来等通知了。
我感觉机会不大了，应为在我后面的几个有ACCA的，还有CPA通过几门的，我的cpa也就考了税法，成绩还没出来。其实心里还是蛮难过的，因为简历已经 通过筛选了嘛，也就说关于成绩什么的各方面已经考量过了，par面的时候不应该是问一些简历上没有的东西么，综合能力什么的，还一个劲的拿学习排名说事， 我当时就觉得被鄙视，没希望了。。。。唉，心里难过死了。。。
2.6 说说我面试天健的一些小想法吧
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月3日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1010886-1-1.html
恩，之前天健来我们学校宣讲，面试名单还没出来，我很纠结，昨天出来了，我没进，很伤心很难过，应该之前也有人看到我的帖子了，我这里来说说我的一些小感想吧
简历筛选的时候我并不知道原来简历是筛选过了的，之后知道了很庆幸自己没被刷，来宣讲的那天之后就是面试，所以我在网上也找了写天健的面经看，但是不多， 也没什么建设性意见，只知道天健似乎很看重成绩和排名，然后我心里就有点慌，我大一大二成绩都挺好，大三了我们专业的都是成绩最好的集中起来的，我的成绩 就相对弱了点，说不来，就像我之前的财务管理的考试好了，我期中考的不好，期末就很很努力了，我感觉还好的，对出来也还行的，成绩出来很悲剧，至今没搞明 白，这种学分很高的课，分数一拉绩点立马下来的，导致我的成绩就没那么好。然后看到天健面试似乎问题不多，心里也没底，上午考完试，下午就去了。宣讲会挺 简洁的，之后就开始面试了。我在第一组的后面，第一组面试官里就有来宣讲的分所所长，挺紧张的，我们组之前的都是男生，问的挺仔细挺久的，我也上去讨教了 下，然后知道差不多就是自我介绍和稍微聊聊一些问题吧，面试题都是不定的。男生都在我们那组导致我们组进行的特别慢，第二组都是女生，问了据说了自我介绍 确认成绩就好了，大家都有些。。。恩，不知所措吧，不知道自己到底表现的怎么样，毕竟时间短。我排在二十几，第一组中间还叫停了两次，就一直在外面等着， 然后准备自己的自我介绍。结果好不容易第三次叫停之后又开始了，第二组的面试官把我们组剩下的我们这三四个女生叫到他们那边去面试了。。。。。。
在外面还挺紧张的，一进去就还好，我做了挺短的自我介绍，然后面试官就开始问我些问题。我因为大二的 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 11 页 共 19 页
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时候兼职没去实习，大三暑假备考cpa也没去实习， 这一直都是我觉得我自己最大的劣势。面试官问我为什么大一大二成绩还行，大三就不行了，我说大家成绩都好，总会有不好的，我相对比较弱一点吧。然后面试官 还问了我关于cpa考的怎么样，我说会计感觉不好，审计不知道，税法还好，还问了我为什么做这么多兼职，是不是因为家庭困难，还是真的喜欢这些工作。我说 不是，我就是觉得自己到了这种年纪应该给父母减轻点压力，也顺便锻炼下自己吧，还表示了下我是真的很希望能够在这个行业发展，也很希望进天健。恩，还问了 我对注册会计师有什么了解，我说了解的最多的还是审计吧，上课老师讲过的，还有自己因为考注会网上也关注了下。然后好像就没什么了。
面试完，我心里完全没有底，因为我很多同学都说她们只是确认了成绩，自我介绍就好了，基本没有其他问题的。然后我感觉是不是她们都是成绩符合规定的，所以就不问了，我这种成绩不太符合的就要考察下，然后多问点。
面试结果出来的时候，看了没有我，很难过。
还打了电话本来想问问hr是什么原因，结果hr说因为是合伙人面试的，她们不清楚，然后我就更沮丧了。 现在想想，我当时回答的问题应该还是有问题的，就像兼职吧，大概她们觉得我不够诚恳老实，理由有些冠冕堂皇，不过说实在的，我去打工做家教，做那么多兼 职，真的就是因为我自己想挣点零花钱，也给父母减轻点压力，我总觉得每次问家里拿钱都不好意思，就想着自己挣点钱自己花，我们家条件不是特别好，但也不是 特别差，我不打工也可以的。还有注会的了解吧，讲的也许太模糊了，没有更加深刻的认识，成绩方面回答的没有找自身的原因，而是外在的。恩，期待有高人能给 我解答下吧。
看到名单进了很多，所以觉得特别的沮丧，这样我都没进，所以打击还是挺大的，不过现在缓过来了，天健进不去还有别的，不能这么死心眼吧，只要自己努力，总会成功的
2.7天健面试~惊魂未定~吓死俺了
今天下午接到学校通知，去行政楼面试，宣讲的时候，就觉得跟立信跟不一样，效率高，年龄大，不够人性化，但够专业。
准备面试，是男女分开面的，按照班级，我是我们班第一名，所以排在前面。前面班出来的人，叫苦连天，跟立信完全不一样。
立信就感觉很人性，很体贴，但是天健非常的讲究效率，很专业化。第一个同学进去的直接问，你如果不想考研就可以来实习了，无多废话，甚让人佩服。什么货币资金怎么审计，股东权益的英文，甚至还有各种各种的抗压测试来考验我们。终于到我，感觉他们对我的话多一点，先问，是不是我们学院最高的，然后问了下籍贯和父母，下面的问题让我措手不及，突然问我想去哪个国家（可能我雅思考过7），所以才问。后来立刻问，介绍下你们学院，我刚张口，那个总经理突然说，请用英文，我吓了一跳，立刻改口幸好还流利。
下一个问题，变成了，介绍下你们班来面试的同学中最让你印象深刻的，当然还是用英文，神哪，我这个一直在复习考研的人，多少年没有讲过口语了~最后我折腾了5分钟才出来，下面的同学就快多了，基本上问一个问题就出来了。更有甚者，问：下周你们学校考试结束了，你来实习有没有问题？
传说中的第二面，看来是经验尚浅，所以有点怕怕的，⊙﹏⊙b汗，不知道自己表现的怎么样，不过总结才出来，天健很喜欢过来注会，并且成绩很好的男生，仅此而已， 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 12 页 共 19 页
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OVER,应届生的筒子们，保佑我吧
2.8天健面试经验
先后收到了立信和东方两家事务所的实习通知，意味着我的面试很顺利，向着职业的发展又迈进了一步。同时对于之前的一些慌乱增加了点信心，让我重新充满期待。
立信和东方的面试过程基本上差不多，都是简单的交谈式面试，并不算是非常正式。而这恰是我相对擅长的，个人比较担心多人同时面试，特别是和熟悉的人。立 信当天面对的大都是陌生的人，结果大家都穿的比较正式，反观自己算是随意的人，服装一直是我急于解决的一件事，因为觉得那也是职业化的一个表现。而东方的 面试是在学校，相对来说倒颇轻松。面试的第一个问题必然是自我介绍，其实也已经是说的想吐的一些话，但尽管那样，依然做的不是很好，特别是在立信的时候， 出现了不少的顿点和连贯词运用上的重复。而在东方的时候就好了些，整体的流畅性较好，而且看到了东方的女面试官好几次注视我，自我感觉可能她觉得还不错。 接下来两家事务所都简单问了下家庭。立信问到CPA专业成绩好的问题，这点我没有什么担心，因为成绩来说相对还是优异的，所以不觉得比CPA的逊色，而对 于下面的问题我早就想过了，必然要问我为何没有考CPA，大概从成本和希望参加暑期实习两方面来回答，当时我看到立信的副所长微微点头，感觉得到了承认， 又放松了不少，其实在立信的问题不是很多，而且好几次偷瞄到副所长在旁边点头都给了我很大的信心，不知道是不是我自作多情。而对于东方的几个面试官，因为 在宣讲会的时候我就知道他们的风格，是我比较好交谈的那种类型，所以一点紧张都没有。关于CPA的问题，以及财务的基础工作问题，其实之前我都考虑到了， 虽然不算是回答的很好，但是基本上也不算是太差。后来问到了担任班委的感受之类的，其实当晚最大的一个挑战应该是问我为什么会选东方，而诱因便是在简历上 写到获得天健奖学金。其实这个问题我准备过，也是按准备的回答，一个是文化和培训体系。但是面试官肯定也知道我便不是只投东方，所以追问了些这方面，但毕 竟因为准备过，虽然不算是最好的答复，但也不至于当初傻眼，所以应该也不至于扣分。基本的面试流程就是这样，还有一点在每场面试我都会保持微笑，虽然我比 较内敛，但我并不是表情极为严肃的人，也许给自己亲和力也加上几分吧。忽然让我觉得悲喜交加，不想进的事务所的面试却都出奇的顺利，也许是因为我抓到了事 务所的三大特征，同时也算是我的三个强点和强调的重点吧，严谨踏实，专业基础，团队协作能力。
两家都有一个实习期考核问题，都在12.10左右开始，尽管我一直最为想要进的是公司的财务部工作，但是有时候机会也不是可以轻易放弃的，因此接下来几天也要好好考虑了，我到底要怎么办。而我是否还有其他机会。ubs的最像。
第三章、天健会计师事务所求职综合经验
3.1 说说目前中国事务所的本质（文笔犀利的一篇时评）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年5月9日
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目前的中国会计师事务所的本质有两上，一个是加盟店本质，还有一个是包工头本质。特别是前几名的大所，这两种本质就更明显了。 本质之一：加盟店本质。一个大所，品牌做大了，在"做大做强”的冠冕堂皇口号下，吸收合并了一些其他的所，这些新加进来的所除了将名字由A所换为B所，同时还要向B所原来的老板缴纳一 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 13 页 共 19 页
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些实质上类似品牌使用费的这么些费用。于是乎越并越多，越并越大，品牌使用费收得越来越多，加盟店也越做越大。其他的从审计的流程、人员、专业及机构的核算都是沿用原来的一套，没有任何的变动。每个部门都是一个独立的小加盟团体，独立 的行政、人事、财务甚至出报告的权限。小加盟店的本质是什么，就是个体户嘛，老板对员工的控制极强，老板说啥就是啥。按理说就算是一般的加盟店比如说“煌上煌”，至少在一些基本的行政、人事、财务的话，企业的标准和制度是高于个体户的。可是在事务所这个加盟店里面，个体户老板的意志排第一，公司的制度要服从于老板的制度。于是乎，一个所有多少个部门，就有多少个制度，可苦了我们这些小审计员了。
本质之二：包工头本质。包工头本是建筑行业的一个名词，指A公司拿到一个项目，分包一部分给B公司，B公司又分包给C公司，一层层下去。在事务所也是一样的，一个大所，有响亮的品牌，这是第一级的总承包商；各地的分所或管理分部是第二级的承包商，接下来的分所里面的各部门又是一个个的包工头。各个部门的老板就是一个个的包工头，所有的业务，都由包工头承揽，承揽下来了再分给下面的各个小组完成。建筑行业的包工制度带来了建筑质量不可靠、员工福利恶劣及工作繁重的弊端;这些弊端在事务所这个包工头行业同样都有。由于各个部门都是一个独立的包工部门，总部会对各个部门的质量进行控制，但这种控制更多的是一种形式上的，况且各个部门的利益直接与各个部门的包工头即部门合伙人利益相关。合伙人最关心的是利益，质量是次要的。目前中国证券市场的低质量的报告泛滥，和这制度不无关系。另外由于各部门的员工的从聘用到最后离职，只要在哪个部门，就要受到包工头部门合伙人的控制，而且上面加盟店本质也说了，部门都是一个独立的小加盟团体，独立 的行政、人事、财务甚至出报告的权限。于是乎，老板对 员工的各种刁难和敲诈也难以控制，一个典型的行业潜规则就是年终奖的发放，好多无良包工头都拖欠民工工资而不发放，而这些部门合伙人包工头则死死的扣住员工的年终奖不放。试问有几个老板不拖欠员工的年终奖的。另一个繁重的劳动就不说了，本来劳动就繁重，包工头制度下由于 没有任何内部控制，导致繁重加剧。由于包工头为求利益的最大化，一个很典型的例子就是事务所每到年审的时候大量起用实习生（尽管另一个原因是季节性造成的），每个月只给个几百块，便有大量的低价劳动力以使用，何乐而不为呢？所以我们经常自嘲我们连民工都不如。
说到内部控制就不得不说了话了。说实话，现在中国的事务所缺少内部控制或等同于没有内部控制。说得专业一点叫管理层凌驾于控制之上。比如说各个所都有自己的公司制度，但是这些公司制度在各个部门是不会被执行的，各部门执行的是部门老板定的制度，这个就是管理层凌驾于控制之上了。想想觉得可笑，一个事务所自己的内部控制都没有，还去给企业出个内部 控制鉴证报告，去做内部控制审计，岂不是要让人笑掉大牙。财务审计方面，事务所自己内部的账一踏糊涂，自己做的都是一套假账，起码各种年终奖及补贴不按实际做应付职工薪酬发放，而要求职工交票做费用报销就是一点。这样一群自己公司的账都是相当乱甚至做假账的公司去审另外的公司是不是做假账，真是可笑又可恨。作为一个有尊严的CPA却做着这等事，真是行业之不幸，国家之不幸！
上述种种，业之毒瘤，其恶无比。每思及此，岂不痛哉，岂不笑哉，岂不哀哉！国之监察、民之重托，何日可期？我等马仔，有心无力！望有志者，何日可见，以救行业于水火之中，重朔我CPA之光华！（注：本文作者目前就职于某排名前十的内资所，该所的大加盟店和包工头的本质表现的淋漓尽致！）
3.2 关于待遇、面试、实习、交通方面的经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月8日
地址： http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1021248-1-1.html 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 14 页 共 19 页
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1、大家老是担心实习最后会不会是压榨廉价劳动力？
明确的告诉大家，完全不会。只要面试通过去实习，一个月结束后，只要你自己想留下来，基本都能留下来。
2、招聘没有笔试！因为你的平时成绩和CPA通过科目就说明了你的学业能力。
3、大家质疑面试过程太简单，让人心慌？
天健遵循品德看人，能力看人，因此单单仅凭几轮面试就看出一个人的品德和能力，有点欠妥，所以，天健看重实习过程的真实表现，是骡子是马，拿出来溜溜就知道了。
更多内容可见原链接http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1021248-1-1.html
3.3天健2012校园招聘经常性问题FAQ汇总
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月16日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-976096-1-1.html
2012年校园招聘更新版FAQ
1． 实习考察期为多长时间？
答：实习考察是天健与你之间的一个双向选择过程，这个过程一般在2 个月内，到时会有HR 电话通知你去体检。该体检是进行基本的身体检查，体检通过后立即签订就业协议。
2． 实习期间有补贴吗？
答：实习期间非杭州本地学校学生标准为60元/天。
3． 我去实习，管吃住吗？
答：实习期间，由于已经给予实习补贴，早中晚餐、公交车费等自己解决；但出差期间客户承担差旅费用。
4． 实习要带一些什么东西，要带电脑吗？
答：你只需要带一些随身衣物和私人物品，最好带电脑（是笔记本电脑^_^），所里没有多余的电脑可以外借。你要是实在没有电脑，也不是不会让你去实习，只是你可能做的事情就比较少了，不利于你展现你过人的审计天赋。
5． 实习期间上下班时间是怎么安排的？
答：实习期间跟正式员工一样上下班，上班时间为周一到周五，8：00-12:00,13:00-17:00，其中例外的是1 月份到4 月份实行六天工作制，周日休息。
6． 实习期间可以请假吗？可以报销车费吗？
答：实习期间是可以请假的，但是不要频繁请假。请假回校和返所的车费是不予报销的。
7． 对 CPA 全科合格、ACCA、CGA 等合格有奖励吗？
答： 当年毕业被录用的大学本科以上学历员工，在校期间已取得相应执业资格考试全科合格证书（专业阶段）者，予以一次性2000元现金奖励；取得外国执业资格 的，每月发放一定补贴。值得一提的是，成为正式员工在工作期间备考cpa 及相关执业资格考试，天健将报销资料费及考试费。
8． 实习期满是谁决定我是否留下？淘汰比率多大？
答：在一般情况下，实习期满，你所在的部门合伙人和经理会决定你是否拟录用。按往年情况，淘汰比率在10%左右，极少数实习生认为自己不适合审计工作或者有更好的工作机会而主动选择离开的。
9． 签约之后，我是否还要继续实习？
答：签约之后，可以根据你自己的意愿继续实习或者回家、返校。但是继续实习，依然按照实习生待遇对待（研究生除外）。 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 15 页 共 19 页
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10．如果签约之后我违约，有违约金吗？
答：没有违约金，但是应该在报到时另外领取的外勤出差补助就没有了。
11．何时正式报到？
答：报到入职是要区分本科生和研究生的。本科生按往年情况，是在注会考完之后的9 月底报到；研究生则是实习期满直接转正入职，享受正式员工待遇。在新员工报到之后，为加强员工的执业技能，天健将会组织一系列的培训，以提高新员工的执业技能。
12．天健接收档案、解决户口吗？
答：按照政策，档案是放在杭州市人才市场的；根据你的自愿解决户口，户口落在杭州西湖区。
13．正式员工待遇福利怎么样？
答： 天健提供极具竞争力的工资待遇，待遇水平处于内资所一流水平，平均税后整体收入与国际四大不相上下；严格按照国家政策规定休法定节假日，享有国家规定的包 括带薪休假在内的各种假期；福利多种多样，比如所里有专门的理发室、入职发放新电脑、行李箱、U盘、文具等、为所有员工定制西装、过节有过节费，，并每年 为员工发放生日礼金、每年也能报销因坐车、坐飞机回家产生的探亲费、冬季打流感疫苗等等。
14．职业发展如何，能学到东西吗？
答： 职业发展方面，天健职级参照国际四大，升级公平合理，晋升通道顺畅，最高可至合伙人；在业务方面，天健拥有的上市公司数量全国第一，且十分重视执业质量， 严格按照审计准则审计，而且能接触不同的企业；领导也愿意重用年轻人，一年打基础，两年上水平，三年独当一面，是天健对新员工的要求。
15．我入职后，业余生活丰富吗？
答： 天健内部成立了很多员工俱乐部，比如网球、篮球、足球、羽毛球、爬山、美食等等，所里也给予了相当的资金支持；还有不管你是团员，还是党员，所里每年都会 组织团支部的集体活动和党支部的集体活动，当然所里也给予了资金支持。而且每年淡季时，各个部门会组织旅游，这个所里有旅游经费可以报销的。
3.4 2011年校园招聘面试时间、面试方式及实习时间问题解答
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月30日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-772407-1-1.html
1、据往年情况，这次投递材料的同学面试时间分两次，第一次会在12月上旬，12月上旬可能分几批，第二次会在1月初，大家可以根据自己的情况跟HR调整面试时间来进行选择（不一定非要这次去面试，可以改到下一次的，跟HR确认时，可以提出调整面试时间，这样能最大程度的给通过筛选 的同学一个面试机会），最好在选择12月面试，早面试早实习早录用。还有这次简历投递结束后，可能还有一次补招，大家多关注下网站信息就好了。其它详细信息请关注http://bbs.yingjiesheng.com/thread-770269-1-1.html里面的解答。
2、面试方式：天健校园招聘对简历筛选很严格，在简历筛选通过之后，会要求到杭州进行面试，业务部门只有一次面试——合伙人面试，没有笔试，也没有什么群 面。该合伙人面试程序也简单，主要是了解你的学习情况、求职动机等等，一切By yourself！面试时，最好着正装，这样能展现你专业的一面。非业务部门比如管理类的，可能有好几次面试。
3、实习时间的选择：一般面试之后两三天内甚至当天就会通知是否面试通过，面试通过之后，就可以开始实习了。天健的实习不是压榨廉价劳动力，而是双方一个 双向选择的过程，实习不仅仅是天健在挑选你，更多的是你在挑选天健。根据往年的情况，实习的绝大部分人都能留下来，只要你自己愿意留下来，没有留下来的同 学大部分都 应届生求职网http://www.aIhUaU.com 第 16 页 共 19 页
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是自己主动离开的，离开的原因是有更好的工作机会。当然，也有极少数是在实习过程中，天健觉得你不适合在事务所工作。所以，面试通过之后，你可以马上在所里实习，也可以根据自己的情况，选择另外一个时间来实习，因此，实习时间是非常灵活的，但是最好马上实习，早点实习早点录用。
补充内容 (2011-10-16 02:00):
这个帖子虽然是2011年，但是每年面试程序和内容都差不多，大家参考一下。
3.5收到天健实习，却签了别的企业或者即将签别的企业如何做出选择？ 本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月14日
地址：
首先，这确实让人很纠结，因为要实习一个月才能签约，我当初也是这么走过来的，所以我只能说说我的建议；
然后呢，看你自己的职业规划是什么，再来考虑签什么企业。
说说我的建议吧：
1、如果你已经拿到四大的offer，那么没什么好纠结，直接选四大。（在 这里不是说天健不好，天健大部分部门待遇跟四大差不多，有几个部门甚至比四大还要高；而且天健基本都是做IPO和上市公司，很能锻炼人，以后可以向投行发 展，四大很少做IPO的。但是毕竟，四大好名声在外，就犹如一个名校的志愿，另一个是普通学校的好专业，大部分人会选名校吧一个道理，还有甚至学会计的人 都有四大情节，因此呢，还是选四大吧，免得以后遗憾。）
2、如果你是女生，已经拿到了名企的offer，我建议你选择企业。你懂的！
3、如果你的职业规划是以后往投行、拟上市公司财务总监、PE等发展，首选天健！
4、如果你喜欢安逸平稳、性价比高、收入和付出比例良好的工作生活，那就不要来天健了！（你要知道事务所工作收入再光鲜亮丽，还是觉得收入和付出不成比例。）
5、如果你已经拿到了其它内资所的offer，你可以从待遇水平、工作地点、家里父母建议、人际关系来选择。（杭州连续几年获得全国最具幸福感城市，相信在这里生活不会让你失望，除了房子太贵；立信杭州和中汇杭州也挺不错的。）
还补充一点，如果签约没有违约金的话，就先签上再来天健实习，到时候再做选择。
ps：还有在天健实习的过程中，一般情况是可以请假的，只要不影响项目进程。所以，可以请假去你认为适合的公司面试，O(∩_∩)O哈哈~
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3.6天健的待遇相关。
以下两种说法均发布于2008年十二月份
说法一：
我是去年在天健里做的，去年通过了CPA，今年7月离职参加司法考试，运气好过了。
其实去年天健的待遇是很好的，以前年度的我不敢说，但是平均加班大概10点左右。特别是年报的时候，偶尔3点以后也是正常的。
四大的待遇，本科一般是税前5500，出差120—180不等。没有任何的项目提层，也没任何的过节费。差不多也就7—8万之间。
天健去年第一年的人每月大概3300（税后），大概半年出差180*60。法定节假日有500、800、1000不等的福利，有衣服定做以及其他很好玩的福利，还有一次免费的旅游项目。这也是很可观的收入
此外我这个级别每年可以报销的个人费用系3800，只要有发票就可以。级别高的更多，还涉及到手机费用等。 出差不用负担任何的费用，路费都是可以报销的，省钱很容易
年终有浮动报酬的结算。一年有2次的项目分层。进所IBM一台，4年折旧。
其实是事务所工作永远不可能 你的付出和回报成正比。本来就是学习的过程。不能进四大的，到天健是条不错的选择。可惜这不是我的方向。
去年的情况，我告诉大家的都是税后的数据，我可以告诉大家第一年的肯定有6万以上，第二年的肯定有9万以上。其他的级别的人工资比较隐秘，当然这和去年资本证券市场过于繁荣有关系，今年有没这个数，我是不知道的，也没发言权。不过3年有CPA资格10万很轻松的事情。
我没必要为这加公司做广告，它马上就要兼并浙江东方了，规模在扩大，也有说是为了打包给德勤。
大家自己看吧
事务所的工作，一般是不可能久呆的,否则身体会不太好，我们部门的女生身体都有毛病几乎。男的还看不出来
说法二：
下面引用由leifeiyang在2008-12-17 13:18:00发表的内容:
我去年第一年作过,税后6万多-7万之间.加IBM电脑一台.
的确如此，只要工作几年，笔记本就可以拿走。
第一年基本月薪3300，共计12*3300=39600
过节费等共计6000
出差补贴按每年100天计算100*60=6000
主任基金一年发两次 第一年要少点 大概6000左右
39600+6000+6000+6000=57600
这仅是我一实习生知道的 据去年一师姐估计可能有7万 因为其工作一年后除去所有开销 银行存款还有5万
祝所有参加2013校招的朋友求职顺利！
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