爱华网吃什么好呢？从「点餐方式」看出你会不会做人
我们的身体、行为，透露出一个人的心理状态，也形塑了你在别人心目中的印象。在职场上，有哪些口头禅的人，我们应该敬而远之？又有哪些习惯动作其实只要稍微修正，就能大幅提升自己的形象？
从「行为」透视人心
●慢慢走，给人会做事的印象（透视力关键字︰防卫本能）
【重点１】有自信的人是不会急躁的！
企业界有个说法是，「在走廊上跑的人不会做事！」
因为会在走廊上跑，就代表这个人无法管理自己的工作，才会陷入不跑不行的状况。代表这个人不够沉稳，缺乏定性，才会这么慌乱。也许本人还觉得自己是很迅速、很认真在处理事情，但别人可不是这么看的！
那么，想让周围的人认为自己是「会做事的人」，该怎么做比较好呢？答案很简单，你只要注意不要急躁，慢慢行动就好。放慢走路的速度，让人觉得你是很轻松的。
各位不妨回想一下，在校园里散步的校长，或是在公司里的社长，他们是不是都把双手摆在背后，慢慢的走呢？这样的姿势表现出「我在这里不会被任何人攻击」、「我不需要采取防卫姿势」，因为有自信，所以他们才能维持这样的状态，不需要开启防卫本能。个性急躁的人则刚好相反。
如果想让交涉对手或同事认为自己是大人物的话，就可以利用这个「双手摆在背后慢慢走」的动作。只是，凡事过与不及都不好，若是太过于「慢慢来」或「放轻松」，可能会让别人误认为你「动作迟钝」、「做什么都慢半拍」，那可就不好了。另外，各位也要会学习判断，在自己面前动作缓慢的人，究竟是真的大人物，还是只是虚张声势而已。
●选择「主厨推荐」的人，习惯将责任转嫁给别人（透视力关键字︰游移不定）
【重点２】点餐的方式，透露出一个人的性格与心理状态！
在餐厅的吃饭时，从点餐的方式，就可以知道一个人的性格和心理状态。
选择「本日推荐」或「主厨推荐」的人，会想把责任转嫁给别人。因为，如果出来的料理不好吃的话，他们还可以有借口说：「这是店家推荐的，我也没办法……」这是他们选择「主厨推荐」的原因。在快餐店中，当店员问：「要不要尝试新商品？」就点这项新商品的人，也是同样的心理。他们其实很苦恼不知道要点什么，又想快点决定，于是就直接点店员所推荐的餐点。
还有一种类型是，本来在两个选择之间游移不定，最后决定的却是第三个选项。这种人的心理是，他们在两个深具吸引力的选项之间犹豫不决，为了脱离这样的状态，干脆选择别的选项。旁人看来，也许觉得不可思议，「为什么原本苦恼要吃汉堡还是意大利面，最后却选择焗烤？」但是从心理学的角度来看，却是一个人很真实的心理。
至于不囉嗦，很迅速决定自己要吃什么的人，具有领导者的性格。他们很懂得表达自己的主张，相对的，也会有顽固的一面。
还有一种人是先询问其他人「要吃什么」之后，才决定自己餐点的人。这种人很重视人际关系，具有优越的协调性与弹性。
●选择坐在靠近会议室门口的人，对议题没兴趣（透视力关键字︰眼神交会）
【重点３】从一个人选择的座位，就可以判断他对会议的关心程度！
在会议室里，通常担任会议主席的人会坐在上座的中央位置，至于掌控重要发言的人，基本上都坐在两侧较里面的地方。至于坐在离出入口比较近的人，基本上都不太发言。一般开会时，大家都有这种感觉吧！
因为这样的印象，所以当可以自由选择座位时，选择坐在离出入口最近的座位的人，大部分的心理状态都是「对这场会议没有太大的关心」、「想要早点离开」。至于率先坐到会议主席座位附近的人，也许没有要当领导者的意愿，但应该是关心开会议题，想成为话题中心的人。而选择坐在中间位置，离主席座位和出入口都有点距离的人，比较重视协调性，在会议中会协调大家的意见。
有位心理学家曾经做过实验，他准备了一张圆桌，一边摆两张椅子，另一边摆四张椅子，让学生围着圆桌开会。结果，选择坐在两张椅子一侧的学生发言次数较多，也让人觉得比较有领导者的风范。他们很自然的与对向的四个人做眼神交会，主导整场会议。
会议室中，选择的座位位置，左右你着对周遭人的影响力。只是，欧美也有一句话说：「如果想引人注目，就坐在离出入口最近的位置。」因为人们会将目光聚集在人来人往的出入口，而且坐在出入口附近，也最有机会与他人交谈。如果想要让人对自己留下印象的话，坐出入口附近的确最合适。
总归一句话，各位要好好活用自己选择的座位。
