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飞亚达集团2015实习招聘简介
飞亚达(集团)股份有限公司是中国钟表行业的旗舰企业，中国境内目前唯一一家表业上市公司，系中航工业集团下属中航国际深圳公司的主要投资企业之一。公司以品牌战略为统领，专注于钟表行业，主要从事世界名表零售和自有品牌钟表的研发、设计、制造和销售业务。
名表零售业务方面，公司旗下的“亨吉利世界名表中心”，是国内目前最大的统一商号名表连锁网络，已发展为高端钟表零售业务的领军品牌之一。
自有产品品牌方面，公司目前已形成飞亚达表、高端品牌、时尚品牌为主的“三色堇”产品品牌构架，基本完成了在研发、设计、关键零部件生产制造、分销、零 售等重要价值环节的全产业链布局。 飞亚达集团将继续坚持“名表零售商业品牌+表业产品品牌”的业务主线，全面夯实基础，坚定实践“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的宏伟愿景。
飞亚达集团2014实习招聘回顾:启动于2014年4月16日，招聘职位有销售管理实习生、人力资源实习生、财务管理实习生、品牌策划实习生、工程技术实习生。岗位类别涉及销售经理/主管、人力资源/人事助理、财务/会计助理、产品/品牌专员/助理、机械设计/制造工程师。招聘总人数为29人。工作地点在深圳。
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集团2015实习招聘大礼包。大礼包分为：企业详情介绍、2015实习招聘、笔
试经验、面试经验及实习经验分享共五个部分。对于同学们在求职中最关注的如
招聘流程，薪资福利等方面均有完整、详细的介绍，相信我们会帮助正在找实习
的你准确定位，在求职的路上助你一臂之力。 为帮助大家更好的了解飞亚达集团，成功求职，此次大街网推出了飞亚达
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项目的进度，适时地为同学们提供飞亚达集团2015校园招聘第一时间上线通知、
网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试
路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！
飞亚达集团2015实习招聘大礼包目录
一、 飞亚达集团详情介绍.................................................................................................... 6
1.1 飞亚达集团业务体系 ................................................................................................................... 6
1.1.1核心业务 ..................................................................................................................................... 6
1.1.2最新动态 ..................................................................................................................................... 7
1.2 飞亚达集团晋升体系 ................................................................................................................... 8
1.2.1职业发展路径 ............................................................................................................................. 8
1.2.2薪酬福利介绍 ............................................................................................................................. 9
二、 飞亚达集团实习招聘.................................................................................................. 10
2.1 飞亚达集团2014实习招聘项目回顾 .........................................................................................10
2.2 飞亚达集团2015实习招聘专家预测 .........................................................................................12
2.3 飞亚达集团秋季招聘提前备战 .....................................................................................................12
2.4 飞亚达集团HR温馨提示 ..............................................................................................................15
三、 飞亚达集团实习招聘笔试经验.................................................................................... 17
3.1 飞亚达集团笔试真题共享 ........................................................................................................17
3.1.1飞亚达笔试被鄙视了(2014.05.09) ......................................................................................17
3.1.2飞亚达2013.10.16笔经+一面体验(2013.10.16)............................................................17
3.1.3飞亚达长沙笔试归来(2011.10. 31) .....................................................................................17
3.1.4飞亚达实习生招聘广州笔试经(2010.05.13) ......................................................................18
3.1.5飞亚达笔试归来，攒人品发笔经(2010.04.27) .................................................................18
四、 飞亚达集团实习招聘面试经验....................................................................好文章................ 20
4.1 飞亚达集团面试真题&经验分享 ............................................................................................20
4.1.1长沙飞亚达一面二面三面面经 ............................................... ...............................................20
4.1.2 刚视频面完 来随便写点感想吧 ...........................................................................................21
4.1.3 飞亚达武汉归来。。呵呵，我也学学发面经。。。 ..............................................................21
4.1.4飞亚达初试，复试及终面 ......................................................................................................22
4.1.5处女贴，深圳飞亚达二面归来～ ..........................................................................................22
五、 飞亚达集团实习经验分享........................................................................................... 24
5.1武汉飞亚达暑期实习全过程 ..........................................................................................................24
一、 飞亚达集团详情介绍
1.1 飞亚达集团业务体系
1.1.1核心业务
公司成立
1987年12月23日，在中国·深圳成立了一家名叫飞达表业的小公司，公司成立时注册资本仅186万元，20平方米的工作厂房和9位员工，她就是飞亚达(集团)股份有限公司的前身。
公司荣誉
27年中，飞亚达秉承“追求完美，精益求精”的企业精神，不断学习和超越世界先进设计理念和制表工艺，用心血和激情将飞亚达品牌引向世界名表的殿堂。经过25年的艰苦磨砺和进步，今天的飞亚达已经成长为中国手表民族品牌的旗舰，成为 拥有“中国钟表之王”、业内惟一“中国驰名商标”和“中国名牌产品”三项桂冠的公众上市公司，并在2003年成功地研发制造出中国第一块航天员专用佩戴手表。
精益求精
公司成立之初，国内表业的竞争已经相当激烈，但飞亚达在品牌战略的方向上始终矢志不渝，从那时起，每一枚飞亚达手表都经历了设计师的杰出创意、制表技师的精雕细刻以及出厂前的严格测试。
1988年，飞亚达第一届新品展示会在北京举行，100多款设计新颖，做工精良的飞亚达表亮相京城，轰动国内表业，并在北京亨得利专业钟表店创下日销售同一品牌143只的纪录，最为精彩的是G/L208对表，迄今销量已经突破100万只，成为中国腕表的经典力作。
在飞亚达品牌打响不久，公司即以敏锐的市场触觉将销售网络由中心城市辐射全国。与此同时，飞亚达开始实行集团化战略，陆续组建成立了6家产品配套相关企业，拥有了真空离子电镀及蓝宝石加工等先进水平的生产线，为品牌的发展打下良好基础。
每一款飞亚达手表首先由设计师将创意绘制成外观效果图，再与工程师一起在计算机上建立外观部件的三维几何模型，深入细节进行分析和完善，设计师和工程师恰如人的左右大脑，将艺术的美感和工程的严谨完美地结合，加上先进的制造手段、制表技师的精湛技艺及流程中每一环节的严格控制，保证了每一枚飞亚达手表的杰出品质。
从1991年起，公司四次引进瑞士先进数控设备用于手表制造，1996年，引入美国UG2航天设计软件，在国内首度实现了手表设计制造领域的CIM S(计算机集成制造)，2001年，引进瑞士S-9ZXL五坐标数控加工中心，其强大的功能即使用于复杂曲面的加工也轻松自如，工艺水准完全达到世界名表的先进水平。公司目前还拥有世界先进水准的蓝宝石表镜加工生产线和真空离子镀生产线，辅以严格的质量检验和保证体系，确保了产品质量。
进军国际
从1989年开始，飞亚达表开始频频亮相在香港国际钟表博览会等国际钟表盛会，以精美的设计和杰出的品质与瑞士、日本的著名品牌同台竞技，令国外同行赞叹不已。
1993年是重要的一年，这一年飞亚达公司改组为股份有限公司，飞亚达A、B股票在深交所上市，飞亚达品牌从此在基于国际规则的现代化企业运作模式下，拉开了向国际化品牌进军的序幕。
工欲善其事，必先利其器。1994年通过ISO9001质量认证，1996年实现CIM S计算机集成制造，飞亚达通过不断的技术升级，拥有了国际水准的研发制造能力。
杰出的设计与精湛的制造，恰是理性与情感、工程与艺术的完美结合，飞亚达不断推出的新款作品引领着国内表业的潮流：国内第一枚精密陶瓷表，第一枚硬质合金表，第一枚白金机械表，1999年底推出的“千禧之光”金钻表更被中国历史博物馆永久收藏，并在北京创下101800元的国内手表拍卖纪录。
腕表是工程与艺术的结合，是灵感与技艺的共鸣，25年来，飞亚达专注于此，不断超越自我，学习世界最先进的制表技巧，引领国内表业潮流。
新的腾飞
鲜花和掌声只代表着过去，面对新的发展机遇和挑战，飞亚达在2005年整合了新的公司理念。“It’s my time”的广告语逐步深入人心，“我的时刻”引起人们本能的遐想，那些人生的重要时刻，那些人生的转折点，而2005年也将是飞亚达新的腾飞起点。每当你看到“It’s my time”的字眼，请记得这就是飞亚达自信的宣言。
1.1.2最新动态
长沙人也爱国产表 飞亚达销量媲美天梭超30万人佩戴
一说到手表，人们第一反应就是瑞士进口手表，不容忽视的是，国产手表近年来表现也很不错，也很受长沙消费者喜欢。昨天下午，国产手表品牌排名第一的飞亚达携手偶像巨星古天乐空降长沙，帅气的古天乐以电影中机长身份、磁性的声线和帅气的外形亮相，受到长沙粉丝们的热烈追捧，飞亚达飞行系列腕表也以时尚的外观、非凡的气质俘获了现场不少爱表人士的心，同时，飞亚达长沙分公司相关负责人表示，目前，飞亚达在湖南的销售喜人，2014年排名第四，在很多商场可以与天梭表媲美，有超过30万的湖南人佩戴过飞亚达手表。 以制服出场的古天乐独家发布最新电影《冲上云霄》的花絮细节，这一电影改编自香港TVB同名电视剧，将于大年初一(2月19日)上映，与 2003年版电视剧相比，吴镇宇饰演的老机长唐亦琛将“降格”为男二号，新的男一号改由古天乐饰演的张春亮代替，但仍旧以航空为题材。现场，古天乐的成熟男性魅力不仅迷倒了年轻女性，而且还引来了不少长沙大妈的尖叫。
飞亚达作为中国第一名表、世界三大航天表之一，其品牌和品质以及价格，已经跳出传统观念中“国产表”的范畴，可以与国际大牌相媲美。飞亚达长沙分公司的相关负责人张浩涛表示，飞亚达进入湖南市场10年，目前飞亚达在湖南有100多家专柜，在长沙有30多家专柜，在长沙各大百货商场的钟表销售中飞亚达的销量占57%以上，在很多卖场，其销量已经与天梭表相当甚至超过天梭表。2013年，飞亚达在湖南所有钟表品牌销售中排名第五，2014年排名第四，“在湖南，有超过30万人佩戴过飞亚达的手表”。
古天乐当天佩戴的这款飞亚达飞行系列的腕表售价在82800元左右，而飞亚达手表的售价在2000元——2万元左右，而在长沙目前销售最贵的一款表售价为23.8万元，“已经跳出国产表的价格范畴，与进口腕表的价格相当”。
对话飞亚达总经理潘波：以进取之心 帮助更多人实现梦想
新浪湖南(文/赵靓 摄像/刘杰) 1月24日下午，高端经典的国产手表品牌飞亚达携手巨星古天乐空降长沙，首度为大家揭开电影《冲上云霄》的独家幕后花絮。而古天乐和佘诗曼在片中分别佩戴的飞亚达“飞行系列腕表”与“心弦系列腕表”当天也精彩亮相，将时间与爱带入了令人向往的空中恋曲。
这是古天乐作为飞亚达代言人的第七年，“一年有330天都在工作，尽情享受着生活和工作的乐趣，同时热衷慈善，以进取之心，帮助更多人完成梦想，这是飞亚达和古天乐先生不谋而合的特质”飞亚达销售有限公司总经理潘波先生是这样解释双方能长期合作的原因的。
新浪湖南：飞亚达七年来一直邀请古天乐先生做品牌代言人有什么特别原因吗?
潘波：我们和古天乐先生的合作不仅仅签个约拍个广告，古天乐不仅参与了手表的设计，还亲自到生产线参与了手表的制作。其实在此之前我们在古天乐主演的多部电影中有合作，因为我们双方在价值观上互相认同。首先是我们进取的生活状态，第二是我们都很喜欢创新，为跨界的合作提供了基础。 飞亚达是制表专家，古天乐有很高的审美情趣，两者碰撞后产生了很美好的效果。
新浪湖南：据说古天乐也有参与飞亚达腕表系列的设计，是什么原因促成了这次合作?
潘波：我们知道古天乐特别热衷慈善事业，非常低调地捐助了很多希望小学。其实除了贫困学生，很多希望小学的老师放弃了城市的工作和优越的生活，我觉得这些老师是真正值得尊敬和帮 助的，因此我们共同发起了旨在支持云贵贫困地区特困、特岗的老师的“青蓝使命”这项行动，推出了限量的慈善腕表，并将销售收入捐献给“中国教师发展基金会”。古天乐先生在得知后非常支持，并参与了这款慈善腕表的设计，这是这次合作非常美好的起源。
新浪湖南：那古天乐先生对这款表有什么具体贡献?
潘波：主要在用色、线条设计上给我们提了很多宝贵意见，经过我们的设计师结合后有了这样一个跨界的成品。
新浪湖南：飞亚达马上要第五年参加巴塞尔钟表展了，这次的参展作品能不能透露?
潘波：给大家留个悬念，请期待今年的巴展吧!
1.2 飞亚达集团晋升体系
1.2.1职业发展路径
飞亚达逐步完善职业发展体系，按照员工所在专业岗位，提供有针对性的培训，帮助员工提升技能水平和管理水平。目前已分别为研发人员和占比例最多的一线营业员等关键岗位设立了专门的职业晋升通道，并逐步辐射到各级各类员工。公开公平公正的职业晋升方式不仅得到员工的认同，同时也为他们的未来提供了更加宽广的舞台。
1.2.2薪酬福利介绍
网友爆料，仅供参考。
五险一金： 提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
过节津贴
带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假
免费体检：提供年度健康检查
集体旅游：有
员工培训：提供全面的培训计划
员工评价：
评价一：
优点：非强绩效导向，更偏重人性化的管理，整体氛围比较平和。 不足：发展中的企业，对于销售线或业务线的培训 相对比较好，但对于职能线的培训还有待提升。
评价二：
整体氛围很好，尤其是平等性、鼓励学习和关注人方面，年轻人占绝大多数，人际关系简单轻松。如果站在刚毕业的学生角度来说是非常适合学习和成长的企业。
评价三：
工作压力一般，但整个公司氛围很好，高大上的企业
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二、 飞亚达集团实习招聘
2.1 飞亚达集团2014实习招聘项目回顾
招聘时间：2014年4月16日开始
招聘职位：
销售管理实习生
工作地区：不限地区
岗位类别：销售经理/主管
招聘人数：20
职位描述：
作为飞亚达集团的销售管理实习生，一部分小伙伴会投身于名表业务，学习名表店面的日常销售与管理;另一批小伙伴会投身于飞亚达手表业务，参与一个国际化品牌的塑造。二者都灰常有挑战性哦~~
如果未来你投身的是名表业务，那么你的任务是：
1.知识学习：了解公司的理念与价值观、各种你听过的没听过的各类名表的知识与内容，还可以顺带学习其他奢侈品牌的内容。很高大上有木有?其实，每一个光——文章窝——辉的背后都隐藏着极致的付出的喔。
2.细致追寻：永无止境追求细节的完美。不论是人员穿着与举止，还是物品摆放，抑或与顾客沟通交流。每一处均体现出对细节的极致追寻。粗心迷糊的小伙伴一定会两眼一抹黑滴。
3.店面管理：在优秀的店长的辅导下，你是一家奢侈品手表店的“准掌门人”啦。大至于商场的沟通、获取资源，小至店面中每一处细节处理，手表销售的每一个环节你都有机会接触。了解作为一个优秀店长每天的日常工作，同时学习如何带领一堆漂亮亲和有内涵的导购姐姐，将爱与美传递给顾客。
4.市场熟悉：身为“准掌门人”，其他的门派自然也要了如指掌，当地的市场与竞争对手必然需要了熟于心。所谓知己知彼，百战不殆哇!
如果未来你投身的是飞亚达手表业务，那么你的任务是：
1.知识学习：了解公司理念与价值观、飞亚达品牌核心与内涵、飞亚达市面上的表款系列和型号……一堆堆的信息，最NB的小伙伴可以全部记住，倒背如流的说。这些可是内功哦，木有它们再好的技巧与招式都是浮云。
2.销售挑战：在优秀的业务经理导师带领下，你是n多家专卖店+商场专柜的“准掌门人”啦~大至与渠道商谈判沟通，小至每一处细节的处理，前从手表的运输、配送，终至售后联系、vip服务，了解作为一个优秀的业务经理每天的日常工作。
3.管理初探：既然是“准掌门人”，当然不可能是一个人。一堆漂亮亲和有内涵的导购姐姐就是你的背后最大的支持啦。身为“掌门人”，一般不需要直接出手面对顾客。但是如果作为“掌门人”你的内功与招式太弱肯定也是不行的啦~了解导购姐姐每天的工作内容，具体的销售过程;了解顾客的需求，不断的满足并超出顾客的需求，创造优异的体验，这些都是身为“掌门人”必须做的啦。
4.市场熟悉：身为“准掌门人”，其他的门派自然也要了如指掌，当地的市场与竞争对手必然需要了熟于心。所谓知己知彼，百战不殆哇!
人力资源实习生
工作地区：深圳市
岗位类别：人力资源/人事助理
招聘人数：2
作为飞亚达集团的人力资源实习生，你的任务是：
1.知识学习：了解公司理念、价值观，认同公司企业文化，学习人力资源的相关知识，学习行业知识与手表知识……不论你之前是否有学过人力资源都木有关系哇，最最重要的是有一颗愿意学习、热爱人、愿意付出帮助他人的心。
2.招聘实践：会不会觉得身为招聘官的HR很神奇有木有?(HR小哥：必须有!)通过短短的时间，几轮面试，从成百上千人中筛选出适合公司的人才。公司之所以能不断成长以依靠人才，而这些人才都是通过你的火眼金睛进入公司滴~~想到这里，有木有一点小激动呢?(HR小哥：必须有!)如果你参与到招聘实践中，你会走进这个神奇的大门。
3.培训实践：如果你痴迷于在讲台上挥洒青春、善于总结、乐于分享，那么培训讲师一定会是你的至爱。虽然不一定会有真正讲课的机会，但是你可以快速了解到培训管理的整个体系，为未来进一步的工作打下基础。
4.业务熟悉：作为人力资源的人，如果不了解业务，那么一切的所做所为都是镜花水月，难以有有实质的支持作用。最专业最高深的不一定是最好的，最合适的才是最好的!
财务管理实习生
工作地区：深圳市
岗位类别：财务/会计助理
招聘人数：2
职位描述：
作为飞亚达集团的财务管理实习生，你的任务是：
1.知识学习：了解公司理念、价值观，认同公司企业文化，学习行业知识与手表知识……因为你是财务会计相关专业滴童鞋，相信你的财务知识一定相当扎实啦~~
2.财务实务：书本上的知识都是死的，真正在企业能够适用才有意义。不要小看贴凭证、做账等基础工作，以小见大，细致踏实的你一定能够从中获得不一样的感受。
3.更高思维：虽然无法接触到财务分析、合并报表等更高深的东西，但是通过对于上市公司财务实践的认知，与经验丰富的业务导师的细致讲解，加上你细致的观察与琢磨，一定比在学校的时候有更深入的认识。
品牌策划实习生
工作地区：深圳市
岗位类别：产品/品牌专员/助理
招聘人数：2
职位描述：
作为飞亚达集团的品牌策划实习生，那么你的任务是：
1.知识学习：了解公司理念与价值观、飞亚达品牌核心与内涵、飞亚达市面上的表款系列和型号以及各种稀奇古怪能够激发你的灵感与创意的知识。
2.品牌营销策划：也许你之前已经在学校各种模拟营销策划上独占鳌头，也许你已经储备了众多的知识，只待有一个平台给你去挥洒。在业务导师的帮助下，一个独特而有价值的营销策划说不定就出自你之手，国际品牌的发展通过你向前迈出一大步
3.推广文案撰写：创意与畅想 在脑海中是生动的，但更要通过你妙笔生花的精确表述出来，这些相信你已经有一定的功底啦。但在这之前，更重要的是对于目的与需求的理解，对于品牌理念的把握。你缺少的这些部分，我们帮你补起来。
4.市场熟悉：身为品牌的塑造者，市场上的其他品牌自然也要了如指掌，各地的市场环境与竞争对手必然需要了熟于心。所谓知己知彼，百战不殆哇!
工程技术实习生
工作地区：深圳市
岗位类别：机械设计/制造工程师
招聘人数：3
职位描述：
作为飞亚达集团的工程技术实习生，你的任务是：
1.知识学习：微小而精密的手表是肿么制造出来的你造么?来了之后你就会对手表制造的方方面面有一个初步的认识啦~各种书籍与培训自然是不会少啦~~当然啦，企业理念价值观的学习也会包括在其中。
2.产品设计：在“老攻城狮”的带领下，需要由你对产品需求提出具体的解决方案，通过具体的产品设计，熟悉手表结构和功能开发过程、以及所需的技能、匹配工艺。不知不觉，小狮子逐步成长起来啦。
以上这些工作内容还远远不够，还有下面的挑战等着你!
作业测评：为了更好的保证学到的东西已经被掌握，每周都会有定期的作业需要提交，还会布置相关书籍进行阅读。做到周周有作业，周周有测评。
团队挑战：在同一个城市实习的小伙伴会组成1-2个小组，在前三周的实习中会有不少于1个的团队任务，可能是对于当地的市场分析，可能是消费者行为研究，可能是其他的东东。总而言之，我们定题目的原则是超出你的想象(╯▽╰)，超出你的预期。不过不用担心，团队的力量是伟大滴，并且你身后会有强大的导师援助团给予合理的支持。
总部答辩：在最后的一周时间了，表现优秀的小伙伴们会齐聚深圳进行大约3天的结营。木有看过海滴亲也可以来看看海了哦，包住哦，Pm2.5一般不超过80哦~天真的小伙伴不会以为我们单纯让大家来旅游吧……除了会有拓展，聚餐，结营等常规项目外，还会有之前做的团队任务的答辩，最可(sang)喜(xin)可(bing)贺 (kuang)的是题目是在答辩的前2天才会告诉大家的哦。
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2.2 飞亚达集团2015实习招聘专家预测
Step1 网申(4月开始)
招聘职位预测：
销售管理实习生
人力资源实习生
财务管理实习生
品牌策划实习生
工程技术实习生
2.3 飞亚达集团秋季招——爱华网 www.aIhUaU.com——聘提前备战
2015年飞亚达集团公司秋季招聘信息回顾：启动于2014年9月
招聘职位：
销售管理
工作地区：不限地区
招聘人数：44
职位描述：
负责区域终端零售网点的销售管理工作，通过管理培训一线导购人员、制定促销方案等措施，提升门店销售; 销售数据统计与分析; 协助拟定并执行市场推广活动方案; 终端店面形象维护; 与品牌、媒体等相关单位的沟通与合作，建立良好的关系。
岗位要求：
1. 本科学历，专业不限;
2. 热爱精品行业，注重细节，有较好的审美能力和艺术品味，形象较好，富有亲和力;
3. 强烈的责任心和使命感，吃苦耐劳，良好的组织，协调，沟通能力;
4. 熟练使用常用办公软件，数据分析能力强。
注：本岗位工作地点不定，需要全国分配。
产品经理
工作地区：深圳市
招聘人数：2
职位描述：
1. 负责部分新品开发管理、产品市场管理、价格折扣管理，市场调研，需求管理等;
2. 负责产品线管理，产品生命周期管理，销售预测，订单管理，策略管理等;
3. 协助产品部门相关专项工作开展。
岗位要求：
1. 本科学历，管理学、统计学、市场营销、物流管理专业;
2. 有上进心、细心、有责任感、能吃苦，有较好的沟通能力和语言表达能力;
3. 有一定市场营销基础;
4. 能熟练的使用常用办公软件;
5. 具备一定的统计分析软件处理能力。
品牌策划
工作地区：深圳市
招聘人数：2
职位描述：负责飞亚达品牌营销策划及相 关推广文案撰写。
岗位要求：
1、本科及以上学历，营销、广告、传媒、中文类专业;
2、有良好的商业敏感度，出色而独到的营销策划思路及较好的相关项目实习经验;
3、良好的文字驾驭能力，较强的理解力和接受能力，能充分了解公司宣传意图并进行演绎;
4、有敏锐的洞察力，能及时了解行业动态和新知识;
5、善于沟通具备团队合作精神。
财务管理
工作地区：深圳市
招聘人数：3
职位描述：负责日常财务相关模块的核算工作;编制各种财务报表并报送相关部门;负责出具报表以及相关财务报告; 负责公司财务系统的整体账务处理。
岗位要求：
1、本科学历，会计、财务管理专业;
2、爱岗敬业，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强;
3、工作细心认真，沟通表达能力强，创新学习能力强;
4、具备良好的团队意识和沟通、合作能力，作风严谨、细致踏实。
人力资源
工作地区：深圳市
招聘人数：3
职位描述：协助建立健全公司招聘、培训、员工关系等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;招聘工作：招聘渠道维护开发及人员招聘实施;培训工作：新员工入职培训及各项培训组织跟进;协助建立员工关系，协调员工与管理 层的关系，组织员工的活动;
岗位要求：
1、本科学历，专业不限;
2、踏实稳重、沟通表达能力强;
3、综合素质优秀;
4、具有一定的亲和力，对人敏感。
IT系统工程
工作地区：深圳市
招聘人数：2
职位描述：
1、桌面系统维护、日常办公软件使用培训;
2、通过学习，掌握公司应用系统使用，并能辅导其他人员使用;
3、参与公司的信息化项目实施;
4、通过学习能对公司的应用系统进行简单的二次开发。
岗位要求：
1、本科学历，计算机相关专业，;
2、对计算机硬件、网络系统有一定的了解;
3、对数据库技术、网络编程有一定的实践经验;
4、对IT技术有强烈的兴趣;
5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;
6、思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力。
学历要求：本科及本科以上学历
英语等级：四级
报名最终截止日期：广州10月8日、西安10月10日、武汉10月14日、南京10月17日、成都10月20日、北京10月21日、大连10月26日
宣讲会行程：
申请指南：
宣讲会现场接会收纸质版简历，但建议您同时进行网申。
2.4 飞亚达集团HR温馨提示
关于校园招聘的宣讲招聘安排
1、飞亚达集团2015校园招聘的时间是怎么安排的?
答：飞亚达集团2015校园招聘于9月10日启动，将在广州、西安、武汉、南京、成都、北京、大连等城市的12所高校进行专场宣讲会，宣讲会后1-2天开始进行招聘面试。
具体宣讲会的时间安排请关注飞亚达集团校园招聘网站的信息。
2、在线提交简历获得面试的机会有多大?是否还有其他渠道可以投递简历?
答：同学们可以通过网络在线提交求职简历，我们会根据投递的简历筛选出进入笔试的同学。
同时为便于同学们更好地理解奢侈品行业的发展趋势及公司情况，我们建议同学们尽可能参加校园宣讲会，了解公司信息。在宣讲会后，我们有安排接收纸质版简历环节，并与HR进行1分钟左右的初试(2-3个问题简单的沟通)。如果您未曾进行网申，或认为网申的简历不足以展示您的风采，欢迎来到现场进行初试。通过初试的同学我们同样也会直接发送笔试通知。
3、简历投递是否有截止日期?是否中英文均要填写呢?每人可以同时申请几个职位?
答： 各 站网申截止日期如下：广州10月8日、西安10月10日、武汉10月14日、南京10月17日、成都10月20日、北京10月21日、大连10月26日。中文简历为必填，英文简历不做为必须要求。每位同学最多只能申请两个职位。
4、后续笔试面试环节还需要提供哪些资料、证件?
答：后续笔试面试环节还需要一张一寸彩色照片、成绩单、英语四六级证书、荣誉证书等原件和复印件，我们将验原件，留复印件。
5、投递简历后，如何查询面试通知和结果?
答：通过公司简历筛选的同学以及通过宣讲会现场初试的同学，笔试的通知会在宣讲会当天的晚上11:00前发送至您的手机，第二天就会安排笔试，因此请您届时保持手机畅通。未进入的同学不再另行通知，感谢您的理解与支持。
6、公司的选人标准是什么?是否有严格的专业限制?
答：飞亚达集团选人的依据和标准，即公司的五个价值观“顾客导向、诚信、合作、学习与创新、速度”。除了岗位要求中有严格专业限制的职位外，其余岗位均无特殊专业限制。因此只要您是2015年6月毕业的应届毕业生，均可以参加本次校园招聘。
关于校园招聘的录取与实习
1、公司什么时候会发送录取通知?
答：我们的录取通知会在 11月中旬发出，具体的时间会和进入终面的同学详细沟通。
2、如果和与飞亚达集团签订了三方协议，我什么时候可以到飞亚达实习?
答：已经与飞亚达签约的同学，请与学校协调好时间，提前至少一周与公司人力资源联系，人力资源部将会安排实习的相关事宜。
3、实习一定在深圳总部吗?实习时间什么要求?实习期间有实习工资吗?
答：实习不一定在深圳总部，公司可根据个人的申请，在深圳总部或所在学校当地的分公司进行实习。原则上实习时间不能少于一个月。实习期间有实习工资。
关于户口、工作地点及福利
1、飞亚达集团是否解决大学生的户口问题?档案如何安排?
答：与飞亚达签订三方协议的同学，户口一律通过深圳市人事局调入深圳市。档案一同调入深圳。
2、工作地点都是在深圳市吗?
答：除了销售管理类职位在全国各分公司外，其余职位如无特别说明，均在深圳市。
3、公司为我们提供社会保险吗?
答：国家规定的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金，公司均为同学们缴交。
关于三方协议与违约责任1、签订三方协议的流程是什么?它对双方有什么约束力?
答：当您收到公司的接收函后，应在一周内与公司签订三方协议。签约后，如任何一方违约都应承担违约金。
三、 飞亚达集团实习招聘笔试经验
3.1 飞亚达集团笔试真题共享
3.1.1飞亚达笔试被鄙视了(2014.05.09)
没什么好说的，跟网上之前看到的一样，只是把自我介绍时间压缩成15s了。5个问题没变，三个优点三个缺点，最大的挫折，重大选择，人生规划，自己总结的学习方法。演讲题目也没怎么变，记不清了，大概有城市的角落，瞬间，挫折，真正的奢侈品，父亲的手，最无助的事，只记住这几个。自我感觉表现还好，但还是没能进入下一轮，自己好好总结反思，继续以饱满的热情迎接下一个挑战!!!
第一次写经验本想多写点，不为攒人品，只想尽自己多能帮助下一届想进入飞亚达的同学，但实在没什么说的，题目都没怎么改，只能写成这样了!祝大家都能顺利拿到自己心仪公司的offer!
3.1.2飞亚达2013.10.16笔经+一面体验(2013.10.16)
昨晚收到飞亚达笔试通知（请于明日16日9：00携纸质版简历、1寸照片及成绩单复印件到武汉大学##参加笔试，收到请署名回复），紧张兴奋呀，今儿上午冒着雨赶往笔试地点。正如前辈们说的，笔试和面试是一起的。
具体流程：45分钟笔试时间（个人基本信息+5道开放题），在笔试过程中，每五个一组上台进行展示（1分半钟，30S自我介绍，1分钟主题演讲，主题共有5个，面试官给每个组定题目，有五分钟准备时间） 凭借记忆：5道 开放题
1.你的三个缺点和三个优点
2.过去生活中你做出的一个重大抉择，并说明原因、因素等。
3.说一个你遭受挫折的事情。
4.你对未来的期望或者人生规划。
还有一个实在想不起来了。。。。。。
5个主题演讲题目：
1.挫折；2.成长的烦恼；3.奢侈和奢侈品；4.Iphone5 5.父亲的手
笔试和一面结束后，还有一拨人在门外等着面试呢！
我这次面试之前准备比较充分，但上台后声音还有有点抖了，而且自我介绍没有按常规方式介绍，要不下地狱，要不上天堂，还是挺有风险的，不过找工作中 还是要不断的尝试才能找到最适合自己的面试技巧。今晚10点半前会下复试通知，希望自己能有机会二面，求人品爆发。也祝将来看我面经的童鞋们都找到不错的 工作！
3.1.3飞亚达长沙笔试归来(2011.10. 31)
昨晚在湖南大学听了飞亚达的宣讲会，会后直接进行了简历的初次筛选，由于人数众多，差不多一个人最多30秒的时间，面试官问题都不会一样，有的会看到你的简历去问，有的直接问你有哪些优缺点。总之，从7点开始，我一直到十点多才回到宿舍。
将近十点半时候，有幸收到第二天的笔试通知，今天早上来了才知道，只有差不多50个人，还是小小的庆幸了一下，毕竟从偌大的简历投递现场人数中，我有幸被挑出来，真的很幸运。昨晚在网上查了笔试的资料，一直弄到凌晨2点，因有不同的版本，所以我不得不各自准备一下，今天早上去了之后，发现形式和以往的都一样，都是笔试中穿插着小组面试，但是内容和以往的都不同。首先，笔试的题是一份申请表，除了基本信息外，还有职业规划、你遇到最有挫折感的一件事、你曾经面临的重要抉择等。之后，需要一分半钟的陈述，包括半分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲。我的演讲抽到的是“忍耐与宽容”。其实，整个过程下来，感觉很充实，不管结果怎么样，我都尽力了。
飞亚达通知效率快，说一点之前会给通知。我现在的心情有点复杂，但不管怎么样，如果最后一刻，我没有进入复试，但是我努力过了，好好总结下自己的经验和教训。也希望给同学们一点面试参考。
尽管前方残酷，还是选择前行!
顺便积攒一点人品给自己，加油!!!
3.1.4飞亚达实习生招聘广州笔试经(2010.05.13)
:70)第一次在论坛上发帖，发发神经哈。。。
原定于周一在华工的笔试因广州暴雨推到了今天的中大，下午一点场百分之8，90的人都是华工的兄弟姐妹们。
:110) “懒惰"的飞亚达HR们，今年笔试题目和往年是一模一样，分为两大部分，第一大部分是五个人一组，每个人大概两分半钟做自我介绍，包括三部分，中文的自我介绍以及优势分析，英文的自我性格介绍，以及用一句话概括你人生20几年的感悟，第二大部分是所谓的笔试，也就是填表，填写一些基本的信息，校园工作以及实习经历，家庭情况，以及五个OP，OP题也没变，依然是1.你为什么选择飞亚达，给出飞亚达选择你的六个理由，2.你的人生目标或者职业规划是什么 3.你做出的最艰难的选择，以及其中的情况和你选择的结果(大概是这样)4.你最有成就感的事情，以及你在其中起什么作用等等，5.你最近读过的一本书，写出名字以及心得。
笔试是在自我介绍开始后大概20分钟左右开始的，也就是到你组时你上去自我介绍，不到你时你在下面答题。
感觉整体来讲华工同学们的英语还是偏弱吧，卡在英语上的人比较多。
至于我自己的英语自以为还算不错吧，不过之前看-爱华网 www.aIhUaU.com-了不少面经，感觉按顺序来有点千篇一律了，所以我就搏出位啦，中文英文混在一起来，结果不得而知啦，通常搏出位的要么死的很惨，要么因为新意而另眼相看，这个既看企业也看HR喜欢的种类吧。。
:87) HR说十点前给消息，我现在写帖子已经过了十点了，哈哈，估计搏出位已经被BS了，无所谓，当积累经验啦。祝愿后面的同学们好运啦，:87) 给自己汗一个，其实心思没怎么放在飞亚达上，投的也很早，前几天发来笔试通知的时候我都不记得飞亚达是做啥的，我投的啥职位了。。:tk_38
恩恩。。最后再提句，去面飞亚达还是正装好一些。。
3.1.5飞亚达笔试归来，攒人品发笔经(2010.04.27)
昨天中午左右收到飞亚达的笔试通知，今天早上9点面试，网络老师喜欢点名，我还是先到教室呆了一会跑出来的。
遂准备的有些仓促，主要实战经验太少，不知道从何处下手开始。感觉一直在忙，但貌似效果不大。 关于飞亚达，国内的表类旗舰行业，已经把自己定义为奢侈品，反正我是买不起，很讲究品位和品质追求。反正猛然一听觉得这个企业不怎样，但从我听过飞亚达董事总经理徐东升先生的讲座，很被这个人所吸引，给
人博学多才温文尔雅的感觉，而仔细了解过以后感觉虽然这个企业从1987年成立，但它的发展的速度和现在的规模确实很令人钦佩，大家可以 去百度google下。
关于待遇我就不从而知了，奢侈品行业的员工能穷么?呵呵
笔试需要带的东 西：简历，笔，一寸照片两张。装着不是必须的。
笔试形式：网上的笔经很多，有的说先性格测试，在画图，然后是一些简单履历的填写，最后是一些OQ。 但今天的形式相对简单，纸质的试卷只是一些简单履历的填写和5道OQ。说时间是45分钟，但貌似控制的不是很严格。在填写试卷的过程中主考官会每次叫 3-4名同学上台，进行自我展示。内容包括：1.中文的自我介绍，2.英文的展示，内容可以是关于自己性格的描述或者关于BRAND的理解。3.用一句座右铭来表达自己有生以来的感想。
虽然事先已经知道差不多是这些内容，也准备了，但不是很充分，我是第二组被叫上去面试的人，原来准备好好的关于表达对飞亚达对奢侈品行业爱慕的英文感觉特别磕磕绊绊的，索性一切从简，原本以为可以出彩的地方就这么被我掩盖了……唉。
笔试部分的题目包括：个人的一些基本信息，家庭情况，选择飞亚达的理由以及飞亚达选择你的理由。自己最有成就感的事情，自己做的一次重要选择的简述，最近读的一本书是什么与读后感。貌似就这些吧。果然网上前辈的说的不错，搞定宝洁八大问才是王道，唉，感觉答的很一般，主要是我没有像明白那每个问题是想确切考察人的哪方面素质，所以没什么侧重点。
总过的时间大概是1个小时零十五分钟。
总结经验教训：
1.虽然笔试没有要求穿正装，但飞亚达的工作人员都很正式，而且还包括面试环节，所以现在看来我没穿正装是个失策之举。
2.对这个公司品牌的 理念要有一定的把握，我感觉那个ACCA的美女这点做的就非常好，我原来也准备了好些这方面，但有些紧张竟然忘了，唉，太嫩了太嫩了
3.这种奢侈品行业对于细节非常看重，我觉得自己答的不好很重要的一个原因是因为我的字太烂了，太烂了!!!!我已经尽力去认真写好，但无奈我看了自己的字再看别人的答卷，感觉我那就是一堆稻草，唉，现在后悔了啊
4.英文那块我觉得是会让一个人出彩的地方，切忌千万别和中文的说重复了，那就没什么意义了，好几个哥们陈述英文的时候被叫停，说英文内容不要和中文内容重复，然后他们就直接傻在那 了
5.面试环节包括三个部分，时间是两分半钟，所以要注意时间的把握，我就是太注意把握了，感觉说的很仓促，也有不少人说的太慢了，以至于少说了一个环节。
6.关于试卷的内容我觉得还是有必要在之前做足功夫，看来接下来的一周有事情做了，为自己找几个典型的示例，各种方面的，把8大问整理好就差不多了。
7.关于自我介绍一定要练，我原来觉得自己不怎么惧在大庭广众之下讲话的，但仅仅一两分钟要让自己给面试官留下深刻印象着实很难，这块还是得夺下功夫，对着镜子练吧，包括表情。
差不多就这么多感想了吧，原来觉得自己还蛮有实力，这一两个月一点一点被打击被鄙视的都快丧失了自信。总之，还得在各方面进行完善和准备。时间很紧迫，路还很长。
飞亚达的效率高是出了名的，今天晚上十点前出第二轮晋级通知，明天就能搞定接下来两轮。已经这样的了，就只能再默默等待，发个原装笔经攒人品啊攒人品!!!祈祷吧～
原来觉得竞争不是很激励，但现在看来今天一天四场笔试，估计人也不少……
结下来的XDJM们，加油!
四、 飞亚达集团实习招聘面试经验
4.1 飞亚达集团面试真题&经验分享
4.1.1长沙飞亚达一面二面三面面经
没想到今天轮到我来写面经了，和大家分享一下我自己飞亚达从投简历到终面的过程吧，大悦文笔不太好，大家就将就看吧。
飞亚达是很早就开始接触的，也是在我确定找实习之后重点关注的。因为之前认识的几个很优秀的学长学姐都进了飞亚达，在去年的时候就打酱油的玩着去网申了飞亚达，没想到居然过了网申，进到了初面。不过去年在一面就被刷了，今年熬到了终面看来我是进步啦，哈哈~
在4月份的时候听了飞亚达的宣讲会，觉得当时飞亚达人的素质都很高，更加确定我要好好申请这家企业。之前有同学把宣讲会的经历写出来了，我就不多讲啦。
一面是在21日下午，因为之前已经问了武汉面试过的朋友的经历，所以在20日晚上就知道了面试的流程和大概的一些题目。不过虽然知道了，和几个同学在二食堂商量了好久怎么回答，不过到最后还是没有结论。于是觉得还是随机应变好了。因为去年参加过的经验以及早上问了面试的同学，觉得穿正装比较靠谱。但是比较热外套就没有穿了，直接衬衫了。
还是回到正题说一面吧，一面的过程和之前看到的面经差不多，大家去搜吧。笔试题目也就是那几个，什么你的优缺点，为什么决定找实习之类的。这个主要是在终面的时候会问到，所以千万别造假。一面刷人基本是在90秒个人展示里面。大家时间要掌控好，千万不要超时，大悦虽然时间大概空出来10几秒，但是没有超时，很多人都是因为超时被刷的。时间有限讲要点就好了，我就把之前有人整理面经时说的注重细节，学习能力强，敏感那几点说了，其他不相关的什么校园没提，确实很多很牛的人，但是基本都被刷了，简历上有的hr在看就别说了呗。其中还一个是主题演讲，我的题目是优雅。还有的题目是“你喜欢的一本书”“完美与拖沓”之类的，剩下来的忘了。我的演讲主要是强调了一个生活态度和不断追求美的生活方式。没有很长，因为真的很紧张了，我怕讲下去就语无伦次了。还有一个很重要的事一面不要用英文搏出位，没有什么原因，因为结果证明是没作用的。虽然一面表现的不是很满意，但是我一面还是幸运的过了。
一面之后是3点20左右。说是4点之前收到短信会有二面。大悦没收到，回去了。晚上7点多收到的周二二面通知，然后开始准备二面的东西。
二面还是在湖大。主要有2个环节，第一个是很老套的角色扮演游戏。我们组9个人，每个人扮演一个角色，热气球故障，抛三个人下去，得票数最高的3个被抛下去。我扮演的是泰森，还有的是芙蓉姐姐(盼盼啊~)还有凤姐(炒饭)希特勒，猪八戒，导游赵小姐，汪精卫，本拉登，陈水扁，不知道有没有忘。反正各自发言啦，最后希特勒得票最高，肯定被抛下去。好几个人平分了第二。不过结果在hr眼里真心不重要，过程才是王道。最后进终面的就有希特勒。陈水扁一票没得但是还是没有进终面。
到了第二环节，是无领导小组讨论，楼层经理处理现实事件的问题。Hr要求我们不需要关注时间，不需要特地安排人来做记录和发言，畅所欲言就好。之前准备的虽然没用上，但是这样新颖的觉得真心不错，真心希望进去了。讨论过程中大家都蛮强势的，但是气氛还算和谐，没有出现什么面经上经常会遇到的奇葩，大家还是很友好的嘛。经过20min的讨论大家结论基本一致。然后hr抽了2位同学进行情景模拟，好吧。。。大悦被抽中了，漂亮的hr姐姐的刁难还算正常，很多不会的咱也赔笑了，另外一个被抽中同学是湖大工商管理学院的，恩，最后我俩都进了终面。还有一个就是发言过程中很不错的中南文学院同学，也就是那个角色扮演得票最多的希特勒。我们组进入下一轮的应该就是我们三了。
面完二面说是1点之前发信息，大悦是12:50收到了，之前一直以为自己挂了。收到信息立马开始准备各种获奖证书原件复印件什么的。然后在2点30到达酒店。和之前的同学交谈，发现进入二面的也就是20个人了。
最后如果没记错的话，进入长沙站终面的也就是6位同学了，我们组三个，周一晚上那组3个。可是还是会刷人，坑爹啊!!!
三面我等了好久才进去，另外一个面试场的同学面了45分钟就出来了。可是我那个场的同学面了足足80min，也就是那个文学院的同学，他进应该是没问题了。然后大悦进去了，等太久了进去之后结果状态一直不好，很多东西都没有回答道点上，hr很多问题我也一时没反应回来，出来之后各种郁闷，看了下时间也就是面了40分钟左右。回想了一下发现完全没有在面试过程中展现自己的亮点，hr也是那个不笑的姐姐和那个我二面时一直摇头的帅哥，果然，我对女王及帅哥一直是气场不和，要是那个短发姐姐多好啊。不过还是应该仔细反思自己的问题的。
三面主要是问你简历上的一些经历和你笔试时的题目，加上你的家庭状况。没有什么好准备的，如实回答就好了。对你的优缺点会很关注，这点我就回答的不好。还有就是一直说自己喜欢销售，hr到最后还是没明白我为什么那么喜欢销售。不知道是我没表达清楚，还是他故意给我压力。最后提了几个问题，还被hr嫌弃我问的问题怎么都是别人问过的，好吧，我确实没啥新意。
结果会在6月中旬出来，不管过不过都会电话通知的。不过到时候还会有一个小型电话面试，但是会以这次面试的结果为基准。好吧，面经写出来和大家分享了，攒RP，终面不理想，但是还是非常希望可以去飞亚达实习的，特别是说实习的地点可以在学校所在地和家庭所在地选，我真心想去了，我要回南昌!!!希望长沙站的同学都可以进去吧，也希望大家接下来求职顺利，和大悦一起加油!
4.1.2 刚视频面完 来随便写点感想吧
飞亚达的面试官真的很不错 面试时真没什么压力 都比较有亲和力。视频面和三面差不多 都是问些对行业 职业的了解 职业规划 别人对你的评价等等。建议还是去网上多了解一下关于飞亚达的行业背景 企业文化什么的 很可能被问到。 还有对自己的简历要熟悉，其实也可以放在电脑前面慢慢说，积极一点准没错。 一定要表现出对公司的兴趣，我说道我没去听宣讲会 当时面试官好像就有点诧异。。。
总之不麻烦，做自己就好。我基本上属于什么都没准备 = = 各位加油吧
4.1.3 飞亚达武汉归来。。呵呵，我也学学发面经。。。
允许小妹无聊地先八下废话，话说从前段时间腾讯给了我希望又让我失望后，一直郁闷不振啊。。。过了N久N久，都不记得飞亚达投了多久了，于是乎。。。。笔试短信来了，当时我就觉得个神奇。。。笔试要带成绩单的。。。。于是又乎。。。第二天早上去学办打成绩单。。。。当然，打成绩单的过程是相当的。。。纠结。。。
笔试很容易哈，跟网上其它笔经的OQ一样，其实木有神马需要准备的，实话实说就好，还有，尽量写多点吧，自我觉得。。。那个笔试不重要，重要的是一面，每一个人上去自我介绍中文，英文性格还http://www.aIhUaU.com有加入飞亚达的原因。我以为我会是第一组，因为最近干啥都是第一组已经习惯了，但是。。。但是。。。。真的木有想到。。。我是。。。最后一组。。。等得我好想上厕所，但是又一直不敢去。。。最后上去了后，我算是比较正常地，很自然地回答完了。。。
然后如我想象的，晚上收到了二面通知。。本来是下午两点的，但是由于有事耽搁了，就下午和5点半的那一场进去。。。瓦晒。。。去了以后才发现啊。。。一大半都是我们学校的。。。。神马情况啊。。。还就两个女的，当然是加上我以后。。这个气场啊。。。弱弱的害怕了。。。但是木有关系，我抗压能力强啊，哈哈。。。 等了NNNNNN久后，终于进去了。。。两个题目，当我们为第一个题目纠结完后，HR哥哥说：刚才就只是个热身，现在这个题目才刚刚开始。。。我倒。。。。
其实吧，我觉得这个群面吧，木有必要看特多题目神马的，因为重题的几率不大啊，这样时间成本就浪费掉了。我是属于那种不爱当leader的人，如果这里面有人想当leader，我就会让他，当然，当他当得不好的时候我会抢过来的。。。我是属于那种在群面的时候头脑比较清醒的人，逻辑思维还可以。。。所以一般都是出
于出谋划策型。。。。不过啊不过。。。。这个团队合作中虽然有不同的声音，但是，，，最好不要当这个不同的声音。。。特别是当团队成果快出来的时候，你突然说：我觉得这样不好。。看一看时间都快到了，你突然打断进程，且不问HR心里如何评判你，你的队友也会很无奈的啊。。。
总而言之，我觉得我们那组气氛还算基本和谐的，。而且据我所知后面我们组进了挺多人的吧。。。我对无领导一般还是比较有信息的，虽然也深知对手很强，但是还好啦。。。
so。。。晚上收到了终面通知。。。。要求带证书原件了这次。。。额滴神啦，我证书，说实话，很多。。。于是乎第二天大包小包地提着去了，累得我啊。。。哎。。。在外面等了好久，美丽地HR姐姐叫我进去第一句就是，哇，拿那么多东西，大包小包的。。。我把证书递给她以后，她又是一阵感叹。。。哇，这么 多。。。我滴神。。。其实我也不愿拿这么多过来的姐姐。。。是你们让拿的。。然后。。接下来的日子。。。我就在紧张中度过。。不知道为神马，最近见到美女就特别紧张。。。特别是那个HR姐姐很有气场啊。。。还很少笑的。。。。然后就好害怕的说。。。。聊了不知道多久，算是聊完了，。天，她跟我聊文学知道么、、、、我就无奈了。。。。然后说让我等通知。。。话说是下个星期五之前会有回复，不管过没过。。。好吧。。。so....小妹现在一直等着。。。。啊。。。。他说过了就是人力资源总监面了。。。。我等吧。。。
求人品，求祝福，求撒花，求offer。。。哈哈哈。。。。。还希望大家都找到自己满意的实习，满意的工作哦。。。。
4.1.4飞亚达初试，复试及终面
投了N多个企业后，终于有个飞亚达通知我去面试，当天兴奋异常，于是在网上查了好多面经，结果初试发现笔试就是简单的个人信息加OP，瞎写一点就好了。感 觉自我介绍比较重要，首先是二分钟中文简介，然后一分钟英语性格简介，最后一句话概括自己的人生。我觉得就说些自己的特点就好了，但是注意要求，不要中文 先介绍一遍，然后英文再翻译一遍，还有最后一句话要想好。
当晚21:33收到复试通知，复试就是两个小组讨论题。个人感觉不要老看面经，非要当Leader或Timekeeper，一切量力而行，表现出真实的自 我，有逻辑感就够了。还有轻易不要打断别人发言，我们小组十个人进了两个，感觉Too aggressive的都被刷了。
然后又是当晚收到终面通知，也没准备就去了，感觉问的问题很简单，但是可能有好多陷阱在里面，我感觉不怎么样，只有等着5月15号的通知了。希望能被录取。
4.1.5处女贴，深圳飞亚达二面归来～
首先感谢这里的朋友，无私分享了很多经验。事实证明，飞亚达在全国各地的面试题目基本相同。
深圳地区的面试刚刚开始，上午结束了二面。主要是暨大和深大的同学，人数不多，没有那种人山人海的恐怖场景，直接去到飞亚达大厦，气氛很和谐。
一面和大家讲的基本一样，我就不赘述了。只是奇怪，当时有一个深大很牛的MM竟然没进二面，不知道是因为太aggressive被BS了，还是另谋高就了。
二面其实也和大家讲的差不多。显示180题的性格测试，类似的我做过很多。其实也知道怎么填会出现什么结果。但觉得还是如实反映自己吧。填下来发现基本都是“喜欢，可以”，自己都有点汗……然后画T。开始几笔都画错了。其实规律很简单，可是第一笔下准还是挺难的。后面画的很顺畅。可惜手有点抖，不整齐。
然后是发10张牌，大家讨论，然后推测考官手里第20张是什么。我还没反应过来，小组已经有人开始“我认为……大家应该……你先这样吧……”，进入角色超快，完全领导的气势。不过另一位也不甘示弱，很快她们两个开始了双簧。其他人也不甘示弱，你一言我一语，挺热闹。我是第一次被“群殴”有点紧张，把握不好说话的时机，只能附和了。而且一面时HR说我有点自负，这次更是吸取教训，多听少说。总体来说，两个女生主导着这次讨论。大家都有点急，思路不是特别清晰。但气氛还是融洽的。而且在规定时间内推测成功。
第二个case是酒店高层会议，对目前存在的问题进行紧急性排序并提出解决方案。刚才两个MM还是当仁不让。我想，再沉默下去就死亡 啦。咱不当领导至少也不能完全被无视吧……于是终于开始说话。因为那两个mm跟我一个学院的而且是旅游管理出身，对酒店的理论相当熟悉，说起来都是一套一套的。我也只能在企业文化、人性化管理、顾客需求几个点上做文章。深大的三个GG都抢不过我们的话来。其实我觉得这样也不好，发言太集中了，个体的主观能动性没有得到最大的发挥。
群殴完就接近尾声，HR让我们总结下自己这几天面试的收获。大家开始水漫金山，狂说啊……我觉得HR已经听得很不耐烦了，但大家都从自己大学怎么积淀，这几天怎么认真，对飞亚达多么热爱多么感激blablablabla，我也只能跟随潮流。
最后HR很亲切地跟我们聊聊了飞亚达的发展战略，最近动态，愿景目标。气氛更加和谐。
二面一共八个人，四男四女，五个我们学院的，一个我同班，深大三个，其中一个还是我同班的高中同班。大家都熟啊，所以也没什么好紧张。我自己的发挥就是一般。而且强项不在于此，这次就是积累经验。如果能进入下一轮，当然会非常荣幸。
其他地区的offer不知发了没有。明天发深圳三面的通知，广州是最后一站，应该下周开始。
祝大家好运!
五、 飞亚达集团实习经验分享
5.1武汉飞亚达暑期实习全过程
5月18-20号，三天时间从笔试到群面再到最后的终面，高效的走完了飞亚达的暑期实习招聘整个过程，回味起来，收益颇多。
笔试前
我是在网上投的简历，之前也投麻木了，没报太大希望，没想到大概笔试一周前收到了短信：飞亚达荣幸的通知您：……。就这样，小兴奋了一下，然后上网找了一些关于飞亚达的笔经研究了一下，自己也准备了一些常见的问题，类似宝洁八大问的那种。然后就没有然后了。
笔试
18号下午2点场的，在武大，一共应该有八场。一个教室大概在40人左右，飞亚达的笔试是笔试和面试一起的，这也算是它的一个特点了，具体流程的话前面很多帖子都说了，我们的面试是一分半钟时间，自我介绍加即兴演讲（演讲的题目当场抽，大概5分钟的准备时间），这个里面大家一定要注意时间的分配，有的同学啪啪啪啪，结果自我介绍没完就被叫停了，结果可想而知了。笔试很简单，个人信息+五个开放性的问题。大概一个小时的时间结束笔试，被告知晚上10点半之前会短信通知进下一轮的同学。回去的路上认识了一个财大的妹子，还蛮聊得来的，这在某种程度上也算一种收获哦。晚上10点多，和室友网上升级，结果手机就响了，飞亚达荣幸的通知您：……
群面
大概有40来个同学进群面了，一共是四组，我们是上午的第二场，一共11个人，感觉这比标准场多了一点哦，三个财大，四华科，四民大。群面分成两个部分进行的，这一题假设在一个飞艇上，一群名流去参加一个聚会，结果飞艇挂了，要踢三个人，让我们每人抽一张人物牌，然后我们就代表这个人去帮自己拉票，为什么不要踢你。哥几悲剧啊，抽到的是希特勒…，（有希特勒、陈水扁、汪精卫、凤姐、芙蓉姐姐、唐僧、猪八戒、泰森、马拉多拉、宋山木、导游小组等）虽然我说了不少自己觉得还蛮在理，结果还是挂了。这个过程我觉得HR应该还是会看你怎么去说，怎么去影响他人，死不死应该是不影响他们的判断的。一个公司效益很好。遭到其他公司嫉妒。一天这个公司有2个顾客排队交钱，2号顾客在1号后面，2号用100买了11块的东西，收银员找了89，2号走了50米之后，收银员发现100是假币于是追2号去，2号说自己100块的后5位号码。当时聚集很多人了。。好吧，你是经理你怎么处理…这就是个典型案例喽。这个过程中，我自己并没有太多的发言，一共发了三次言，个人感觉都还是蛮靠谱的和有补充意义的，所以并不一定非要当LEADER，面营销和销售的真是很能说啊，我这种财务岗果断就低调点喽，或许这样一种沉稳的感觉更好。面完了之后，HR又让我们每个人说了为什么要面飞亚达，最后让我们每个人在稿纸上写上名字然后收上去了，没想到啊没想到。依旧是晚上10点半前给结果，晚上去自习了，回来之后发现手机上就来短信了，一切都这么自然，呵呵，我心态一直都很轻松的。
精要提示篇：
1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。
2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。
3、目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
4、小组面试或者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
5、不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。
6、在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。
7、在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。
8、考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。
终面
今天早上去面的终面，在君宜王朝大饭店，离武大信息学部就100来米，进终面的据我推断大概不超过20来个人，我是中午11点半那场的，本来不紧张，结果等着等着就感觉有点小紧张了，进去之后就一个HR，整个气氛还是蛮轻松的，跟聊天差不多，当然主要是我在说，我面了半个小时左右就出来了，前面有哥们好像面了一个半小时的，我那会估计HR也饿了，所以就蛮快面完了。我觉得我能拿到offer的可能性还 是蛮小的，因为听HR的口气他们可能还是希望招的是研二和大三的，研一找实习伤不起啊，到哪都被歧视。不过我心态很好，我觉得我更注重的是这样一个过程，从中我确实能学到一些东西，认识一些朋友，能够增长一些自信，也是对自身的一种肯定（哥也是从400来号人中杀出来的哦）。所以进不进都无所谓啦，心在更远处，这大概就是我现在的心情。
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