爱华网相关解答一：失业了社保怎么办
还是挂靠一个公司更好。
如唬还保留五险，交费金额不变，但原来由公司交纳的部分你个人也要拿出来。建议你只保留养老和医保两险，拿钱少而且可以满足自己的需求。两项保险自己全部拿需要多少钱，问你现在的公司会计即可。
另外离职后可以算失业，到社保机构可以领取一定时间的失业保险金。
相关解答二：买社保可以办失业证吗
失业证顾名思义只有失业才会有的证件，以个人名义购买社保，不存在失业问题，也就没有失业保险，因此也就不能办理失业证。
相关解答三：在上海失业了社保怎么办？
社保暂时不动。
等再就业后继续缴纳；
如果不想在上海呆了，也可以直接转回户口所在地。
相关解答四：失业期间社保怎么办
当地的可以自己交的，去社保中心咨询一下
停2个月没关系，后面补上就行了，跟后面的单位好好谈谈
如果失业时间较长，自己又不是本地人，好像就只能断了
江苏省内养老保险累计年限的，所以断掉也没关系
医疗、工伤、生育、失业都是要交满一定时间才能适用，如果有需要的话，还是尽量不要断
相关解答五：失业后社保怎么办
辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后，那失业后社保怎么办呢?有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳)，达到退休年龄后可以领取养老金，但累计缴费年限必须满十五年以上，如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。
相关解答六：失业期间社保怎么办
失业期间社保就不用交了，社保（失业保险）交满一年的就可以申请失业保险。
相关解答七：办理社保为什么要先办失业证？？
正常来说，人员从上一家单位离职后，下家单位在录用人员期间，人员属于失业状态，从理论上人员要么应办理失业证领取失业保险金，要么以个人劳动者的身份缴纳该期间的社会保险。
但，你的新公司因为没有在试用期帮你缴纳社保，导致了现在你转正后的社保起封距离上一家单位封存社保（也就是终止缴纳）的期限较长，因此在要求你先去把那里失业证才给你缴社保，目的是为了让你的社保缴纳时间段有个延续性。
在此，你们单位的做法，是违反社会保险法和劳动法的；根据法律规定，单位应在人员入职后的一个月内为人员办理用工和社保缴纳；这与人员是否转正无关。所以你可以要求单位帮你补缴试用期的社保。
我讲的上述，与你是干部身份还是工人身份无关，主要是当地社会保险的要求。其实现在很多城市并没有要求人员的社保必须连续缴纳。
相关解答八：办理失业后社保和医保怎么办？
办理失业手续，社保账户有社保中心保管，安全。可以享受医保。
相关解答九：社保五险失业险怎么办怎么办理
失业保险的办理
一、办理材料：《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片（有《失业证》、《劳动手册》的请携带）。
二、办理地点：
户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)以及户籍所在劳动和社会保障局“失业保险服务区”。
三、办理流程：
1、接收档案
首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。其次将接收档案信息（如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等）录入微机。
2、发放《失业保险登记表》
失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。
3、填写《失业保险登记表》
《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构。
4、待遇审核
根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。
5、失业证办理及发放
失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，按时参加职业指导，填报培训专业，并在《失业证》上进行登记。
相关解答十：社保已经转移但没有办失业金
个人交就可以拿失业金。单位交就不可以拿
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