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陕西移动2013校园招聘简介：
中国移动通信集团陕西有限公司成立于1999年7月28日，2002年7月1日在香港、纽约成功上市。中国移动通信集团陕西有限公司主要经营移动电话话音、数据、IP电话以及多媒体业务，具有计算机互联网络国际联网单位经营权。
陕西移动2012校园招聘回顾： 2012年校园招聘主要针对以下几类专业。通信、计算机，市场营销类，财务会计类，法律类，互联网类，电子商务类，通信电源、动力类，中文、文秘、新闻类，人力资源类，统计分析类，采购、物流管理类，广告宣传及策划类，工程管理类，综合管理类等。此外，中国移动在电子科技大学、重庆邮电大学、北京大学、清华大学、南京大学、厦门大学等高校召开了校园宣讲会。经网申、笔试、面试等流程最终予以录用。陕西移动招聘要求为本科及以上学历相关专业的应届生报名。
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此次大街网推出了陕西移动2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
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让我们·赢在2013！
陕西移动2013校园招聘大礼包目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4 陕西移动简介 ................................................................................................................ 5 陕西移动概况 ............................................................................................................................................ 5 中国移动陕西分公司历史 ......................................................................................................................... 5 中国移动陕西分公司主营业务/品牌 ....................................................................................................... 5 中国移动陕西分公司文化/价值观 ........................................................................................................... 5 二、
2.1
2.2
2.3 陕西移动2013校园招聘项目介绍 ............................................................................... 6 陕西移动2013校园招聘介绍 ................................................................................................................... 6 陕西移动校园招聘流程 ............................................................................................................................. 6 陕西移动校园招聘相关信息 ..................................................................................................................... 6 三、
3.1 陕西移动招聘常见问题解答 .......................................................................................... 8 陕西移动校园招聘FAQ ............................................................................................................................. 8 四、
4.1
4.2 陕西移动职业发展&薪酬待遇 ....................................................................................... 9 陕西移动职业发展 .................................................................................................................................... 9 陕西移动薪酬待遇 .................................................................................................................................... 9 五、
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6 陕西移动校园招聘笔试经验 ........................................................................................ 10 中国移动营销类笔试经验2012.6.2 ........................................................................................................ 10 中国移动财务岗笔试经验2012.5.13 ...................................................................................................... 10 中国移动笔试经验2012.5.11 ................................................................................................................. 11 中国移动笔经2011.12.21 ....................................................................................................................... 11 中国移动笔试经验2010.12.27 ............................................................................................................... 12 中国移动笔试经验2010.1.12 ................................................................................................................. 12 六、
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8 陕西移动校园招聘面试经验 ........................................................................................ 14 陕西移动面试经验2011.12.29 ............................................................................................................... 14 陕西移动二面归来2011.12.28 ............................................................................................................... 14 陕西移动面经2011.12.28 ....................................................................................................................... 15 陕西移动二面2011.11.28 ....................................................................................................................... 15 中国移动面试经验2011.12.21 ............................................................................................................... 15 中国移动面经2011.5.23 ......................................................................................................................... 17 求职移动全过程2010.11.24 ................................................................................................................... 17 中国移动面试经验2010.4.17 ................................................................................................................. 21 七、
7.1
7.2 陕西移动工作经历&感悟 ............................................................................................ 22 中国移动 .................................................................................................................................................. 22 移动这十年 .............................................................................................................................................. 24
八、 陕西移动相关资料延伸阅读 ........................................................................................ 29
8.1 中国移动可持续发展报告 ....................................................................................................................... 29
一、 陕西移动简介
1.1 陕西移动概况
中国移动通信集团陕西有限公司成立于1999年7月28日，2002年7月1日在香港、纽约成功上市。 中国移动通信集团陕西有限公司主要经营移动电话话音、数据、IP电话以及多媒体业务，具有计算机互联网络国际联网单位经营权。
截至2009年12月，中国移动陕西公司客户总数超2000万户。公司的客户规模、收入规模、网络规模、服务水平、企业效益、品牌价值等企业综合实力指标均在陕西省通信行业名列前茅，并发挥引领行业健康和谐发展的主导作用，带动相关行业发展，创造了数以万计的就业岗位。
作为一流企业，中国移动陕西公司努力为客户创造品质卓越的产品与服务，打造值得信赖的品牌，引领、促进整个行业的健康持续发展。作为移动信息专家，陕西公司致力于全面促进社会信息化进程，以丰富的信息产品持续满足客户多样化、个性化需求。
秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，中国移动陕西公司以诚信实践承诺，始终以永不自满、不断创新超越的进取心态精益求精, 追求企业、社会与环境的和谐发展，努力实现从优秀到卓越的新跨越
1.2 中国移动陕西分公司历史
中国移动通信集团陕西有限公司成立于1999年7月28日，2002年7月1日在香港、纽约成功上市。
1.3 中国移动陕西分公司主营业务/品牌
中国移动通信集团陕西有限公司主要经营移动电话话音、数据、IP电话以及多媒体业务，具有计算机互联网络国际联网单位经营权。
1.4 中国移动陕西分公司文化/价值观
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系
企业价值观：正德厚生 臻于至善
企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁
中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者
二、 陕西移动2013校园招聘项目介绍
2.1 陕西移动2013校园招聘介绍
以下是陕西移动2012届校园招聘回顾，供参考
2012年校园招聘主要针对以下几类专业。通信、计算机，市场营销类，财务会计类，法律类，互联网类，电子商务类，通信电源、动力类，中文、文秘、新闻类，人力资源类，统计分析类，采购、物流管理类，广告宣传及策划类，工程管理类，综合管理类等。此外，中国移动在电子科技大学、重庆邮电大学、北京大学、清华大学、南京大学、厦门大学等高校召开了校园宣讲会。经网申、笔试、面试等流程最终予以录用。陕西移动招聘要求为本科及以上学历相关专业的应届生报名。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 陕西移动校园招聘流程
2012年学生招聘的流程为填写申请（登录网站注册后填写简历）--简历筛选--初试（笔试、面试）--复试--确定拟录取人员--签定三方协议--体检--学历学位审核 --入职。
2.3 陕西移动校园招聘相关信息
1、学历要求：
省公司各直属中心及西安分公司：211高校的全日制硕士研究生，博士研究生优先考虑。
各地市分公司：全日制本科或全日制硕士研究生(不含三本)。
应聘人员必须在2012年7月31日前取得教育部认可的全日制学历、学位。
2、专业要求：
2012年度招聘的学生专业要求：通信专业、计算机专业、营销专业、其他专业(包括：中文、法律、财务、物流等)。
3、用工情况：
见习期一年，期间为派遣制。见习期满后鉴定合格后转为合同制。
4、报名时间：
2011年10月20日—11月25日。
5、网上报名地址
请应聘的学生点击“网申地址”，登录中国移动陕西公司门户网站招聘模块招聘信息栏根据简历模版要求填写相关信息，每人可根据家庭所在地、本人就业意向地点填写两个志愿工作地点及是否服从调配。
投递简历流程：点击地图-选择投递地市公司-进入注册界面进行用户注册-登录-进入简历填写界面-保存-点击招聘首页，选择投递的职位-点击申请该职位-简历投递完毕
6、招聘程序：
2012年学生招聘的流程为填写申请(登录网站注册后填写简历)--简历筛选--初试(笔试、面试)--复试--确定拟录取人员--签定三方协议--体检--学历学位审核 --入职。
应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘
者本人。
7、其他
如应聘的学生是中国移动陕西公司资助过的大学生，请在简历模版的“个人情况” 栏注明本人是中国移动陕西公司资助过的“爱心100”学生。部分岗位如有其他特长(比如网球、羽毛球、音乐等获得省、市级各类比赛名次的)优先录用。
三、 陕西移动招聘常见问题解答
3.1 陕西移动校园招聘FAQ
1、应聘时为何无法输入姓名？
答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？
答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？
答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有 误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？
答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最 高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？
答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联 系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？
答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。
7、参加网络考试3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？
答：网络考试3次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。
8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？
答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。
9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。
答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。
10、关于工作内容的具体情况。
答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中"职位详情"内的"工作职责"。
11、关于薪酬福利等其他相关信息如何得知？
答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息
四、 陕西移动职业发展&薪酬待遇
4.1 陕西移动职业发展
公司为员工提供了丰富的培训内容，像定期组织的班组沙龙活动，团队建设从专业到管理等各种培训，提升了我的业务能力、管理水平；公司公平的绩效管理制度，能有效激励我释放工作激情；公司公平公正的竞聘机制，给个人成长提供了空间。
4.2 陕西移动薪酬待遇
1、一般员工移动待遇：地市公司，一般员工无论什么岗位，年收入差别都不大，因为固定工资普遍在2000-3000元间，当然还有绩效，也就是奖金，每个月大概在1000-2000，一般的员工收入在5-8万间
2、领导待遇：副科：固定工资在3500-4000，年收入在15万左右
正科：固定工资在4500-5000，年收入在20万左右
这里说的科级干部指的是地市公司的部门经理、副经理及县公司的经理、副经理；至于地市公司的副总、老总这一级别收入就不要说了（更别说灰色收入，），绝对属于先富起来的那一小部分；
网络消息：
大学毕业到中移动总公司工作四年,工资就不说了,每月就7000-8000元,这是骗傻子的,每月另外补贴翻倍,不算税.
手机费用原来无限使用,现在只要不超过1000元就可以,家中从不打市话.打车费报销不限,家里人近年没坐过地铁和公共汽车.
如果买车了,有购车补贴,油费补贴,保险费全报,小区停车费全报.许多员工就到处找打车票和加油票,去报销.每月又可以多2000元.
过年过节想方设法发补贴,经常没什么原因,发个1000-2000元.38节补贴连男员工都有,称之为没有男员工的支持和帮助,女员工才能更好地工作.快到中秋国庆了,又可以小拿几万元.
买房最实患了,按工龄发购房补贴,最少的也有10多万,基本上个人不用花首付.购买房子后,保险费,物业费,取暖费,停车费,装修费全部报销.
参加工作几年来,去商场超市从来没有花过钱,都是发的卡和券,月月都有,一般情况下日常生活根本花不完,许多员工就先买东西再退货,拿现金.中移动过年过节从来不发东西,大包小包的又不好拿,又碍眼,他们只发卡和券,方便出差就更好了,一般情况下地方移动公司都会全部买单,如果要住饭店,必须是五星级.出差无论远近,去山西都要做飞机.我的朋友去年出差多了点,拿了两张免费机票.出差每天补贴数百元,有些边远艰苦地方近千元.
至于每月吃饭,收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了.有人会问,是不是工作十分累,你错了,每天正点上下班,加班次数很少,加班费却很高,不过大家都看不上这点加班费.春节值班费公司开出了1000元,没人愿意值.
五、 陕西移动校园招聘笔试经验
5.1 中国移动营销类笔试经验2012.6.2
积攒RP是很重要的！
这周13去一个公司面试，由于早上还要上课，居然头发都木有扎上！！！！然后面试那边的人，提醒了2两次，带了皮筋的同学把头发扎上！！！！
今天移动的笔试，涂机读卡的铅笔居然木有带！幸亏13平时有习惯一堆的笔放在笔袋里面，随便拿自动铅笔凑合了！
总的来说，我觉得，会就是会，不会就是不会。所以，对于13这种很速度的人，40分钟选择题，20分钟问答题，然后在磨磨蹭蹭一些计算的题，本来就抱着打酱油的心态了，所以也就没有检查了。
提醒一下，如果真的打算好好笔试，行测这个问题，肯定是长期的问题。然后还有就是专业方面的，大家补补基础知识就可以了。最后就是针对这个公司的，还是可以去查查之前考了什么东西。就像今天是四川移动，前两天看了一点其他省移动的，基本还是相似的。不过，13是临时抱佛脚的，所以即使看了用处不大。 来回顾一下题吧。
两部分。第一部分就是行测，有一篇英语阅读。一共50个题吧。数字计算的，就只有5个吧。
其中一个题：6枚硬笔，正面朝上，一次必须翻转5枚硬币，多少次之后全部背面朝上？
还有一个挺简单的，先打折买了在溢价买了，最后是亏还是赚？
第二部分——专业的，13的专业没有和移动靠谱的，所以选了电子商务，邮件给我发的电商，短信发的是营销，以至于想复习专业知识都不知道到底复习哪一个~营销就大二学的，电商还是平时参加比赛补的知识。不过，考的还是基本的知识。
一开始是单选题，10个吧。
再下来是多选题，2分一个，5个？涉及到了4P。
然后是问答题。
第一个，5分。移动的品牌及消费者定位。
第二个，5分。市场试销时需要注意的5个问题。13真心不知道这个是什么了。就自己编了。
第三个，10分，三大运营商，从品牌、渠道、等方面的优势与劣势。
第四个，10分。时代在变化，从哪些方面进行新的营销。
5.2 中国移动财务岗笔试经验2012.5.13
等待了许久终于接到笔试通知。5.13又来到了美丽的武大，哈哈。以前也没有参加过国考和各种省考，但还是淡定地在考场外边边看美女边耗时间。期间有个目测是武大滴老师问我介么多人是神马情况，我灰常热情地回答完了后，他尽然摸着我的头说“介么年轻的烟酒生啊”，LZ直接无语，长得白有错吗？
进入考场，检查学生证、签名，整一个财大专场啊。第一次做行测题，心情灰常激动，拿到卷子一看，果然和网上说的一样啊，5大部分，71题75分钟答完。1.语言逻辑题，15题/15分钟，手指和手、鼠标与电脑，记不全了，基本是整体与局部关系啊什么的考点。2.数字推理题 15题，一看全是数字，想想应该很难，就放到了最后，后来证明LZ犯傻了，好歹数学一直以来都是强项，一眼能看出来的题就应该先干掉，到后面真是时间越来越来不及，就只能猜了，泪奔啊！3. 图形推理题 15题，这个好像还好，就是给图形赋值后经过横竖加减后得出？的答案。4.思维策略题 15题，这部分是不是谁说真话假话的啊，有点点纠结，忘了。5.材料分析题 11题吧，一段文字，几个选择题。有一道是“大豆进口量”一个图表，然后根据图表分析后答题。
现在回顾一下，总结下经验：其实1、5 部分对我这种常人来讲还是能答对几题的；然后应该吧图形推理做
了，计算能力还可以的话，也是可以的；再把数字题简单的干掉，不会的全写（C）；最后在跌入到“你是假的，我是真的”混乱局面中，反正对我来说这是最晕人的。
嗯，总得来说，第一次考行测，我也对的起我自己。接下来就看我们的缘分吧，哈哈哈。
5.3 中国移动笔试经验2012.5.11
还没笔试过这样的题目，因为两年前我把公务员和国企排除在选择之外，很不喜欢行政垄断。所以这次可以算是第一次做这类题的经验，说得不对还请指正。
题目是行测，觉得时间很紧，71道题。有3大块是关于阅读理解、看图分析数据、初中数学题，这三个技巧性比较低，初中或高中水平就可以做了，所以建议先做这些题，我把这些题留在最后做真是太傻了。
其它的就是测IQ那些题，数列和逻辑等，感觉比较花时间，据说通过练习之后数列题几乎都可以做对了。
5.4 中国移动笔经2011.12.21
今天上午刚刚面试完。写篇文章来为后来的同学服务~顺带求人品~~
【12.18笔试】
题目很简单，但是题目量很大，我看到有些同学没做完题目。所以大家以后参加笔试，一定要注意速度。 题目类型包括：
1. 主观题（具体题目记不太起来了）
第一志愿是哪个城市？那第二志愿的城市是哪个？是否服从分配？
三个和尚没水吃的原因以及解决措施。
为什么选择江西移动？
给出一系列职业，问如果不考虑其他的因素，你愿意选择一下哪个职业？为什么？
给出一系列在人际交往的过程中所需要的品格，问你认为哪三个因素最重要，哪三个最不重要，为什么。
2.客观题——行测部分
10道数字推理；
10道数学运算；
10道图形推理；
30道文字类的逻辑推理和定义判断（这个记不清楚了，可能是各15道吧~）；
10道资料分析。
题目不算难，比公务员考试题目要简单。但是还是很考验速度的。貌似给了60分钟来做这些题目吧。 看到考场上有人带计算器（资料分析可以用得到），老师也没说，大家下次也带个计算器备用吧~
3.客观题——性格测试
貌似有近130道的题目。很简单，但是题目量大，貌似只给了20来分钟做题，建议大家不要在试卷上选ABCD，直接对着题目涂答题卡就okay了~
题目如：相比起周末出去逛街，你更喜欢在家看书。（这是我乱编的。。）
A.完全符合 B.基本符合 C. 比较符合 D. 比较不符合 E.完全不符合
4.客观题——心理测试
大约50道题左右。同建议直接对着选项涂卡
题目如：周末你喜欢和朋友出去聚会 A B C D E F 周末你喜欢一个人在家看电影
（A代表完全符合左边，B代表基本符合左边但又不完全符合，C表示左边右边都符合，但更符合左边。DEF同理）
5.客观题——问卷调查
30道左右吧~不记得了，都是一些基本信息。
比如说：性别，学校是211/985/普通，父母的职业，求职考虑的因素之类的。
不过据当时的工作人员说，后面的性格测试，心理测试，问卷调查都不算入总成绩的，总成绩只包括主观题和行测的分数。
5.5 中国移动笔试经验2010.12.27
从论坛看了下，发现居然没有人发江西移动2011的面试经历的帖子，虽然面试过去两天了，但是本着帮助后人和咱RP的态度，在这里发个面经。希望能给大家帮助。
收到江西移动的笔试通知非常意外，我都忘了自己是什么时候申请的了，12月19日发的通知，让12月23日赶到南昌去参加笔试，当时我正在济南，非常纠结，到底要不要赶回江西去参加这个笔试呢？（本人在济南上学了）回去了这段时间貌似我还有其他的公司要面试，冲突怎么办？犹豫不决啊，12月20晚，突然收到中行江西面试通知，通知12月28号面试，这个面试给我一剂强心剂，为了中行面试肯定是要回去的了，算了就早回去几天，顺便参加移动的笔试了。
12月21踏上去南昌的火车，幸好表弟刚好在江西师大培训，不然我这个第一次来南昌的人就要被南昌那些低素质的TAXI给敲诈了（说一下，南昌的TAXI的素质真不高啊，拒载、骗载、搭载现象严重啊，而且大部分人不会说普通话，操着一口南昌话，根本无法交流，虽然我也是江西人，可是真是听不懂这个鸟语。）江西移动通知说22号告知具体的笔试地点，可是我等到了22号中午都没收到通知，于是打算去南昌移动总部人力资源部咨询下，总不会漏通知吧。当我跟表弟辛辛苦苦坐公交、穿过大街小巷，来到抚河北路找到那个交通不便的总公司是，刚到门口，来个跳短息，通知：23号在锦峰大酒店笔试。我当时就郁闷了，非要等我来到移动门口，就要踏上大楼的时候才来，郁闷，耽误我午休时间啊。紧接着又要去找锦峰大酒店。通过表弟的同学查询到了我们距离锦峰的位置，花了30分钟，走到这个五星级酒店，心里想：果然是大公司，笔试都放在五星级酒店，就是有钱啊。踩好点了，回去准备休息。
12月23日，八点半来到大酒店二楼，人真多，起码有五六百人，原来签到，检查学生证、身份证，感觉听严格的。然后安排位置，听说这次考试安排了两个考场，江西本地过来的在南昌大学考试，我们这些外地赶过来的就在这个酒店考试，因为这里离火车站比较近，方便大家找寻和往返，感觉这点江西移动做的非常人性化，充分考虑了考生的情况，赞一个。印象不错。好了，说笔试。这次的笔试时移动外包给一个什么咨询公司了吧，因为答题卡和试卷上都写，考试时间是两个小时，分为三大部分：行政职业测试、心理测试、开放题目。行测是80分钟70题，分为数字推理，数学计算，图形推理、逻辑判断、材料分析，反正大抵同国考差不多，不过觉得这次题目比较简单。然后是20分钟80题心理测试，回答是否得题目。最后是20分钟三道题目，第一题是：定义成功，然后对题设中罗列的与成功的有关的因素重要性排序，并说明排序的理由，好像有：智商、情商、勤奋、家境、失败等。第二题是什么忘了，因为比较简单，我一下子就写完了。好像也是类似的题目，第三题比较变态了，写一段200到300的关于南昌的宣传的材料（应聘综合管理的人写），因为时间仓促，而且不是所有人都对南昌熟悉啊，而且我第一次来南昌，就对南昌的印象一点都不好，脏、乱，市政建设和规划也差，真不知道有什么好写。难怪中部崛起中南昌落后了，自己的不思进取，如何能赢得过武汉。跑题了，总之笔试我觉得还是比较容易的。
考完试，说是由于人数比较多，所以面试通知可能比较晚，不过再晚都会在今晚发出，请同学们耐心等待。 恩，先发个笔试，吃饭回来再发面试，待续。
5.6 中国移动笔试经验2010.1.12
先说说笔试，笔试分三部分：第一部分一般能力测试，包括：数字题、图形题、语言运用的题、还有资料分析，具体的我也记不住了，我没考过公务员，但是感觉应该差不多就是那些题，非常简单，但是题量很大有
七八十道吧一个小时，就是看了马上就选别犹豫，要不时间肯定不够；第二部分性格测试，听说是有测谎的意思，就是前后千万别自己打自己脸就行了，这部分有快200道题了吧半个小时，一定一边看一边图，要不就吐血了；第三部分：职业倾向测试：也是挺多题的，就涂卡就行了。
再说说面试，面试从早上八点半开始，分考场，我太倒霉了，一个考场37个人，I am the last one.就是候场，候场的对面教室就是面试的教室，进去以后就要关机，上厕所手机还得上交。我一进教室就发现我周围的人明显比我岁数大一截，一问发现基本全是研究生，妈呀，而且都是很不错的学校，很多东大的，还有上海交通的，还有北邮的，而且全是硕士。还有做20多个小时火车来的，还有座飞机来的，天啊，这移动的吸引力真不是盖得啊。面试的时候是一对多，六七个面试官对着你自己，眼睛都冒光，进去后桌子上摆了两个纸条，写的题目让你答，你 不回答就一直等着，好吓人。到我的时候已经是下午快一点了，饿的我眼前都是星星。那些面试的人也眼前都是星星。所以都没怎么搭理我，我乱说一通就出来了。还有就是我范的一个大错误，不知道是不是这个错误害了我。有个估计不知道是什么领导，让我介绍一下我的学校和专业，当时我也比较饿，也有点紧张，我以为自我介绍呢，就说我叫#￥%。只听一声大叫，吓我一跳，那个领导说：“没事继续说”后来我想想可能是怕走后门，所以不可以说名字，也不知道真不能走还是假的。后来我就乱说了一通就出来了。所以这个一定要注意。最后最重要的就是面试的题，我说说我知道的四道题：
1、OSI模型与TCP模型的区别。
2、软件工程中瀑布模型的过程
3、软件工程的过程，每个过程输出的文档时什么
4、网络安全的四要素，具体说说每个要素（大概是这个意思）
听说后两个是09年考过的。
六、 陕西移动校园招聘面试经验
6.1 陕西移动面试经验2011.12.29
哥今天早上10点去面试，去了排队排了大概不到1个小时左右，好不容易到了，哥就兴奋的进去了。 进去之后中间坐的人首先发话：欢迎来我们这里参加面试，然后叫哥自我介绍。正当哥准备自我介绍的时候，旁边那几个人还在说话，貌似哥还听见QQ声音了，然后中间的那个人叫周围的人打住，然后哥就开始自我介绍了，大概1,2分钟。哥介绍完了，中间的人先对右边的人说有问题没，右边的人问我关于了一个世园会的问题了，然后哥就回答了。然后又叫左边的人提问，左边的人问了薪资和地方的问题。然后哥就完了，一共不到5分钟！
PS:面试有一张表，大家自己看看，内部的人是用黑体来标记的，每页都有2,3个，哥经过仔细琢磨发现的！！！不知道各位注意到没！哥还和英才的帅哥打听了一下，一面一共800人左右，2面一共2天，260个人面试！ 总结：面试坑爹，哥肯定没希望，觉得就是走个过场！还是希望大家努力发挥吧！
6.2 陕西移动二面归来2011.12.28
通知三点去高新商务酒店面试，到那2：30，第一组，在一个蛮帅的中华英才网的GG那签到，然后等待过程中和GG闲聊：“里面7个BOSS，说不定哪个就是你以后的头，这是终面。。。blabla。。。”
大约3:05，到我，进门，定睛一看，果然一字坐开7个老总，顿时心里那个汗啊，然后将准备的简历递给老总们时，说“不用了谢谢”，然后自我介绍2分钟，将自己的特等奖学金、研究生标兵、优秀研干、发的SCI论文、EI论文、专利、项目总负责人。。。。说了一遍，然后老总们有好的点点头。。。
问我签约了没有？我说签了，问好违约吧？让你选择移动和那个签约的公司，如何选？我blabla。。。其中说到比较认同移动的价值观，然后就问觉得是你性格比较相似呢还是其他原因？然后就是自己性格比较相似。。。，另一个老总插了一句，长的一看就是温和型的，这么秀气。。（这个见到我的人都说。。。汗。。。），之后说家是汉中的？我说是。然后那个老总说汉中人就是比较秀气，这与环境有关。。。我了个汗。。。问怎么不回汉中？我blabla。。。，还算满意点点头。又问现在让你去汉中移动，你去吗？我说服从公司安排，然后有个老总说你去就是去，不去就是不去，去了就别指望着回来了。。。。刚要回答，旁边的另一个老总插话笑着说，去了还是有可能回来的。那个老总说还回来什么啊忽悠人家，旁边几个老总都笑。。。我说如果公司需要我还是服从公司安排，blabla。。。汗。。。老总们点点头。又一个老总问：看你那简历上写的期望工资8000-9000，假如达不到这个期望怎么办？我了个汗啊，啥时候手贱了写的这个，赶紧解释说是这是我的目标期望，想通过自己在移动以后的努力达到这个期望。。。又问：假如你努力了，但在以后5年内没有达到自己的期望，你会继续努力还是放弃？我blabla。。。说还会继续努力但同时会改变自己的方法。。。。过程中老总们有的到屏幕后接电话，有相互聊天，感觉很是随意。。。最后说春节前会给你通知的，然后友好的说了声谢谢再见，我起身致谢再见，一路回校。。。。
移动要是收了我，我又如何选择？违约？放弃？哎。。。。。。
总结：
1 过程中大概15分钟左右，也有更短的，终面没有一个关于专业的问题，一面也没有一个专业问题。。。。也许真的是“移动只招有缘人”。
2 还是低调点好。。。。但实事求是还是需要的，那几个老总绝对是一眼就可以看穿你。。。 3 尽量放松吧，不要太拘谨了。。。
6.3 陕西移动面经2011.12.28
不是群面，大概有六个面试官，虽然阵势有些吓人，但是他们都很和蔼，不刁难人！
问的问题极其基本，极其实际，就是简单的自我介绍，根据自我介绍提一些很简单很简单的问题。 没有专业问题，大家不要担心！
别组的人说，有的问了一个专业问题，问的也是你对**的看法，随便回答一两句就可以了！
最重要的是，这是终面！！！
而且说年前争取就给信儿了！
祝大家好运！
6.4 陕西移动二面2011.11.28
我第一组，进行的比较慢，8~15分钟一个人（话说第二组也太快了，进去三两分钟就出来了；第三组在走廊另一头，不知道什么情况）。
里面一排七个左右中年人吧，没细数。没要简历，但一开始就确认序号和名字，然后就翻手头已有的简历册（霸面并且过了签到关的同学想下处理的方法，做好思想准备）。
气氛一片轻松详和。问的问题也很基本，没有打断，没有刁难，没有追究着问。当然也没有问技术问题。 一开始是自我介绍，完了就随便问了，主要问的都是想知道应试的合不合适的实在问题。
完了会告诉你如被录用，有1年派遣期，西安的话不提供住处（其它地区不涉及，所以不知道）。
不知道他们册子里是哪份简历，反正把我的期望薪酬说成9K到10K了，我更正说5K，该问题便就此打住了。 最后，让手机保持通畅，年前给信儿。我估摸着应该是终面了。
OVER，纯攒RP，后来轻拍
6.5 中国移动面试经验2011.12.21
【12.21面试】
因为被排到了早上八点面试。从学校到面试地点大概要一个半小时，加上上班早高峰堵车，悲剧的迟到了五分钟。
一面：
迟到了之后就被调到另外一个没开始的小组，五分钟之后面试开始。一面是群面。我那组有10个人。 群面包括：
1. 自我展示（两部分内容，发言顺序自愿，每人1.5分钟）
介绍自己的姓名，学校，成绩，工作实习经历等基本信息；讲述一件你最愤怒的事情。
基本信息我觉得没啥好说，就按要求讲出来就好。至于讲述一件你最愤怒的事情，我觉得这题目讲一些小事可能会显得自己比较易怒，讲一些国家大事什么又显得比较做作。反正大家自己仔细掂量下吧~我是第一次面试，也没什么经验的~
2. 个人XX（忘记名字了，嘿嘿~~发言顺序自愿，每人1.5分钟）
你的朋友要上去外太空，作为他的朋友你送什么礼物给他带到太空舱里（要在太空中能用的），为什么？ 个人觉得这个有点看创意，思维之类吧~而且你说的礼物，不能是前面人家说过的，所以大家想到什么就赶快举手说吧~否则被别人抢在前头可就麻烦咯~
3. 小组讨论（讨论时间20分钟，总结3分钟）
中国流行的大学旅游，去清华北大什么的，所以北大出台了一个限制旅游团参观，每天只接待散客500人的
政策。问这个政策对北大的公共形象有什么影响，社会大众会有什么反应，根据这些反应要做出什么要的措施。 这个题目我就觉得影响反应什么的都要注意正面和负面，虽然以负面为主（因为后面要采取措施），但是绝对不能不提及这个措施的正面影响。考虑社会大众的时候要从不同的角度出发。注意参与，我们这组先选好了一位中文系美女来做代表，讨论的时候有个女生一直都没有发言，所以最后总结阶段那个HR直接说，我来选位同学进行总结，就点了那个没发言的同学。所幸那位女生虽然没有参加讨论，但是有记很多东西，总结的还不错。
一面完之后HR们请我们都出去，在外面等他们讨论的结果。
十分钟左右一位HR帅哥出来说：念到名字的留下参加第二轮面试，剩下的可以回家了。
（其实蛮打击人的。。当众宣布啊~~）
我们这组10个人，一面刷了一半，就剩下五个人进入二面了。（不过看情况有好多组同学参加面试） 二面：
二面是叫号码的。一个一个进去。所以其他同学面试的经历我也不知道，我就在这说下我自己好了~虽然二面的时候我脑袋抽风了。。不过希望能帮到大家~
一进去，一位HR美女就问：今天早上为什么迟到？我正准备详细介绍一下今天早上的交通情况，HR美女就说“简单点”。
我被那气势愣了一下，就直接蹦了两个字“堵车”。
然后那位HR美女问：你觉得你刚刚的表现（一面）有什么不足之处？
楼主：blah blah blah
继续问：那你觉得你刚才的表现有哪些做得比较好的地方？
楼主：blah blah blah，我觉得我有积极参与，blah blah blah
HR美女听到后马上问：你有积极参与么？（愣住）我怎么觉得你话不怎么多？
楼主：马上介绍了一下自己在小组讨论中所说的一些点，并表示因为要让每位同学都有发言的机会，blah blah blah。。
（其实我的内心在咆哮：我每次发言的时候你都出去了啊！！能怪我么。。泪奔）
HR美女：我看你实习的单位都是国企，那你找工作的时候对单位有什么要求么，比如说地点，薪酬之类？ 楼主：没有没有，地点薪酬都没啥要求blah blah blah。。实习单位不等于工作单位blah blah blah。。。 HR：我刚刚问了什么问题？
楼主：啊？（愣住，我还真忘了你问啥问题了）您刚刚问的问题就是blah blah blah
继续问：你愿意选择的工作地点？
楼主那时候脑袋抽了啊。。直接说，不是江西移动么。。江西都行啊。。
HR美女应该挺无奈的，问：那除了南昌，说三个你想去的移动工作地点？
楼主只能把自己家乡和室友的家乡都说了一遍。。地理不好啊。。没有做好调查工作。。
然后另外一位HR美女问了几道很基础的专业问题，看了楼主的成绩单，问了一下楼主的课程内容，然后说：你对市场岗位有什么了解？
楼主：blah blah blah，我觉得市场就是blah blah blah
HR美女：我觉得你更适合市场分析，你是学财务的，对数字很敏感，而市场分析也是这样的。。（然后花了几分钟详细给楼主介绍了市场岗和市场分析这一职位）
楼主脑袋那时候绝对是抽风了啊！！！楼主本来也就对财务不怎么感兴趣，但是关键时刻居然流露出了对财务岗的留恋，于是楼主SB的说：我还是希望能去财务岗，因为自己是学财务的之类的，所以更希望能去财务岗。还扯了好多废话啊。。
HR美女：继续解释市场分析岗，还说，市场也分前台和后台，前台是产品设计，营销之类的，后台就是对产品的各种成本、销售数据等的分析。。你愿不愿意去这个岗。。
楼主突然反应过来了，立即表示这些我也学过，比如说blah blah blah。。所以我愿意去市场分析岗。 之前第一位HR美女马上问道：那是不是其他企业要是给你提供一个财务岗，你还是会选择那家企业而不是
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