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⑵加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。
⑶调整就业心态。对于大学生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。“物竞天择，适者生存”，是亘古不变的真理，特别是我国现阶段，社会的转型和转变都不可能一蹴而就，在不能改变社会的情况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。改变过去那种“一步到位”的就业心理，放弃“宁为玉碎，不为瓦全”的旧知识分子偏激心理，不把考研、考公务员当成“救命稻草”（毕竟能如愿的只是极少数），树立“先就业，再择业”的健康观念，先争取工作岗位，为社会和家庭“减负”，再在工作中磨练自己，寻找机会进行突破。
4、单位：切实纠正用人偏见。
用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。从我们的调查情况来看，多数学生充满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，接受新鲜事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。
参考资料:
【1】搜狐新闻（http://news.sohu.com/）《大学生就业严峻》
【2】朝阳人才网（http://www.aIhUaU.com/）《大企业取消计划 中小企业招聘萎缩考研、参军成毕业生“自救”手段》
【3】中国社会调查所（http://www.aIhUaU.com/）《09应届生就业状况调查》
【4】2009年5月3日《经济日报》《全国中职学校毕业生去年平均就业率达95.77%》
【5】21世纪经济报道专栏(广州)《陈光磊：降低中国经济外贸依存度刻不容缓》
【6】2008年4月《求是》杂志 商务部部长陈德铭《关于国内外贸易的几个认识问题》
【7】2007年1月《中国大学生就业》
【8】2009年4月《中国统计》《大学生就业：出路在第三产业》
【9】世贸人才网（http://www.aIhUaU.com）《专家评论：金融危机对就业影响不断加深》
http://www.aIhUaU.com.cn/Article/ArticleShow.asp?ArticleID=1093 湖南国调信息网
