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2009年公务员经典面试50题预测及答题思路
1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？
[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,,优劣,仅是一次而已,,面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,,,相信自己经历了这次之后经过够从自身的角度找差距。正确对待自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,点,防患于未然,加强学习,,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再励,
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[解析]公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公第二，公务员的工作要比企业必然要牺牲一第三，认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业；第四，当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业；第五，某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
4、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 湖南华图报名/咨询热线：0731-6810088 2921853 15084724199
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[解析]：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。
5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？
[解析]：第一，不能空谈目标，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；第二，与社会价值紧密结合起来，这样才高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，投入工作、创造成
6、你对新工作有何长短计划？
[解析]：第一，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，可以激励自己更加进步；第二，长远计工作节奏和认识同事，虚心向同事学习，与同事融洽相自满于现在的知识量，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取 7?
：工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能,我所从兴趣和专业相匹配；第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。
8、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
[解析]：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个湖南华图报名/咨询热线：0731-6810088 2921853 15084724199
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人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。
9、经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？
[解析]：该题的出题意图在于考察应试者的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对；不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点；重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质；要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感。
第一，我认为面试向来是5分靠实力，5然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，发现自己的不足,
10、你是学文（理）的只会说（做）不会做（说），
[解析]：考生应该用辩证的思维方又指出其偏见与不足，并突出自己的优势。 第一， 但并非完全都是正确的。所以文理的分科并不等现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，第三，一个人要干好工作取决一个人的综合素质，专业知识只一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要
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[解析]：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等；第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低；第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励；第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
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12、你最不喜欢的工作是什么？为什么？
[解析]：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好；第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或系，当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四，作为现在的年轻人，人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。高境界。
13 [解析]：该题没有标准答案，的工作，供考生参考。
做好一切工作的前提；第八，,是做好一切工作的条件；第九，适应环境， 14、你有何特长？
[解析]：考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计 第三，我善于写作,文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四,我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五,外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书）,随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
15、能谈谈你的缺点吗？
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