爱华网1、轻易招财的风水格式
个别应以命理四柱为依据，即缺木，坐位应朝东；缺火则坐位应向南等。别的，办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼地点地的水文地质、环境景观、景象气象乃办公楼内部布局环境和气场身分等。所以作为一个企业经营者和办理者对风水的正视必然要加强，不成“平常平常不上香，姑且抱佛脚”，到了无可挽回时才想到请风海军，使风水合适人们的心理心理习惯，合适财气的运转规律，统计了以下几点供大家参考：
办公室之地址宜在办公大楼调集区，洽商方便；
办公室之地址尽可能防止在风月场合四周；
办公室之装饰不宜太豪华，办公室之室内颜色宜乳白、象牙色为佳；
办公室影印机不宜在白虎方，办公室之金柜口不宜向门口-财来财去，办公室之金柜口不宜向顺水流-耗财连连；办公室之金柜不成放在较着的地方；
办公室之镜子不成正冲门—口舌是非多；办公室之镜子应安在光线暗的处所，办公室之动线应高兴，办公室之办公桌颜色尽可能开阔豁达淡色；办公室之表里门尽可能安在青龙方，不成在白虎方，办公室之鱼箱忌安在白虎方，宜龙方为佳；办公室之水族箱不成安在办公桌之白虎方，办公桌不成濒临白虎方会宾.奴欺主。
原则上室内要有隔间，但公家机关和银行，因为要和公众连成一气，所以可以不隔间，私家公司就不成一进门就尽收眼底，起码主管空间要有屏风，当然最好还是要有适当隔间。
室内隔间要以风水概念、动线道理、职层辨别等身分，做精心设计才好，动线道理方面要考虑气流顺畅，简略敞亮，宜宽宜直，不成乱弯，不成在动线上堆置杂物。
职层辨别方面，当然是职位越高者在越在后面。
风水概念方面，就相当复杂，个别而言有以下应器重事项：
义、大门正对着内部办公室的门，是风水上的冲，气流易直冲而进，轻易引发口舌上的人事胶葛，必须在内部隔间时考虑到。
1、当然更不成一进大门就正对着厕所的门。
2、老板办公室必然要伶仃一间，不成采凋谢式空间，因为公司营业必然有其奥秘性，不成不加以屏敝，老板及主管的房间败尽家业间，宜适当或略小而雅，不成大而无当。
3、个别街边大楼办公室建筑都有骑楼，是以二楼处必有空间是在骑楼上方，在风水学上言，骑楼上方的房间不成当作主管决定方案办公室，只能供个别职员办公用，因为地板下方的骑楼，是人来人往之隧道，气流很乱且杂，气场也常受烦扰，是以上层楼不成当作决定方案场合，别的还有很多小商人，将一楼做商铺用，二楼当室第，此时要器重，二楼的厕所不成以设在一楼的老板办公室、柜台及神位的上方。
4、凡是在一个室内空间中，在分派房间的原则上，应配合“龙边”和“虎边”，也就是将办公室内部，分成摆布两边，属龙的半边宜设老板办公室、营业部、财务部，其它部门就设在虎边；每间办公室的门位也要考虑，最好是设在龙边动方，事业才会昌隆发财。
断定龙边的体例是：人站在室内面对开门的那一面墙，右前方是虎边，左前方是龙边，门就开在那一面墙的左边。
5、办公室的“财位”对事业成长有锦上添花的结果，也是每位人士最关心的风水基准，是以风水学的确很讲究财位上的物品效应。就个别而言，财位是在进门的左前方或右前方对角线处，此处必须是很少走动的地方，不能是通道，不然财气会守不住。
2、办公室风水忌讳
1、易招小人的办公室风水格式
办公室的格式和地位，与是不是招忌、犯小人有很大的关系，所以一切有关忌讳的格式与支配，都必须出格要器重。起首是办公室的格式，此处忌讳墙面交代的锐利处(简称壁刀)来冲，或是桌椅支配所产生的狭小通道，正对着直冲而来也不佳。乃至作为上方有横梁压顶、背地有壁刀、头顶正上方有有灯具，还有盆栽取种不当(尖叶有刺)，都会构成很多直接与间接上的影响。
以住家格式而言，入门(由外面内)的地方的右方(也就是站在屋内面向外面的话，左手边属于白虎位)，更是忌讳凌乱无章。假如这个地位正好又有水池状的支配品，或过于榨取，无余暇可言，都称为“白虎欺身”，此处代表吵嘴是非，最轻易引发公司内部纷争，造成派系结党，必须出格要器重。
2、易产生办公室爱情的办公室风水格式
要有好的工作的效力，办公室的环境和安顿不成不器重。舒适舒适的办公环境、沉稳的装饰格式，可让工作的心态与精力不变，并增长工作效力;假如格式支配不当，便可能引发办公室爱情，让工作者心境不宁。
是以，若是办公室内攀爬植物过量，或是单只艳色的花朵，例如兰花，或是采用很多半拱形的隔间设计，实在都会造成办公室内的不伦爱情。再者办公室的造型忌讳半圆(会议桌例外)或波浪形。会造成思路不集中，没法专注，同时也会让工作者心神不定，引发诸多挑花现象。办公桌应选择基础造型便可，例如方形或长型最好，因为方代表正、直，假如赶着潮流采纳多变的波浪或半圆，对整体的办公效力而言相当不利。
3、易令员工混水摸鱼的办公室风水格式
前面已提到轻易引发工作者心思不集中、没法专注工作，乃至引发办公室爱情的办公室格式支配。除前述前提以外，让员工们出格轻易打昏么鱼的格式还有以下几项特色。起首最严重的，就是杂物乱放，使得办公环境凌乱无序，办公地位动线不良，长此以往也会造成员工的动力减弱，是以倡议中阶以上主管的办公地位当前必须有靠(背地为墙壁)为好，而老板的主位更是不成背对大门而入，不然难以服众，更轻易造成员工摸鱼现象。
