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高考完事儿了
中考明天也完事儿了
中小学也快放假了
长春也算正式入夏了
端午假期过去半个多月了
可是
还！是！想！放！假！
一翻日历
距离下次假期还有近3个月
3个月……
天天数日子不好过呀……
小编今天在网上闲逛
看着这么条新闻
突然感觉心里好受多了
你们知道不
这些假期不上班也该有工资！
看好了！
你以前忽略这些事儿没？
在这些节假日，
我们不仅能够享受小长假，
还能照样拿工资！
PS：一个不小心还能拿双倍的！
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以劳动节为例，如果5月1日加班应支付不低于日工资的三倍的加班工资，而5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下，自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，
就可以享受一定时间的带薪年假。
职工连续工作满一年以上，可以享受休假。
已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，
并由用人单位如数支付工资。
长春婚假时间为15天
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，
除国家规定的98天产假外，
增加产假60天，共158天；
并给予男方护理假15天。
休假期间工资照发，福利待遇不变！！！
劳动者的直系亲属：
父母、子女、配偶、岳父母、公婆
去世时依法享受的假期。
根据企业领导审批，
酌情给予一到三天丧假，
丧事在外地料理的，
可根据路程远近给予路程假。
在丧假期间，用人单位依法支付工资。
但是重点是：
只有在国家机关、人民团体、国有企业、
事业单位的职工才可以享受探亲假待遇。
心塞！
如果单位因为特殊情况不允许休假咋办
不给休假那咱就说道说道工资的事儿
在哪些情况下，
单位需要向员工支付2倍工资？
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根据《劳动法》相关规定，如果休息日安排员工工作又不能安排补休的，用人单位应支付员工不低于工资的200%的工资报酬。
这里所说的休息日一般指双休日，但企业单位可根据自身情况灵活安排，其休息日不一定是周六、周日。
用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，需续签劳动合同，但用人单位未与劳动者续签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
但是，如果双方在劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限延长”，那么，合同到期后，用人单位未及时续签劳动合同的，劳动者不能要求拿二倍工资。
最后送你几个公式，
让你轻松算清假期和工资那些事！
一定要收好，
以备不时之需~
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这些你该休的假，该得的钱，你享受到了没？
敢不敢@你BOSS好好看看…
◆来源：长春晚报微信综合人民日报 沈阳同城会
◆图片均来自网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们，谢谢
本期编辑：依一
