爱华网二十岁的人佩服诸葛亮；四十岁的人佩服曹操；六十岁的人佩服刘备 (2015-03-12 10:30:42)转载▼
诸葛亮好能力极大，几乎无所不知、无所不能，一切都在掌握中，更重要的是名气大，很受大老板赏识，有大老板愿意与其合作，几乎是赤手打天下，这也是年轻人的梦想。
但对于中年人来说，做诸葛亮这样的人固然很好，但更好的是自己做老板，去驾驭、去管理这些无所不知、无所不能的部下，最好手下谋臣如云、战将如林，而且这些谋臣战将对自己俯首帖耳，招之能来、挥之能去，自己带领一帮团队在商场上呼风唤雨、叱咤风云，好不痛快。
对于老年人来说，更重视的是感情，即便叱咤风云很痛快，但是如果多年的部下或盟友背叛自己，“白首相知犹按剑”那将是痛苦的事情，只有一辈子的同事和部下逐渐成为朋友，甚至成为亲人，大家知根知底、配合默契，才是最高兴的事情。
所以对诸葛亮这样的人来说，最重要的是才能，有了才能就有了一切，就不愁找不到好工作、有个好前途。
而对于曹操这样的人来说，最重要的是团队和管理，他们逐渐认识到，个人能力再好，终究有限，只有把自己放在团队里，和团队一起打拼，才是最完美的。
至于如何管理团队，无非就是靠规则，再加一点权术，而所谓的感情，被视为权术的一种，或者规则的调剂，所以大家说曹孟德是“奸雄”，因为大家感觉，曹孟德玩感情的时候，是有一些功利性目的的，甚至一旦需要，他会毫不犹豫耍流氓，不遵守规格，背叛感情，玩弄权术。
比如对徐庶，虽然很重视、很看重，但是使用的手段却是用逼迫其母亲的办法，最终导致的结果是徐母自杀，徐庶此后给曹操干活的时候，有十分的能力，能出半分就了不得了，所以徐庶虽然很有能力，但是不会给曹出力。
比如对陈宫，一句“宁要我负天下人，不要天下人负我”，让陈宫感觉到曹操是冷血无情的，从而成为陌路，甚至仇敌，到最后也坚决拒绝和曹操合作。在陈宫眼中，和曹操合作，就必须承受随时可能被抛弃、被背叛的结果，完全没有安全感，更何况，陈宫的理想是匡扶汉室、安定黎庶，而和曹操这样的人合作，就必须为了利益随时放弃自己的理想，这对陈宫来说是及其痛苦的。
比如对许攸，官渡之战的关键人物，许攸叛袁绍投曹操，把袁绍虚实尽数透漏给曹操。对于这样的人物，曹操“倒履相迎”，做足了礼贤下士的姿态，但是在回答许攸“军中剩粮几何”的问题时，三番五次撒谎抵赖，尽管这是机密、兵不厌诈，确实情有可原，但至少说明前面的姿态是“作秀”，并非完全发自内心。
比如对关羽，也是各种笼络手段用尽，但是功利性太强，比如一听到关羽最终要回到刘备那里，马上就说“然则吾养云长何用？”
更恶劣的，比如对付粮官，管理粮食的官员汇报说粮食马上就没了，曹操命令减少粮食配给，众人怨声载道，然后曹操杀掉粮官，指责其贪污，即平息了众怒，有延缓了粮食危机。虽然权术用的很熟，但是属于流氓手段，副作用太大。
对于刘备这样的人来说，团队当然重要，但团队本身不是功利性的，而更像是朋友群；团队的管理中，尽管也需要规则和权术，但是感情已经成为根本，规则和权术则成为补充，甚至权术逐渐变得有害而束之高阁。
如果说当年长坂坡摔阿斗还有作秀的成分，那么对关羽，张飞、诸葛亮等，就是以兄弟、亦君亦友的态度去对待他们，让人感觉不到功利性，让人感觉不到造作，让人感觉他的真诚、平等和尊重，和刘备共事，做他的下级，会感觉到很舒适，很受尊重，很宽容（刘备并非如宋襄公一样仁爱无边，比如对吕布，对他好过，但是一旦被背叛，则毫不犹豫予以斩草除根），这些人几乎都是为刘备任劳任怨打了一辈子工，有十分力气能使到十二分。就像孙悟空，用紧箍咒约束他不算高明，用佛法感化他的心才是最高明的。
孔子就认为，对于一个社会来说，与其用法律去约束治理，不如用道德去治理，对于一个社会来说，用一种思想和价值观（宗教、意思形态）凝聚起来，远远比用法律、制度有效。
诸葛亮是在做事，曹操是在做管理，刘备则是在做人。
跟着诸葛亮这样的人干，能学到很多东西，但是会很累，因为他很聪明，你要没本事，那就莫怪领导走的太快，最终成长起来的，是个实干型人才。
跟着曹操这样的人干，能成大事，更得到很多很多好处，因为曹操塑造了一个很强大的团体，树立了一个远大的目标，并带领这个团队朝目标奋勇前进；不过跟他不仅要有能力，更要小心，别被他当做弃子给牺牲了，得长个心眼，学着曹操最终成长起来的，是个管理型人才。
跟刘备干，心里会很安逸，你可以完全放下戒备，专心做事，你的后勤、后路完全不用自己来操心，他会帮你做好一切；而且他的团队丝毫不逊于曹操，而他的目标更加吸引人。如果曹操是用实实在在的利益来吸引人的话，那么刘备就是用崇高的理想去感召人，学着刘备成长起来的，最终才有可能成为众人的领袖。
