爱华网相关解答一：外勤人员怎么管理好？
外勤人员难以管理点：
经常出差；
经常无功而返，确无法知晓是否真正外出办事；
一有怀疑，外勤人员抱怨四起；
公事私做，管控不到位，白领工资。害已害人；
管理稍严，怨声大起，放置不管，领导大叫。
所以要管控好外勤人员：
完善外出流程。相关文件为：外勤管理制度、外出费用管控制度、外出借资管理流程、外出申请单、报销流程。
外勤管理制度。详细告之外出办公应遵守的规章制度，以便于以后发现有以上现象，可以直接进行处理，以德服人；
外出费用管控制度。外出人员外派办公，需得到上级批准相关信息，方可以提出预支的费用管理及报销管控。这样可以让外出人员有多方面的管理。如上级、财务、行政、外出点地的人员进行管控；
借资流程。要级级上报。进行多方面管理。
外出申请单。外出人员外出必须填写外出申请单，上交行政部，进行备案。以备行政部门考勤、返回时间、外出地点、外出时间、所办事情、外出相关部门联系方式等。
报销流程的管制。
这样一来可以达到相应的效果，另，现在科技发展，比如车辆的定位、手机定位系统都出现，有些企业都使用了高科技进行管制。
相关解答二：外勤人员如何管理
外勤的管理在目前来说都是个难题，国内的企业往往是以结果管理过程，但效果并不理想，我所知道的国外企业是通过专门的外勤管理软件来管理的，国内也有类似的软件。上海手掌心信息技术有限公司开发的位置达人软件就是其中之一，它是一个应用无线移动技术，用来搜索和管理GPS手机的位置信息，并且进行信息交流的服务。“位置达人”基于中国3大运营商的3G无线网络，帮助在户外移动的外勤人员在日常移动办公的过程中，及时进行录音，录像，拍照以及工作内容的汇报、交流，实现多媒体信息的实时采集和传递，做到将第一手信息及时反馈到指定管理中心的系统中，使管理中心实时掌握工作状态，以最快的速度解决发生的问题。
对于位置达人系统来说，只要有带GPS的手机以及访问互联网的计算机就可以使用，不需要其他任何设备投资。使用系统提供的手机报告功能，不但可以通过了解成员的位置信息发出适当的指示命令，而且可以及时回收各个成员的报告进行分析管理。
相关解答三：什么是外勤人员
干杂活的【你该不会问我杂活是什么吧？】
相关解答四：企业外勤人员如何管理？
用“管信”可以让老板知道每位外勤人员的位置，还可以记录每位外勤人员的行程路线。可以非常好的监督外勤人员。
相关解答五：内外勤人员是什么
问得太笼统，
内外勤统指勤务人员，内勤一般负责单位财务、统计、招待、文字材料这些办公室文秘类的工作。
外勤，指要到单位以外办理的勤务工作。
相关解答六：房地产外勤人员是做什么的
房地产公司一般没有这个岗位的.不知道是什么的,但是可以肯定,这个房地产公司不是专业的公司.
相关解答七：怎么解决外勤人员的监管问题？
用“绩效红”可以让老板知道每位外勤人员的位置，还可以记录每位外勤人员的行程路线。可以非常好的监督外勤人员。
相关解答八：外勤人员管理难怎么办. 160分
增强企业的凝聚力，向心力，这个问题自然就迎刃而解了
相关解答九：公司应该怎么管理外勤人员？
可以引入软件来管理，我们用的图吧外勤，可以考勤定位，还能管理客户，你可以试试。
相关解答十：怎么才能更好的管理外勤人员，做好考勤？
这么说吧现在都流行系统管理，使用E掌控这类管理软件，帮助了解外勤人员的位置，拜访了哪里的客户之类的
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