职场法则之性格内向的 职场法则之性格内向的 内向的人如何在职场上找到存在感

  内向的人在职场上一向是不怎么受欢迎也不怎么受到关注的,工作嘛,要得就是胆大心细,能说会道,但是能说会道对于内向的人来说实在是困难,那么我们如何在工作中闯出属于自己的一片新天地呢?

  1.不要给自己树立敌人

  在工作当中,我们和每个人都没有办法亲密的相处,我们不能通过一个人的语言和嘴巴来判断另外一个人的人品和是非对错,所以我们一定要耳聪目明,不要给自己树立敌人,因为你不知道你得罪的这个人,日后会给你使什么绊子。

  所以说,在职场上,一定要与人为善,就算是非常生气,也不能对人大吼大叫,让那个人在众人面前失去面子,那么这个仇就等于结下了,以后就算是解也很难解开,所以我们在日常生活中,尤其是在工作的职场上,千万要控制住自己的脾气和性子,不要给自己树立敌人,处理好自己在职场上面的人际关系,善待别人,别人也会善待自己,但是我们也要留一个心眼,跟我们没有关系的事情,我们能不凑上去就不凑上去,也控制住自己的好奇心,该说的东西就说,不该说的东西就不要说,那个嘴啊千万不能跟棉裤腰似的,什么都往外说,这样也会给我们的职场生涯造成不小的灾难。

  2.人脉第一

职场法则之性格内向的 职场法则之性格内向的 内向的人如何在职场上找到存在感

  虽然内向,但是我们在职场上还是要多给自己准备一些人脉的,有了人脉,我们以后的工作中才好办事,所以还是在工作中要把自己最好的一面展现出来,不要随便顶撞别人,遇到的事情也要妥善处理,千万不能伤了和气,将我们的人脉资源全部都维持好,这样才能在职场当中立于不败之地。

  3.守住自己的好奇心

  也许我们在无意当中会听到别人跟我们说谁谁谁的隐私,谁谁谁的家事,但是我们听了就听了,就不要在说出去了,让这件事尽快的烂在自己的肚子里,当别人拉住自己八卦别人的时候,我们能拒绝就拒绝,但是也不要拒绝的太绝情,最好表现出自己虽然想知道,但是手上确实是有很急的事情要做,或者是领导要的东西现在就要做了交,没有什么时间听八卦,所以说我们在职场上也要学会不得罪人的拒绝,这也是很重要的事。

   

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/405951/823971864389.html

更多阅读

性格内向的人这样改变转自牛族基地 改变内向性格的书

性格内向的人这样改变《自我认定:从“自我评价”改为“自我期许”》自我评价是一个人对自己是怎样一个人的一种客观评价。自我期许是自己希望自己成为怎样一个人的一种期望。人是可以改变的,自己现在是怎样一个人,并不代表自己永远是怎

不喜欢交朋友性格内向 性格内向的人怎样交朋友?

性格内向的人不会交朋友只是不会处理人际关系而已,不应该上升到病症这个层面吧。内向不应该算心理疾病。作为朋友需要主动去关心下他的心里想法,或和他聊他感兴趣的话题,或者现实生活内向,或许他在网上会很健谈也不一定,你邀请他到环球

内向的人适合做销售吗 性格内向的人适合什么工作

性格内向的人适合什么工作――简介 性格内向的人一般很少说话,或者不善于表达自己情感,这样的人在工作中有一定的劣势,但是也有他的好处。在职场当中话多并非一件好事,反而话少的人具备了不容易得罪人的优势,还有不容易被当做攻击对象,下

性格内向适合做领导吗 性格内向的人为什么可以当好领导

  很多人都以为一个性格外向的人更加容易成为一个好的领导,在生活中很多领导者确实是那些性格非常外向的人,但是,性格外向与否真的与性格内向的人有必要的联系吗?其实并不是那样的,巴菲特,盖茨等人都不是性格特别外向的人,但是他们的职

内向性格的力量演讲稿 性格内向的人更容易成为演讲家

  很多性格内向的人都想使自己变得外向一些,因为似乎只有性格外向的人才更适应当今社会,更利于与人交往。但其实很多性格外向的人,对自己的性格也有很多不满意的地方。每种性格都有各自的优缺点。性格内向的人其实有很多优点,例如做

声明:《职场法则之性格内向的 职场法则之性格内向的 内向的人如何在职场上找到存在感》为网友吞咽沧桑分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除