爱华网相关解答一：打工，好吗？
不好，给人打工不如回家种地，要看人脸色听人摆布，还不一定能拿得回来工资（农民工讨薪伤不起啊），其他的公司里面还好点，就是一辈子奉献给别人了，没有自己的时间实现自己的理想，有些单位干的活和自己的期望不一致，你会越干越窝气，最后受不了而疯掉（比如富士康跳楼案），还有很多工厂三天打鱼两天晒网的，一年总有那几个月没饭吃（广东玩具厂），哎...打工的可怜啊，伤不起啊。。。
相关解答二：工会工作的工资？
工会经费拨缴的税务与会计管理
工会经费的收缴，关系到工会的经济实力，对落实“组织起来、切实维权”的工作方针提供坚实的财力保障。工会经费是国家通过立法的形式，为各级工会组织履行职能、开展活动给予的物质基础的保证，表明了工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位。但长期以来，看似很简单的工会经费在税前扣除问题上却一直存在着误区。认为税法规定可按工资、薪金总额2%的部分准予扣除。既然规定可以扣除，为什么已计入损益中的工会费用却经常被作纳税调整或被税务稽查补税？
工会经费的会计核算
对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
税收政策对工会经费的规定
2000年，国家税务总局下发的《关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。 2005年，中华全国总工会和国家税务总局联合下发了《关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》（总工发〔2005〕9号），对工会经费的税前扣除作了进一步明确：凡依法建立工会组织的企业、事业单位以及其他组织，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。
新《企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
上述规定中，前两项都强调建立工会组织的企业每月按工资总额向工会拨缴工会经费，新《企业所得税法实施条例》中虽然没有明确提出建立工会组织的企业字样，但引用了“拨缴”概念，这三项政策规定对工会经费的税前扣除处理是一致的。
根据工会组织的特点及现行相关税收政策，我们理解，只有依法建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。那么对于没有依法建立工会组织的企业，则只能依据《企业所得税法实施条例》，对于企业就上缴当地工会组织并取得专用收据的部分在税前扣除。
相关解答三：工地打工工资要不到怎么办
到建设局投诉，处理农民工工资很快的，但是你要有合法证明，证明你是在该工地打工
相关解答四：工地停工了工资怎么要
只能去找工头了
如果找不到人，去劳动局
现在一些大型工地还是有签一些合同的
但还是有很多没有，这种情况只能堵人了
相关解答五：工地招工
如果是招聘大工和普工，并且要收保证金甚么的都是假的，骗人的！工地招工1般都是民工圈子里自己找的。 查看原帖>>
相关解答六：管工工具有哪些
盒尺[5米以上的就差不多]管钳[最少两把，大小根据使用情况自定]，扳牙一套[大小根据使用情况自定]或套丝机，电锤[钻头根据使用情况自定]，活动扳手[大小根据使用情况自定]，切割机[或手锯]，热熔机[最好配长线插座，一定要要质量好的插座，线也要质量好的电缆，因为热熔机功率很大。热熔机头的大小也根据使用情况自定]，铝塑管用的管剪，铝塑管用的扩口器。应该差不多了吧，我能想到的偿这些了。那些螺丝刀啊钳子啊锤子啊之类的一定也是要有的。有的全一点的还要电焊，反正根据情况定吧。管工一般使用的东西我能想到的也就这些了吧。你自己最好再想想。听你的口气似乎不是专业做这个的？如果是专业做这个的基本需要的东西应该能想得到吧
相关解答七：在工商所工作好不好？
首先提前恭喜你啊！公务员考试的滋味不好受啊，奋斗了一年，我是去年考上的，现在还在试用期，目前被安排在工商所，当然，刚考进来的都要在基层工商所锻炼、工作的。你说的工商所好不好，不知道指哪方面，首先说待遇吧，我转正后工资（包括基本工资+津贴）在1500左右，年底奖金近一万，在部门中还算可以的；再说说工作，我们刚好没有赶上前辈们最艰苦的一个工作环节，今年九月份取消两费以后，工商部门的工作重心有所转移。现在我们所的工作除了写协助局里的一些工作以外，基本上就是围绕市场监管开展的，前段时间检查奶粉市场忙了一下，最近就是和市场股的一同对无照经营的进行查处，说忙也不算，说不忙也忙碌着，就这样。以后你来加入我们就知道了！
相关解答八：临时工怎么辞工
临时工也称“非全日制用工”，你什么时候不想干了，随时走，跟老板说一下就行了。
临时工就是“非全日制用工”，可以当面立即辞职。
《劳动合同法》第三节 非全日制用工
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
相关解答九：普工有什么工种
操作工，装配工，发料员，搬运工，资料员等等~
相关解答十：打工，。做什么工作好？
自己喜欢并能胜任,而老板又愿意录用你的工作..
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