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“认识你自己”是西方一句古老而又非常出名的箴言。一个人活在世界上,一定要搞清楚弄明白自己是谁,给自己一个清晰准确的定位,这样才能将自己的人生走得如意和圆满,才能够收获人生的幸福。在社会和企业里,每个人也一定要准确地
在2012年达沃斯冬季年会上,“大转型”成为各国商界领袖共同关注的课题。世界经济论坛创始人、现任主席施瓦布教授指出,“我们正处于一个深刻变化的时代,迫切需要新的思维方式来取代旧有方式”。其中应当包括对劳动者本性的看
几乎所有企业都在强调执行力,然而这没有给管理者带来预期的神奇变化。总部位于纽约的Kroll发表的第四份年度反欺诈报告显示:近年来中国成为企业遭受欺诈行为最多的国家。该项报告列举的11种欺诈行为,都与内部控制和尽职有关。如果说这
有这么一句话:“世界上到处都走着高智商、高学历、高能力的失败者!”。为什么会出现这种比较矛盾的现象呢?这个世界上有能力的人很多,然而得到成功的人却太少,这究竟是为什么呢?通过长时间的经理人成功与失败的个案研究,我发现:一个很重
在知识经济的创新浪潮中,企业要以劳动者为本,而劳动者是以什么为本呢?显然,重要的不再是体力,而是智慧。实践的发展昭示我们,在创新的时代,企业把劳动者当作智慧人看待,有助于改善和加强管理,从而促进企业的健康发展。 智慧人的基本