爱华网养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇;养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，下面由爱华网小编为你介绍养老金与养老保险的相关法律知识。
养老金与养老保险的区别一、基本养老保险费是缴费单位和个人按照当地(统筹范围内)缴费基数的一定比例缴纳的一项社会保险金，是形成基本养老保险基金最基本，最主要的来源。
缴费对象包括城镇各类企业及其职工、个体工商户和灵活就业人员。按照社会保险法第二章第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
如何区别养老金与养老保险
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
缴费基数是当地养老保险业务主管部门按照其所在省辖市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资所规定的月缴费工资额。缴费工资分为三个档次，即按照上年度在岗职工月平均工资的60%、100%、300%缴纳。
参保单位按照申报缴费工资数28%的比例缴纳基本养老保险费。其中用人单位按申报缴费工资的20%缴纳，职工按8%缴纳。其中职工缴费基数的8%记入职工个人账户。
城镇个体工商户和灵活就业人员从参加基本养老保险之月起,按所在省辖市上年度在岗职工平均工资的20%缴费,其中缴费基数的8%记入个人账户。
二、基本养老金是指按照国家养老保险政策有关规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月支付的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，由统筹养老金和个人账户养老金组成。
统筹养老金是以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数确定的月发放标准，缴费每满一年发给1%，缴费年限越长，发放额越高。
个人账户养老金是以参保人员退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数确定的月发放标准。由于每个退休人员计发月数是固定的，个人账户储存额越大，发放额越高。
有视同缴费年龄的退休人员，在发给统筹养老金和个人账户养老金的基础上，还要发放过渡性养老金。
过渡过性养老金是以参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积确定的月发放标准。
视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策的连续工龄。就河南省而言，自1995年1月1日起建立参保职工个人账户，享受过渡性养老金的退休人员是指1994年12月31日以前参保的城镇企业职工，1995年1月1日以后新参保的人员只有实际缴费年限，退休时不再有过渡性养老金。
参加基本养老保险的个人，享受按月领取基本养老金待遇，需具备两个条件：1.达到法定退休年龄;2.累计缴费满十五年。
各类城镇参保企业职工法定退休年龄是男年满60周岁,女年满50周岁，国有企业女干部55周岁;特殊工种男满55周岁，女满45周岁。
城镇个体工商户和灵活就业人员法定退休年龄是男年满60周岁,女年满55周岁。
累计缴费满十五年包括连续不间断缴费及有间断缴费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。累计缴费满十五年未达到法定退休年龄的，要继续缴费至法定退休年龄。
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养老金的领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老保险的基本作用
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
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