大疆普通员工年终奖 企业员工年终奖买保险有讲究

  年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

  时间过得真快,又到一年发“奖”时,年终奖是工薪族热切期盼的一笔收入。在低利率、通胀预期渐增时期,如何为将来的养老做好财务安排?利用年终奖买份适合自己的保险,成为很多人的首选。

  保险专家指出,虽然金融危机的影响逐渐消除,经济正逐步复苏,但风险依然存在。证券和基金投资风险无法预测,楼市谁都无法预知何时是拐点。在通胀预期强烈的时代,要在风险和收益中谋求最好的平衡,保险是不错的选择。不过值得注意的是,年终购置保险,也该因人而异。年轻一族首选意外险

  新入职场的年轻人、刚结婚的青年夫妇,如果手头上还没有一张保单,从投保范围看,意外险、重大疾病险及住院医疗险是首要考虑的险种,尤其意外险,保费便宜但保障较高。

  此外,这部分人群还可根据经济收入情况,用年终奖购买一些住院医疗中报销型和津贴型的保险产品,在发生各类疾病住院时,就可减轻因社保不足甚至没有社保带来的医疗支出。中年人群勿忘养老保险

  对“升级”当父母的人而言,随着年龄增长和负担加重,除了意外险和住院医疗险外,重疾险也必须考虑。一般说,重疾险偏重保障,其保障额度在10万-30万元之间.。

  值得注意的是,已购买一部分商业保险的人不妨利用年终奖投保养老险,为晚年生活做好规划。养老保障需要考虑通胀问题,在消费物价指数不断提高及利率走低的形势下,如何最大程度避免资产贬值,使若干年后的晚年生活质量不受通胀影响呢?一般可考虑选择分红类险种作为理财计划的一部分。

  传统的养老年金保险,一般分为月领和年领,这类险种总体属于储蓄型,有一定保障,但投资回报率不是很高。与传统保险相比,分红险投保人除了可得到传统保单规定的保险责任外,还可参与保险公司经营盈余的分配,因此可有效避免利率波动和通胀带来的风险。

大疆普通员工年终奖 企业员工年终奖买保险有讲究

  对于较为激进的投保人,可考虑用年终奖购买投连险和万能险。不过值得注意的是,这类保险注重中长期收益,适合有一定闲钱,且风险偏好较大的客户;如果希望得到稳定回报率,分红型寿险产品因具有较强储蓄功能,可保障投保人在晚年拥有一笔稳定的现金收入来补充养老资金,更为适合。

        注:更多精彩文章请关注爱华职场指南栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/6017271/528926214.html

更多阅读

年终奖税率表和计算公式 员工年终奖计算公式

年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数   我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。正确计算方法   (一)如果,发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工

民生金融租赁年终奖 金融年奖红黑谱

     得益于信托资产规模爆发式增长,信托公司员工年终奖赚得盆满钵满。  “从业内朋友交流的信息来看,年终奖税前收入超过50万元很正常,”北京某信托公司的内部人士透露,“有些业绩做得好的信托经理收入比董事长还高。”  值得

年终奖如何发放 如何巧妙给员工发放年终奖?

系列专题:年终营销盘点 某快消品经销商老张每年年终发奖金时,都会忐忑不安,这并不是他不舍得发奖金,毕竟,经商将近20年,每年他都会挣到大把的银子,他的员工也不少,加上内勤、库管、司机、销售人员,30多位呢,每年的奖金发放,总额都在10万元左

企业管理千里眼:各行业年终奖数目大曝光

系列专题:年终营销盘点  又到年末,怎么能不说年终奖呢?职场人早早就开始打探风声,特别是在2008年全球性金融危机的影响下,原本顺理成章的年中奖就成了几家欢喜几家愁的局面。那么今年是否能顺利拿到呢?又会拿到多少呢?让我们先来看下,之

年终奖:发的不是钱,是智慧

系列专题:年终营销盘点  人事经理肖琳最近很郁闷,她清楚,今年公司的业绩并不佳,可能拿不出多少钱来给员工发奖金。记者采访发现,2010年,普通员工对年终奖的预期都比较高,而不少企业实际的支付却远远低于员工的预期。在宏观经济一片向好

声明:《大疆普通员工年终奖 企业员工年终奖买保险有讲究》为网友不必深拥分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除