画室教师管理制度 画室教师管理制度范本3篇

  为了提高画室教师的教学水平,提高学生学习能力,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了画室教师管理制度范本,希望对大家有帮助!

  画室教师管理制度范本篇一

  1、要认真解答每一位学生提出的每一个问题。

  2、要细心观察每一位学生的学习进度和学习情绪,并及时给予辅导。

  3、要针对基础不同的学生进行有针对性的教学,并为个别学生量身制订课后的学习计划。

  4、要经常关心学生的课后生活和课后时间的安排,与学生进行平等的沟通。

  5、要根据学生的不同情况制定计划来使学生在短时间内进步。

  6、保证每节课至少为每一位学生讲解5分钟,并保证为至少3个学生修改画面,但每次不能超过15分钟。

  7、下课前按时评讲作业,并且评讲时间不得超过15分钟。

  8、要求本班学生在画室内保持安静,要做到本班的考勤记录,并在上课1小时后将考勤记录交到管理处。

  9、认真验收每一节课的作业,并在下节课上课前以A+A-B+B-C+C-档次打上分数后发给学生。

  1、每次上课前用3分钟时间回顾上节课出现的优缺点,并强调该节课要重点解决的问题。

  11、要求每次上课前5分钟把静物摆放好,早上课程的静物要求在前一天晚上摆放好。

  12、要求在每节课讲评后,需把静物按类型摆回到静物柜。

  13、教师上课需戴授课证,否则不得上课。

  14、教师在上课期间不得使用手机发信息及打电话。

  15、监督学生需把用后的透明胶废水等处理掉后才能下课。

  画室教师管理制度范本篇二

  第一条:热爱自己的工作岗位,认真教学,追求教学突破与创新。

  第二条:注意不断改进教学方法。

  第三条:与人为善,融洽学生与同事之间的关系。教师要保持教师的良好形象。

  第四条:准时到校上课,不迟到、早退;教师必须提前十分钟进教室,每天预留半小时时间讲评当日学生作业,上课时间不无故离开教室(教师到课率与考勤工资挂钩)。

  第五条:教师需根据教学大纲进行教学,当晚需布置好次日的教学内容。

  第六条:教师有义务关注学生身心健康,如发现问题应及时辅导或通知管理老师。

  第七条:教师必须服从教务老师的安排,并配合管理老师,管理好学生。

  第八条:教师必须定期参加画室教学安排会议。

  画室教师管理制度范本篇三

  一、任课教师必须注意个人形象,处处为人师表。

  二、加强责任感,严格履行各自的工作职责。

  三、遵守作息制度,按时上下班。迟到早退一次扣发工资100元。一月之内累计迟到早退三次或无故离岗一天,作辞退处理。事假按本人日工资标准扣发工资。

  四、上课时间,不得在画室吃东西,发现一次扣发工资100元。

  五、关心爱护学员,尽量解决他们在学习和生活中的困难。

  六、不得在画室内拉帮结派,成立班中班。一经发现予以辞退,并取消当月全部工资和奖金。

  七、不得与学生谈恋爱,一经发现,立即予以辞退。

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