学校宿管员管理制度 宿管会卫生部管理制度范本推荐

  为了规范宿管会卫生部工作的正常开展,促进部门的工作效率、提高成员们的工作激情,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了宿管会卫生部管理制度范本,希望对大家有帮助!

  宿管会卫生部管理制度范本篇一

  一、职责:

学校宿管员管理制度 宿管会卫生部管理制度范本推荐

  (1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。

  (2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。

  (3)积极配合学校卫生检查,学习成绩优异的学院的管理方式,及时发现存在的不足并及时改正。

  (4)每周末晚七点之前将成绩公布于众,保证成绩的公正性、准确性,如存在问题立即查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生情况。

  (5)积极配合其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的配合,共同确保活动有条不紊地进行。

  二、规定

  (1)学院卫生检查员

  1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正,以确保卫生成绩的真实性,为以后的卫生工作整改提供依据。

  2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外,如放假),必须准时到达,无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

  3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

  4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

  5、卫生检查员检查完卫生后,须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

  6、以上四项,累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。

  7、周四有特殊情况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定处罚。

  8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

  9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质奖励。

  (2)部内成员

  1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。

  2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。

  3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未及时下发通知,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。

  4、以上三项累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。

  5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特殊原因不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关处罚。

  6、副部每学期加3.5分德育分,干事加3分德育分。

  7、每学年末,学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

  (3)卫生委员

  1、卫生委员要认真负责,收到干事通知及时回复,未及时回复者,经干事确认无特殊情况的,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯,扣除一定德育分作为处罚。

  2、开卫生委员例会时,卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的,必须提前向负责干事请假,并找班委代替。若无故缺席,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。

  3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容,及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。

  4、在学校及学院的卫生检查中,卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等),第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善,该班仍屡次出现重大问题者,扣除德育分作为处罚。

  (4)卫生检查

  1、在学校的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

  2、在学校及学院的卫生检查中,某宿舍出现重大问题,具体处罚到个人。第一次,对其进行警告并在学院内通报批评;第二次,取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次,取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

  3、每学年末,根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍,根据规定,对该舍员加

  2分德育分,并进行物质奖励。

  宿管会卫生部管理制度范本篇二

  为了规范我部门工作的正常开展,促进部门的工作效率、提高成员们的工作激情,以更好的为我系同学服务,营造一个舒适的生活环境。我部门特制定此规章管理制度(部门成员相互监督)。

  一、部门成员必须以公平公正为原则,本着良好的工作态度与工作激情开展工作。

  二、严禁工作时(包含开部门会议与成员大会以及部门组织的一切活动)无故迟到早退、无故缺席。有特殊情况必须向负责人请假。

  三、严禁工作时打电话、听歌、带包。

  四、严禁工作时无工作本、工作牌。

  五、严禁工作时嬉戏、打闹与无关人员等交谈工作以外的事情。

  六、工作时必须端正自身工作态度,做到以礼待人不能摆调子,虚心接受同学们的意见。

  七、部门成员必须团结协作,积极交流工作意见。不得使个人主义,不得闹内部矛盾。

  八、部门成员必须严格遵守校纪校规。上课时不得无故旷课、迟到、早退如有发现将严肃处理。

  九、部门成员必须加强自身文化与专业知识的学习,不得有挂科现象。

  十、部门成员必须无条件的维护本部门与学生会的良好形象,不得做任何有损于本部门或学生会形象的事情。

  以上规章制度本部门成员必须严格遵守,如有违反者(一星期出现任何两条)将给予严重警告,连续出现两个星期者讲给予劝退本部门。

  宿管会卫生部管理制度范本篇三

  为了规范部门成员的工作,更好的为全院学生服务,明确我部工作职责和工作目标,提高工作效率,使生活卫生部的管理日趋规范化,经部门研究,拟定本部门规章制度

  一、工作宗旨:

  一切为了学生,为了一切学生

  二、工作理念:

  关心周围同学的生活,为同学服务

  三、工作原则:

  1.团结协作原则。继承发扬学生会的团结互助精神,协助学生会其他不的工作。

  2.实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发,在工作中充分考虑同学们的需求,及时向上级领导汇报,请示为同学们做实事。

  四、工作职责:

  1.开展贴近同学生活的特色活动

  2.全面负责团学楼卫生安排及检查工作,规范团学楼卫生标准,使学生干部在一个良好的气氛下开展团学工作。

  3.协调各系学生会生活卫生部工作

  4.定期面向全院学生做生活,饮食等方面的调查,把集中出现的问题反映到相关部门。

  5.配合学院其他部门工作,团结协作,共同发展。

  五、机构设置:1.部长一名2.副部长二名3.生活处、宣传处、卫生处、办公室的干事长及干事。

  六、职务职责:1.部长:(1)对主席团负责,积极配合主席团的工作

  (2)负责制定本学期的工作计划,并落实工作的开展。

  (3)对本部门成员进行合理地分工,工作中注意发现和培养人才,并指导他们顺利地开展工作。

  (4)及时总结本部门的工作情况,并向组席团汇报。

  (5)深入的了解广大同学对本部门的工作意见和要求,并及时改进。

  2.副部长:对部长负责,配合部长工作,认真做好部长安排的各项工作。对本部的发展出谋策划,部长不在时,可接受委托负责本部工作

  3.办公室:负责部门所有文件档案的整理,部门各项活动策划与总结的整理及归类,对各系生活卫生部的例会到勤进行记录

  4.卫生处:全面负责团学楼卫生的安排及检查工作,并做好相应的记录,学期末,对各部门的卫生情况做一个小结。

  5.宣传处:全面负责部门开展活动的宣传工作。

  6.生活处:全面负责组织和策划相关活动的工作。

  七、值班制度

  值班时间服从办公室的安排,做到不迟到不早退,做好值班时的常规工作,避免出现意外情况。

  八、例会制度

  1.周日晚上8:50,院生活卫生部成员在团学楼213开例会,部门成员例会3次未到且无正当理由未到者视为退部。

  2.每周一次系生活卫生部例会,各系生活卫生部部长开会未到扣3分,迟到扣2分,因特殊原因请假未到的扣1分,该扣分将算到各系年终考核评比中。

  3.在系生活卫生部例会中,无特殊原因,副部长不可以代部长开会,(特殊原因例外)

  九、奖罚制度

  1.系生活卫生部完成所负责的任务,试情况酌情加分,未完成的试情况酌情扣分。

  2.各系生活卫生部举办活动前一周内,上交活动策划书;活动举办后的一周内,上交活动总结书,没有及时上交活动的策划或总结的,时情况酌情扣分。

  3.根据各系生活卫生部活动开展的情况酌情扣分。

  十、部门成员制度:

  1.在举办活动中,不得以任何理由私拿学生会财务。

  2.举办活动的活动经费统计报销时,须持有正规发票,不得以口头形式上报。

  3.活动举办后,及时清点物品,即是归还,并做好记录。

  4.活动举办后,尽早起草活动总结,及时上交,以便汇总上交学生会办公室。

  5.活动中如果遇到纠纷,应冷静处理,并及时上报,不得冲动闹事。

  十一、工作细节制度:

  1.部门成员在落实各项工作任务时,要保持积极乐观主动的工作态度,不得敷衍了事,逃避责任。

  2.在开展各种活动时,要树立自尊自信的理念努力捍卫和维护学校,学生会的名誉,不得私下组织或参与反动活动。

  3.在老师同学交流中,要礼貌,忍让。谦虚,稳重,不得对老师,同学进行言语攻击或私自滋生。

  4.当个人利益与集体利益发生冲突时,应舍弃个人利益,服从全局。

  全体生活卫生部成员要互相监督,自觉遵守以上规章制度。

看过宿管会卫生部管理制度范本的人还会看:

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/7540571/659456542.html

更多阅读

中小学学校食品卫生安全管理制度 食品卫生安全管理制度

学校食品卫生安全管理制度《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国学校卫生工作条例》是学校开展卫生防疫管理的法律依据,各学校必须认真学习并坚持贯彻执行。一、饮食卫生1、人员配置根据需要设立合理、充分的岗位,所配置的

东港实验学校心理辅导室管理制度 心理辅导室专业制度

东港实验学校心理辅导室管理制度一:心理辅导工作组顾问: ……组长: ……组员: ……二:工作宗旨以增强学生的心理素质为目的,以普及心理健康知识,帮助学生解除心理困扰,增强心理适应能力,努力开发个人潜能,促进学生身心健康成长为宗旨。

学校传染病疫情报告管理制度 学校疫情报告管理制度

学校传染病疫情报告管理制度为加强学校传染病疫情管理,预防、控制和消除传染病在学校内的发生与流行,依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定,制定本制度。一、为严防传

超市收银员如何管理 超市收银员管理制度

   超市收银员管理制度  1、按时上班注意着装礼仪使用礼貌用语〔您好、谢谢、对不起〕。2、收银员负责看管收银台的所有物品,严禁非收银员进入收银台。负责看管机房严禁外非网管进入。如有丢失物品由收银员全部负责。3、

网吧收银员制度 网吧收银员管理制度范文推荐

  为了规范网吧收银员的工作行为,更好地为顾客提供服务,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编为你带来了网吧收银员管理制度范文,一起来看看吧。  网吧收银员管理制度范文篇一  一、每位收银人员必须遵守公司统一的规章

声明:《学校宿管员管理制度 宿管会卫生部管理制度范本推荐》为网友人太过轻浮分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除