职场励志鸡汤:职场自闭症的产生的原因

   职场励志鸡汤:职场自闭症的产生的原因

  由于现代社会工作和生活节奏快,有不少人因环境和压力等原因,在职场中产生类似“自闭症”的现象。其主要表现为:平时独来独往,不喜欢和别人交流,只喜欢一个人闷头待着,但凡处在社交场合都感觉别扭。由于不善言语、过于“低调”,他们易被同事们“边缘化”,与领导沟通和交流起来也倍感吃力,与客户打起交道来更是力不从心,频频失手,是职场人职业生涯的“绊脚石”。

  “职场自闭症”主要和性格有关。一种是不太信任别人的人,他们由于成长过程中发生过不愉快的事情导致安全感不足,或者由于受到过一些人际关系中的伤害,对别人过分警惕和不信任,刻意的减少与别人的接触,很难敞开心扉,真诚开放地交流。另一种人是由于自卑,觉得自己的性格或者能力有缺陷,不愿意与别人深交,担心深交会让别人了解到自己的不足,因而把自己封闭起来。

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  一些外在的影响也会导致人出现自闭的倾向。比如由于工作压力非常大,整天埋头于日常的繁琐工作,尤其是一些人际接触频繁、密切的服务性职业,若在日复一日的高压力或消极情绪中工作,精力都用于应付工作带来的心理压力,出于自我精力的保护,就会对周围的人比较疏离或冷漠。

  还有一些人由于对工作本身厌烦,比如由于工作性质不适合产生了职业厌倦,常常就会以消极和被动的方式应对周围的人际关系。

  另外,如果一个单位里工作环境整体气氛不好,人际关系紧张,或者彼此缺乏信任,也容易导致同事之间不愿意交流。

职场励志鸡汤:职场自闭症的产生的原因

  “职场自闭症”首先会影响到个人的健康。因为一爱华阅读aIhUaU.com/zl/转载请保留个很少与别人交流的人,无论在工作中还是在情感上往往都难以得到别人的理解和积极支持,遇到了困难和压力可能也很难得到及时的缓解,所以身心都可能会处于亚健康的状态。

  此外,当一个人回避和同事、领导的直接交流时,沟通的不通畅很可能导致工作的低效。而当一个人很冷淡地对待同事时,在整个团体中是一种不和谐的因素,甚至可能影响到整体的工作气氛。

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