按摩技师管理制度 按摩技师管理制度范本推荐

  为了规范按摩技师的工作行为,提高技师的服务质量,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了按摩技师管理制度范本,希望对大家有帮助!

  按摩技师管理制度范本篇一

  1、作息时间:12:30进入公司打扫各自卫生区;13:00参加班前例会,进行点名和检查卫生。

  2、仪容仪表规范整洁,头发必须束起,工号牌必须佩带在左胸前。

  3、按摩技师请假必须填写请假条,当面交给部门主管,由总经理视营业情况予以批准后方可离岗,不得找人捎假或电话请假。

  4、按摩技师进入公司营业面积时,应先行更换拖鞋和工装,不得带包、食品进入公司。

  5、不得在公司营业面积内洗涤、晾晒衣物。

  6、未经批准,不得带其他人进入公司。

  7、除技师房以外,不得在公司内其他场合携带和使用手机。

  8、不得使用客用物品和客用设施,除引领客人外不得乘坐电梯。

  9、不得向客人索要或收取小费。

  10、见到客人必须微笑,鞠躬,问好,与客人相遇,必须侧立让路。

  11、如对领导或公司有意见,及时到办公室反馈,不得私下议论,如发现视情节轻重予以罚款或开除。

  12、按摩技师上钟按排钟顺序排号,不得抢钟、无故退钟、欺骗客人或挑拣客人,如发现有上述情况视情节轻重予以罚款或开除。

  13、按摩技师报钟时应看清客人手牌号准确报钟,报钟语言礼貌规范“XX您好,我是XXX号,在XX房间做XX按摩,客人手牌是XX号”,技师报错客人手牌号以该项目金额的双倍价格赔偿。

  14、按摩技师应注重自身按摩手法和服务态度的要求和提高,为客人服务时,必须尽心尽力,主动热情,如果被客人投诉将按该项目金额的双倍价格处罚。

  15、不得在营业区和技师房内大声喧哗,做完项目后应及时整理好房间卫生,无故不得在按摩房逗留。

  16、技师不得将关于公司的机密泄露给客人或他人。

  技师到岗一个月后,连续两周没有点钟的扣除该技师一个泰式项目金额;连续三周没有点钟的扣除技师两个泰式项目金额,连续四周没有点钟的扣除技师五泰式项目金额。

按摩技师管理制度 按摩技师管理制度范本推荐
  按摩技师管理制度范本篇二

  1认真遵守国家法律法规和各项规章制度。

  2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜。

  3未经允许不得穿工装出入或穿回家。

  4技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域客人聊天。

  5技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。

  6上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿。

  7迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。

  8上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天安自动离职处理,工资押金一律不退。

  9浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元。

  10营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元,再犯除名。

  11进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目。

  12必须五至十分钟报钟,并电话通知服务台所作服务项目。

  13与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废。

  14被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。

  15严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款100元单据作废并自买

  16技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。

  按摩技师管理制度范本篇三

  一、工作纪律

  1、按时上班,不迟到不早退。(上下班时间:13:00——01:00)。

  2、每天按规定的着装及仪容仪表上岗。(每三天更换一次工作服)。

  3、同事之间相互团结、友爱,不得拉帮结派,不准打架斗殴。

  4、不得向客人索取小费、不准收取现金。一经发现立即开除并扣除所有工资及押金。(宾客如须现金买单,须管理人员或服务员去给宾客现金结帐)。

  5、吃饭时间(17:00——20:00)排前三位的技师必须待岗或找人替岗。否则脱岗一次罚款50元。

  6、值班人员必须及时起床上钟,不得拒绝或无故拖延时间上钟。如果值班人员忙不过来时,不值班人员按白班轮次起床上钟。不准以任何理由拒绝上钟。否则每次罚款50元。(在外租

  

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