爱华网家乐福验厂_家乐福验厂公司 -企业简介
家乐福验厂公司是中国著名国际认证咨询品牌，国内领先的跨国供应链保障服务机构，该品牌团队由来自BV、ITS、SGS和著名公司（Wal-Mart，Disney）的资深人员组成。家乐福验厂公司是秉承“关注客户、专注管理”的经营理念， 韦博（VBON）先后成功为国内外上千家企业提供Disney，WalMart， Costco，Sears，Kmart，Tesco，Target，Reebok， JC Penney，Nike， McDonald’s，Lowe’s，kohl’s， Carrefour，Marks & Spencer，Vanity Fair (VFC)，Gap，Next等客户验厂，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，GMPC，ETI，SA8000，BSCI和CCC等体系认证咨询服务，是企业管理咨询和培训、国际标准认证咨询和培训、强制性产品认证和食品认证咨询的专业服务机构。
家乐福验厂公司客户遍及华东、华南、华北、东北、西北等地区，服务的领域包含了电子、玩具、服装、塑料、五金、陶瓷、礼品、丝花、家具、电器以及鞋类。伴随着中国企业的崛起，赢得了客户的良好的口碑和信誉，得到客户的高度评价。
家乐福验厂_家乐福验厂公司 -产品服务
1、为工厂提供的验厂咨询服务
为了工厂能够达到客户的要求，家乐福验厂公司的高级顾问师将根据工厂的实际硬件/软件情况， 结合客户的具体要求量身定做多套方案提供选择、方案确定后，韦博（VBON）进行现场辅导、驻厂跟进，并安排高级顾问师陪同审核，确保通过。
2、为企业提供客户验厂辅导以及体系认证
客户验厂: Wal-Mart(ES、FCCA、GSV)，Disney，Levi's，K-Sears，Mattel，Lowe's，Hasbro，Target，VF，TESCO，COSTCO，Homedepot，Kohl's，Bestbuy，Next，GE，Nike，LiFung，Adidas，PUMA，PHILIPS，Woolworths，Primark，Bandai，Reebok，hallmark，Kingfisher，Okaidi， CVS， McDonald，Carrefour，COCA-COLA，IWAY等。
社会责任体系：如果工厂对频繁的第二方审核感到厌倦，家乐福验厂公司将会根据工厂的产品，市场，客户的种类建议参加某个第三方认证，家乐福验厂公司将在了解工厂的实际情况后，提出一个认证或者多个认证的套餐服务以供选择。这些体系包括 ICTI，WRAP，BSCI，WCA，ETI，BRC，GMP，SA8000等，帮助企业改善管理、提升客户对工厂的认同。
3、为进口贸易商提供供应链审核培训服务
根据客户的具体要求进行当次的咨询服务，对贸易商下面的工厂/员工进行针对性的培训。对于没有具体标准的客户，韦博（VBON）会根据主流的审核标准帮助客户进行标准制定，指派高级顾问师针对客户需求建立专门的项目小组，为贸易商控制风险，提高采购效率。
家乐福验厂_家乐福验厂公司 -社会责任
1. 为企业求发展：
发展是企业的第一任务，是韦博（VBON）保持生存的基础,企业的一切工作都必须围绕发展这个主题展开。只有公司整体实力的提升，才会有全体员工价值实现的机会。也只有每个员工将本职工作都做好了，才能有利于公司整体实力的提升，也才能为员工带来更大的效益。力争成为全亚洲制造商最可信赖的社会责任领航员。
2. 为客户创价值：
全心致力于帮助工厂建立及维护高效的管理系统，从而满足当前快速变化的商业需求。预见我们客户的商业风险，并努力使之降到最低。增强客户的商业反应能力、利润空间、竞争力及效率。通过持续为客户服务，使客户通过培训，获得订单，成为韦博（VBON）培养的忠诚客户，与客户保持长期的伙伴合作关系，使企业持续健康发展，这也是企业存在的唯一价值和理由。
3. 为员工谋利益：
体现了韦博（VBON）倡导的“让客户满意，首先让员工满意”的“以人为本”的思想。既体现在为员工职业发展搭建舞台提供机会，变潜能为显能，实现自身价值，同时又关心员工生活和福利的提高，实现员工与企业的共同发展。
4. 为社会做贡献：
企业是社会的一分子，工厂的生产质量关系到工厂的生存和员工的生活。作为一家充满活力、稳步发展的企业。既要考虑企业效益，更要考虑社会效益，履行应尽的社会职责和义务，最大限度地回馈社会。为社会做贡献体现了韦博（VBON）作为一个力求做大做强的企业强烈的社会责任感。
家乐福验厂_家乐福验厂公司 -服务宗旨
高效低成本
一次性通过
100%满意度
家乐福验厂_家乐福验厂公司 -经营理念
诚信服务
专注验厂
携手中国出口企业突破贸易壁垒，为国际贸易保驾护航。
家乐福验厂_家乐福验厂公司 -家乐福验厂流程
一，首次会议：1、介绍审核时间、审核方法、审核目的以及安排工作的分工。
2、列举出需要审核的资料和文件的清单。
3、解释访谈的要求和方法。
4：解惑工厂验厂负责人的疑问。
二，参观工厂：
1、了解工厂的厂房、食堂、人数和其他的一些基本情况。
2、熟悉工厂的基本平面图和线路。
三，检查文件记录：
1、清单要求的文件和资料。
2、检查一年的记录，最近三个月必须符合要求。
四、工厂现场的检查：
1、包括工厂的车间、原材料仓库、成品仓库、食堂、宿舍、卫生间等现场。
2、了解车间生产的状况（生产环境和卫生条件），记录车间工人的活动。
3、必要时可以进行一些拍照，具体现场审核要求可以参照家乐福验厂现场标准及要求介绍。
五、员工访谈：
1、名额是在花名册上随机抽取的。
2、偏向一些年龄可疑。
3、员工访谈是在单独房间进行的，工厂负责人不得参加。
4、可能是一对多，也可能是一对一。
六、末次会议：
1、发放临时验厂报告，决定推荐与否。
2、10天之内发放正式报告。
3、回答工厂方提出的一些疑问。
