解除劳动经济补偿金解除劳动合同经济补偿金大概是多少-爱华网

经济补偿金的计算方法经济赔偿金的计算公式

一、一般劳动者经济补偿金计算方法。《劳动合同法》第47条第1款规定的计算方法就是针对一般劳动者的，即经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半

根据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，但是对于该种情形的经济补偿金如何计算，很多HR存在困惑。根据我国相关法律法规的规定，协商一致解除主

1.支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗？【案例】2009年3月，老张像往常一样到公司上班，下午公司人事部经理突然来到他所在的部门，宣布公司因效益不好决定裁员，并告知老张被列入裁员名单，限他2小时内离开公司，同时承诺公司将按照高于法定标

2008年1月1日前，依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定由用人单位支付经济补偿金的情形：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单

劳动合同中约定用人单位提前支付劳动者解除劳动合同经济补偿金是否有效赵继英[基本案情]原告（某科