爱华网每年长假期间都是离职的高峰期，职场大人们会在选择在假期前后将老板炒掉。而炒老板鱿鱼也是有一定技巧的，如果老东家一直不放人，或是在人事档案上标注污点，对于将来就任新的工作会造成影响。
雷锋崔老师为您总结几条较好的辞职理由。
比较好的辞职理由有哪些 精――方法/步骤比较好的辞职理由有哪些 精 1、
在总结较好的理由之前，雷崔先为您示范几条错误的理由
错误理由1：我无法胜任这份工作
乍一看这个理由非常谦恭，将自己的姿态摆的很低，一定会成功辞职的。
其实，这条理由有两个误区和一个弊端。误区――1、胜不胜任这份工作，不是也不需要由员工自己评价，人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作，需要你作出努力，而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端――这个离职理由会留在人事档案中，新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点，对你不利。
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错误理由2：我不想干了
简单有力的辞职理由，也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定会问你不相干的理由是什么，个人的还是公司......你提出一个人，人事部门就会帮你分析一个，分析分析你就走不掉了。
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下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由
正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职
人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。
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正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居
这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。
但是辞职以后，一定要换个城市工作哦
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正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。
这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。
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结语
雷崔的一个人力资源前辈曾经说过：求职是一个力气活，而辞职则是一门艺术。
辞职对于每一个职场达人来说都是一个慎重的选择，选择辞职理由的时候最好是实事求是，真诚的对待每一份工作。
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