
从了解自己到重视自己,每个人都应该为自己负责。这样的负担虽然沉重,但若能以快乐、轻松的态度去面对,且通过这样的过程,适当的分析自己的过去与未来,进而替自己立下目标。如此一来,理想就会离我们很近。
一、了解自己、重视自我
你是否满意自己的人生与工作?你最感到骄傲的是哪些时刻?哪些事务会激励
从了解自己到重视自己,每个人都应该为自己负责。这样的负担虽然沉重,但若能以快乐、轻松的态度去面对,且通过这样的过程,适当的分析自己的过去与未来,进而替自己立下目标。如此一来,理想就会离我们很近。
一、了解自己、重视自我
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系列专题:营销人在路上多数的营销人,总是只顾埋头奔跑,却很少停下来看一下前方的路。 一年又一年,年终盘点,我们需要思考一下我们的职业生涯状态与职场竞争力,我们应该学会在工作中成长与进步,我们更应该学会谋划美好明天的职业蓝图
最近有朋友询问应该如何开展职业生涯规划设计。
员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理,是指个人发展与组织发展相结合,对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结,确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每
对于职场中的很多女性来说,都会面临“升”还是“生”的问题,大部分女性会觉得难以平衡。如果选择“生”可能会影响到自己的职业发展,但选择“升”又担心错过最佳生育年龄,成为高龄产妇。在丽夫职业顾问看来,只要做好职业生涯规划,还是很
职业生涯规划通俗地讲就是要找到适合自己今后发展的位置,什么样的位置适合自己,自己能坐什么样的位置等等,这些问题都需要认真的思考和判断。那么如何规划职业生涯呢?一、 分析自己的需求,确定志向。“志不立,天下无可成之事