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摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官杰米8226;戴蒙(Jamie Dimon)在最近写给股东的信中表示，首席执行官交接班问题“毁掉了许多公司”。
他接下来写道：“在很多情况下，首席执行官和管理层交接班看上去更像是一幕心理剧或莎士比亚悲剧，而不是像本来应该的那样，是一种理智而成熟的过程。避免这种悲剧，符合我们的最大利益。”
上周二，戴蒙言出行践，更换了摩根大通金融帝国的一批“封疆大吏”，以努力拓展他们的经验，为角逐首席执行官的职位作准备。
资深投资银行家道格8226;布劳恩斯坦(Doug Braunstein)被提拔为首席财务官，而现任首席财务官迈克尔8226;卡瓦纳(Michael Cavanagh)将负责摩根大通的国债和证券服务业务。
原国债和证券服务业务主管、长期担任戴蒙副手的海蒂8226;米勒(Heidi Miller)将出任国际业务总裁这一新职位——这表明摩根大通希望扩展美国以外的业务。
戴蒙不太可能很快离职——他可能曾经怀有的出任财政部长的愿望，由于银行家在美国政府心目中的低贱地位而无法实现。但谁将接任他这个问题，并不只是一个无聊的猜谜游戏。
受到自身莎士比亚式悲剧的打击——1998年，他在与自己的导师桑迪8226;威尔(Sandy Weill)发生冲突后，被花旗集团(Citigroup)解雇——戴蒙非常希望避免混乱的接班人纷争——这往往标志着华尔街监管的变更。
与此同时，戴蒙必须让一帮紧密团结在自己身边的高管们——其中许多人已追随他数十年——感到快乐、受到激励并获得丰厚薪酬，以免他们被竞争对手挖走。
巴克莱资本(Barclays Capital)分析师詹森8226;戈德伯格(Jason Goldberg)表示：“在希望保持高管的新鲜感而言，这是典型的摩根大通风格。它们试图拓展行政管理层。”戈德伯格对摩根大通的评级为“强于大盘”。
正如戴蒙写给投资者信中所言：“我们将继续在整个公司范围内进行高管轮换，以确保其他人得到充分的锻炼，将来能够接替我的职位。”
在此次最新调整中，最令人意外的举措，是将美国投资银行业主管布劳恩斯坦提升为首席财务官。
知情人士表示，已担任美国投资银行业主管近6年的布劳恩斯坦，曾表示希望回到前沿业务一段时间，但他的调动一直因金融危机及其影响而推迟。
收购专家布劳恩斯坦被视为一名强硬的经理人和战略思想家，但他不属于戴蒙的核心圈子。他就职于瑞士信贷第一波士顿(Credit Suisse First Boston)的时候，有幸从已故大师布鲁斯8226;瓦瑟斯坦(Bruce Wasserstein)那里学到了交易技巧。
熟悉布劳恩斯坦的人表示，他的坚强个性以及对摩根大通业务和客户的了解，将非常有助于他适应新的职位。
布劳恩斯坦以前的一位同事表示：“道格将是一位令人敬畏的首席财务官。他是那种挽起袖子大干一场的家伙，在必要时不惮于表现强硬。”
布劳恩斯坦的升迁，将让他成为有望接任戴蒙的诸多高管之一——其他人包括投资银行业主管杰斯8226;史丹利(Jes Staley)、卡瓦纳、零售银行业务首席执行官查尔斯8226;沙夫(Charles Scharf)，以及最近被任命为资产管理业务负责人的玛丽8226;卡拉汉8226;爱多士(Mary Callahan Erdoes)。
另一名前同事表示：“道格出任首席财务官，薪酬会大幅下降，因此这必定意味着他决定放弃投行业的单调工作，去成为一名首席执行官——无论是在摩根大通，还是在其它地方。”
有人认为，在掌握一个多样化经营的大型金融集团的会计和金融复杂性方面，布劳恩斯坦可能面临一条陡峭的学习曲线。对于这种说法，摩根大通的高管们予以驳斥。
在上周二发表声明后，戴蒙向英国《金融时报》表示：“道格不只是一名交易老手，他一直在美国经营这家投行，那是一项庞大的管理工作。”
摩根大通高管们努力让人们相信，该行并非拥有一支会计专家团队。甚至在首席财务官一职上备受赞誉的卡瓦纳，也是一名历史专业的法学学士，很难说是担任首席财务官一职的理想人选。
更令人感兴趣的，将是看看以直言不讳（即使会冒犯他人）著称的布劳恩斯坦，在战略及财务问题上如何与脾性类似的戴蒙相处。但是，如果说戴蒙从自己过去的经历中得到了一些教训的话，他将会很注意避免更多的悲剧。
译者/君悦
