想想看，每天早上醒来，你都希望赶快去工作，以便和志同道合的伙伴一起打拼吗？这一切的关键在于，你又没有热情？由字面上来解释，热情是热烈的感情，好的领导者、好的主管，正是那些能让他的职员对工作有热烈的感情的人。
在服务顾客留住顾客中，如何让全体员工热情如火是相当重要的，以下为团队热情的特征，在建立企业文化可作为参考：
忘记时钟的存在。
觉得自己是老板。
认为做事是实现自己的理想。
虽然辛苦，但却愉快，忍不住想多做点事。
有高度责任感，心情一直快乐。
人和工作合二为一，仿佛着了魔一般。
为自己能在这样的环境中工作感到幸运。
团队是什么？顾名思义“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白，但确实能表述一个团队最重要的特征，那就是一个团队首先要团结。没有团结就没有团队，团结就是力量。人与人的经历不同，追求不同、人生观、价值观不同，因此将一群人团结起
我认为，真正独特的，推动伟大的企业和企业家持续创造卓越业绩的“心智资源”，是火一样的工作与创造热情。这种热情，就像巴菲特从事投资，他每一天都充满热情的投身于股票投资中，就像比尔8226;盖茨当年创业，每一天都充满热情的编写软件。
近日，《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》发布，股份转让将扩容至全国所有符合条件的企业，将有新一批企业在新三板挂牌上市。 可以说，新三板扩容是一个让多方喜笑颜开的结果。首先，新三板为中小企业提供了
你是否具备十大创业品质 诚信--创业立足之本 市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。 风险投资界有句名言："风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还
每个人都希望出人头地，其潜在心理都希望站在比别人更优越的地位上，从心理学上来说，这种潜在心理就是自我优越的欲望。有了这种欲望之后，人类才会积极成长，努力向前。当这种自我优越的欲望出现了特定的竞争对象时，其超越意识就会更加鲜
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