牛根生为什么离开蒙牛 蒙牛总裁牛根生——经营人心就是经营事业



企业生死的飞船定律

  宇宙飞船有两种命运,一种是摆不脱地心引力,掉下来;一种是飞出去,这取决于速度,不能高速成长,只能高速灭亡,不能静止在半空中的状态,这就是飞船定律。

  一个企业也是这样,如果没有高速度,到头来,每个市场的蛋糕都没有它的份。我们的军队之所以常胜不败,就是因为在敌人抢占制高点时,我们总是能首先成功。蒙牛是一个民营股份制企业,深知生死时速的含义,适者生存,羚羊如果跑不过最快的狮子,肯定会成为狮子的美餐,狮子跑不过最慢的羚羊,就会饿死,什么都要抢先,核心理念是,一切竞争从速度开始。

  因此,当我们确定一个目标以后,在变化的市场当中,我们不是修正目标,而是不停地修正手段,一切人力、物力、财力,包括人的思维和情感都向这个目标自动集中,如果不是这样,蒙牛的发展不会这么快。快者制胜,环境是变化的,变化的速度又是如此之快,与时俱进的企业才能生存壮大,与时俱进的前提在于决策。

  有关资料证明,1970年的全球500强,12年后的1982年就消失了1/3,世界上破产倒闭的大企业,85%是因为企业家的决策失误造成。我们的决策方针是,任何人可以在任何时候提出任何意见,这样才能保证大小决策在正确的轨道上。经营人心就是经营事业

有一次我儿子跟我说,爸爸,我的朋友不多,我同学的朋友比较多。我说你有朋友吗?他说有。我说有几个呢?他说有两个。我说这两个为什么成为你的朋友呢?他说这两个朋友对我特好。假设你对所有的人好,所有人就是你的朋友。父母关系,母子关系,为什么能成其为母子关系、父子关系呢?主要是什么关系,大家自己清楚,感情投到儿子身上,投到女儿身上,因为确实是亲的,你不亲他,他肯定不认你。

  因此感情的培养和投入是非常必要的,我们非常善意地对待我们周边的人,包括我们企业的人,包括社会的人,只要有投入,肯定有产出,种瓜得瓜,种豆得豆。企业文化,精神文明怎么搞?我想佛教思想也可以搞精神文明,我在食堂写上"太阳之大,真理;君子量大,真理;小人气大,真理"。五六千人,说话的声音都非常低,都害怕做小人,精神文明搞好了。

  在用人上,我们是有德有才,破格录用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。至于德重要还是才重要,我认为,如果才气很大,德性不好,对企业的破坏性可能就非常大。一个人智力有问题,是次品,一个人的灵魂有问题,就是危险品,所以经营人心非常非常的重要。

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