达内培训 创业成设计 创业培训要重视



  调查显示,2008年杭州政府资助的73家大学生创业企业中,经营良好的33家,处于维持状况的5家,已经出现亏损的31家,另外注销1家、停办3家。尽管杭州政府支持创办的企业“存活率”远高于平均水平,但仍然不容乐观。

  “要提高创业的成功率,需要把创业教育前移,纳入大学教育。”陈旦秋认为,在创业实践中发现,许多大学生很缺社会经验,对在社会上闯荡的困难估 计不足。他建议,高校应该多组织社会实践,尤其是毕业前一年,应该多留一点时间给学生参与政府组织的各种创业实践活动。“政府和高校合拍了,支持创业的政 策才能起到更好效果。”

  在浙江财经学院东方学院大学生就业创业指导站,工程管理系大一新生韩坤正在主持员工召开晨会。他的另一个身份是“杭州格瑞特贸易公司总经理”。这家模拟公司团队共有14人,都是在校生。

  模拟公司运作并不是简单的“过家家”,创业培训已经纳入该校教学体系,占8个学分。不仅如此,通过模拟公司的实战演练,近年来先后有10多个项目成功“变现”,当初的模拟总经理,毕业后真的当起了老板。

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  杭州市专门聘请了300多名“大学生创业导师”直接进入大学的创业指导站,结对帮助参加创业培训的学生。一些创业导师甚至亲自掏腰包参股部分项目,通过真实运作,让创业培训与社会实践结合得更紧密。

  对农民创业培训而言,“看得懂、学得会”尤为重要。泰州市组织编印易培训、本土化的农民创业培训实用教材,通过正反案例分析、创业模拟实训等形 式,让创业农民看得懂、学得会。此外,“一镇一名创业培训教师”活动,每个乡镇至少配备一名创业培训师,让创业农民就近就地接受创业培训。

  在政府各种优惠政策的支持下,各地创业热潮空前高涨。但这还只是刚刚起步。

  有关专家指出,当前一些城市、一些部门仍然不够积极主动,如减免初创企业的税收,增加创业服务、创业孵化等支出项目。解决这类问题,除地方政府努力外,还必须由国家出台具体办法。

  同时,要作出必要的制度性安排,把初创企业和创业者的过高负担真正减下来;要通过建立健全创业教育培训制度,加大对创业苗圃、创业孵化园等创业服务体系的支持力度,把创业者和初创企业主的经营管理能力真正提上去。

 

  

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