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珠宝内销市场的日渐放开、粤港制造业的全面合作正引发巨大商机，广州的番禺和花都眼下都在建设珠宝交易中心，然而广州的老板迎来商机也看到尴尬，日前在番禺举行的“钻汇珠宝采购博览中心”落户签约仪式上，广州市一家大型珠宝公司负责人陈先生告诉记者，番禺珠宝加工业发达，但品牌设计人才告急，缺口每年在100人以上，而一个成熟的珠宝设计师年薪往往在10万元以上。 现状 人才紧张已影响到行业发展 “公司在起步阶段， 急需研发人才，招不到高水平的设计人员，缺人成了企业的制肘！”番禺一家生产珍珠饰品的公司总经理吕先生说，为了招设计师，他在广州几家大报上登了一个月的招聘广告，却没找到一个心水员工。几位应聘者要么是只有中专学历的工人，只懂得简单的加工，不懂设计；要么就是刚出校门的珠宝专业大学生，缺乏从业经验。人才紧张制约了珠宝企业的发展，拥有一家较大规模珠宝企业的陈先生就说，他们公司目前正因为人才紧缺影响了企业的规模发展，加工能力大于品牌设计能力。 原因1 微利时代企业降低人力成本 广东省金银首饰商会秘书长吴凤玲表示，据他们调查，广东的珠宝企业缺乏人才尤其是设计和制作方面的高级技术人才的现象比较普遍。与港澳珠宝企业相比，国内的珠宝企业多数是小型工厂，没有自有品牌，再加上现在珠宝行业竞争进入白热化的微利时代，许多企业只能靠降低加工费、降低人力成本来获得生存，对人才的投资“有心无力”。 广州地区的珠宝加工业向来发达，然而长期的“市场在外”，使得广州珠宝缺乏自有品牌，特别是有影响力的知名品牌。据番禺某珠宝生产商说，国内珠宝知名品牌一部分集中在香港，还有一部分在外省，“本土”品牌很少。而广州钻汇公司的陈先生更直接表示，“做品牌是我们最急切的事情”。 没有品牌的日子在几年前还可以接受，然而眼下国家日渐放开了珠宝内销市场，最近的粤港联席会议更是明确：鼓励在粤港资企业扩大生产传统优势产品，包括珠宝、钟表、金银首饰等，这一切都在给广州珠宝产业传递着“利好”的信号。 原因2 创品牌热情引发人才缺口 前所未有的创品牌热情也引发了前所未有的人才缺口，陈先生透露，包括他的企业在内，番禺珠宝产业每年需要的品牌设计师等高级人才数百名，而现在他们只能从国外包括日本、意大利引进人才，每年也多达近百名，尽管如此，珠宝设计人才依然供不应求，据记者了解，一些小公司甚至只有一两名合格的设计师。 广东省金银首饰商会秘书长吴凤玲分析，广东的珠宝行业在最近十年快速发展，最初多数是以接收外来的订单进行“三来一补”加工生产，近来随着市场竞争的日益激烈，一些珠宝企业意识到创自有品牌的重要性，开始走品牌化路线，对高技术的制作加工人才的需求因此越来越大。中山大学的陈广汉教授则表示，人才告急反映了珠三角企业积极“升级”、培育自有品牌的需求，特别像珠宝设计这样的企业核心环节，必须要有人才资源的配合。 行情 珠宝设计人才薪水看涨 广州市钻汇珠宝博览公司陈先生举例说，一般刚毕业的设计人员月薪不过千元，然后经过两年左右的系统学习，包括到国外深造以后，工资就会到三千元左右，其中比较成熟的设计师月薪上万都很正常，至于比较优秀的设计师身价几何，陈先生笑着说没有上限。 事实上，当这些设计人员熟练地掌握了珠宝设计技术以后，这些人才必将成为更多企业关注的对象。一家珠宝生产企业的专业人士说，设计师的月薪会随着市场情况走好而继续上涨。
