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上周，先后有两位朋友打来电话，希望我有机会帮他们留意一下工作。
当听筒里传来他们熟悉的声音时，我感觉一度有些纳闷，应该讲这两人都是比较优秀的，可他们一年前不是嚷嚷着要自己创业吗？还说什么打工的生活过够了，希望尝尝当老板的滋味，怎么现在反过来又要叫我联系重新去打工呢？
细问一下，才知道，他们原本是有创业打算的，一个想办公司，一个想开连锁药店，可市场竞争激烈的现实使他们反复考虑多时，酝酿已久的冲劲开始悄悄消退，他们担心万一投进去资金产生不了效益，不仅危及自身还有家庭，想起这些，他们的脚步就愈发迟疑了。
说到底，看到别人办公司总觉得做老板让人羡慕，看人挑但不吃力，但轮到自己，他们害怕即将到来的风险，害怕万一赚不了钱，自身将会无比落魄，更害怕自己要拿出一笔钱来承担各项经营支出，妈呀，这太可怕了，原本的踌躇满志开始在现实的严峻面前缴械投降。于是，他们最终选择了放弃。
把话说回来，由于工作关系，我结识一些大中小企业的老板，也与北京、广州的一些猎头公司关系不错，想必他们也知道我有这些资源，因此，尽管年纪也快四十，但还是硬着头皮希望借着我的人脉求得工作。
害怕风险的想法让他们觉得从老板身上得到钱要比自身花钱出去-爱华网-办公司稳妥安全得多。
在电话交流中，当我询问一旦有意向工作岗位时，他们期望报酬是多少，结果，报出来的数字让我一楞一楞的，他们以往薪水的底细我是知道的，他们希望今后的待遇都超出了原先2倍以上。我一下沉默了，耳旁传来一位朋友的回答，既然是去打工，那肯定是赚钱第一了。哥们，拜托了。
我在想，他们考虑得也太简单了，不说以往他们的资历和经验是否还符合现在快速变化的市场实际，也不论他们的认识和理念是否能与当今的企业创新和变革接轨，当初他们在原公司都做到了一定职位，与老板的接触交流机会多，双方的性格、为人等都十分熟悉，手下团队也几经磨合，各项工作开展起来顺风顺水也就不难理解了。
如今到了一个新的单位，面对新的老板新的同事，彼此熟悉了解也需要时间成本，万一想法与执行起来有差距，业务指标完不成他们又该如何面对老板交待呢？而且，尚未对一个公司做充分了解的前提下，就报出很高的待遇，也势必吊高了老板的胃口。一旦市场环境变化，老板的付出不能很及时从你那边得到回报，你那位置还坐得稳么？也许在我二位朋友看来，如果不要求一定的待遇，不是面子上说不过去么？以后碰到熟人怎么炫耀？再说，他们毕竟以前就是总监之类角色了。
说来说去，他们考虑的面子问题会害了他们。
我想，市场上打拼了这么些年，人脉、资源、关系等也都有所积累了，只要有勇气，妥善对待风险，创业倒是一个不错的选择，只是，要有暂时降低生活质量的心理准备。就象我，是拿出了多年的积蓄来创办蓝哥智洋国际行销顾问机构的。当然，这需要有勇气，有激情，更需要面对挫折时的坚韧和执着。
如果审时度势觉得胜算不大，或吃不了创业初期面临的痛苦，那么继续做职业经理人也不赖。只是过分的追求待遇，反而把自己逼进了死胡同，在工作时，其实面子是不重要的，关键是要有好的心态。
