王石川:陈同海会是最后一个“一霸手”吗



“每月交际费一二百万元算什么,公司一年上缴税款二百多亿。不会花钱,就不会赚钱。”这是一审被判死缓的中石化原总经理、原董事长陈同海的一句“名言”。他很有“肚量”,能与人“共享”情妇,以此作为维系共同利益的重要筹码;他也“财大气粗”,能一个月挥霍公款120万元。(8月2日《重庆晚报》)日前,国家统计局公布数据显示,上半年全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,平均月工资为2440元。数字一出,质疑声如潮。如今看来,即便此数据属实,一个在岗职工辛苦一年挣到的血汗钱,也远远不及陈同海一天挥霍的公款数。不妨再看陈同海的一些牛气烘烘的语录,“作为共和国长子,我们不垄断谁垄断?”报道也提及了一个颇具冷幽默色彩的事例——一家股份制人寿公司用了4个多月的时间求见陈同海,但谈了仅40分钟,该公司就从陈同海手中拿到了同意出资两亿元入股的承诺。如此言行实在雷人,估计换到任何一家私企老总,都不能也不敢如此,为何陈同海能够做到如此牛气?可以断言,有什么样的权力生态就有什么样的权力霸道者,中石化简直成了陈同海家开的公司!

“他决策大胆,讲话时,经常带有一种不容置疑的味道。”中石化一位中层如此评价陈同海。此非虚言。中石化为上海F1大奖赛提供了高达8亿元人民币的赞助,据悉,陈同海仅用两天的时间就与主办方谈成了这笔投资。此外,陈在情妇李薇身上也舍得拿中石化的钱投资。一个例子是,李薇控制的华诚石化并无足够的资金实力,但是,包括中国石化[8.34 0.85%]在内的数家国企及政府部门,在项目启动之初即向华诚石化预付了巨额工程款。

 王石川:陈同海会是最后一个“一霸手”吗
多年前,不少国企纷纷改制,建立公司化治理结构。早在2004年,国资委就下发通知,要求探索启动建立外部董事制度,在董事会中引入外部董事,实现决策权与执行权的分离等。但如今看来,制度虽已建设,但不是被虚置就是制度本身有残缺。无数事实已经证明,只要一把手不受约束,腐败必然会发生。北京大学教授李景鹏在《人治传统影响制度建设》中指出,在人治政治中,人的意志往往通过权力表现出来。因此,意志高于一切便表现为权力高于一切。显然,制度在一把手面前之所以苍白无力,正在于一把手藐视制度,藐视监督,把制度当做摆设。换言之,当一把手成了“一霸手”,再健全的制度也会被推翻。试问,在一些土皇帝眼里,他们会有所敬畏吗?他们会把制度当回事吗?

单笔受贿1.6亿元,日均挥霍4万元,40分钟即敲定入股某公司两亿元……诸如此类,不一而足,陈同海创下了空前的另类之举;但这些另类而雷人的举动会绝后吗?陈同海是最后一个霸王吗?如果一把手的霸王文化得不到根除,如果现有制度的尊严得不到维护,谁也保证不了下一个陈同海不会出现。 

  

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