郭广昌:坚守契约精神让规范成为生存品格(2)

 郭广昌:坚守契约精神让规范成为生存品格(2)


第三,我们加强规范透明的诚信体系的建设。规范是透明的前提,透明是规范的具体表现,复星现在是上市公司,在这点,我们严格按照上市公司的要求进行信息披露。

  第四,我们建立多渠道的融资体系,确保企业的发展有可靠的资金来源。复星虽然这几年的发展比较快,但我们始终保持比较好的良性的负债。原因是我们努力多方位的拓广融资渠道。

  第五,我们主动承担社会责任。一个成熟的企业,不仅要提供优秀的产品和服务,还要使这个事业变得更加美好。一个好的企业一定会占有更多的社会资源。虽然也创造了利润,但是如果没有社会的理解和支持,没有社会给我们提供的广阔的平台,企业不可能获得发展。所以从复星创业那天起,我们就将修身起家、立业铸天下作为我们企业的价值观。这几年来通过我们的努力,企业连续四年名列中国企业纳税总额的首位,07年我们纳税达到了49.8亿,当然这个税是高了点。所以现在经济形势不好,这几年我是全国政协委员、全国人大代表,一直在讲减税的问题。现在政府也开始重视。

  在发展的同时,我们复星集团还提供了近七万人的就业机会,积极参加社会公益活动。16年来累计捐赠财务超过了4个亿。这是因为我们历来都是坚持正确做人,规范做事,所以复星16年来才能相对平稳的发展到今天,并且具有一定的竞争力。才让我们今天的环境有太多的诱惑,有太多来自不规范的诱惑,而且不规范在短期内往往得到额外的利益。但我们一定要清醒认识到,为了长远的发展,我们一定要规范自己的行为,甚至在不规范的环境里面,我们甘愿为规范付出代价。只有这样,我们才能得到更多、更好、更持续的发展。

  今天,我觉得最重要的一点还是要向大家汇报一个想法,我们要建立以契约精神微内核,以信息对称为基本原则的良性互动机制,共同营造有利于企业规范化成长的社会生态环境。

  我特别想强调的就是我觉得市场经济的本质是契约经济,如果我们参与市场经济的主体没有非常强的契约精神的话,动不动就拿一些别的东西说词、说话的话,我觉得是很可怕的事情。企业是一个生命体,它活在社会生态的大系统里,企业的健康成长,规范经营一方面有赖于企业的自我道德约束,另一方面也离不开社会其他力量的理解和支持。因为社会各方面要建立起以契约精神为内核,以信息对称为基本的良好机制,共同营造有利于企业规范成长的生态环境。

  我们如何来共建这个生态系统呢?最重要的一点我认为,包括政府、银行、投资人与企业战略的各利益相关主题,要形成一种商业文明。契约精神是最根本的保障,只有大家严格按照约定的规则办事,规范有序的社会生态才能建立起来。那样我们做企业的人,才能对未来有一个很好的预期。在没有契约的大环境里,大家渐渐会觉得守规则的人找死,不守规则的人晚点死,最后都是一死。所以我们在内心里面遵守社会契约的氛围越来越浓郁,希望政府在行政方面能够守契约,企业公民能够守契约,我们每个客户都能够遵守自己的契约,不要买了赚了就是我的,买了亏的就都是你的。

  作为企业,你要规范做事,要把真实的情况提供给大众,提供给公众,让你的利益关系人彻底了解你。作为舆论,你不能抓住一两个财务数据进行批判,大做监督。最好的监督是把事实情况全面告诉投资人。包括21世纪在内,对企业的批评和表扬也都尽量公平客观一点。

  我觉得没有一个企业是完美的,都存在被置疑的地方,关键是从哪个角度看。第二个,没有一家企业是被哪个新闻就打倒了,第三个,无端的置疑是对企业有伤害的。所以我觉得舆论、政府、银行、投资人、企业需要形成良性的互动机制,这种机制要对着社会员工负责任的精神。

  最后,我做一个简单的总结。

  我觉得面临今天的环境的确有太多的诱惑,有太多来自不规范的诱惑。这三十年,我们走过这段路之后,未来这三十年的确就是为了长远的发展,我们必须换一种思维,换一种思路,要规范自己的行为,要多一些规范化的建设,多一些对契约精神的遵守。这样我们才能走得更多、我们才能得到更多、更好、更持续的发展。而这种规范和契约精神,我相信没有别的回报,只有一个回报,就是说我们能够活得更好、能够创造更多的财富,让我们这个世界也更加美好。谢谢。

  

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