国企改革新思路 浙江服企的新思路



  服装是杉杉的老本行。在经历了服装业的起起伏伏之后,郑永刚最终还是把视线投到了销售——这个曾经被他弃之如敝屣的领域上。

  新布局除了和伊藤忠的合作,杉杉在服装领域的另外一个大动作就是开始布局奥特莱斯(outles)。

  杉杉集团总裁郑学明在接受采访时透露,3月中旬,杉杉集团已和日本三井不动产签订了合作协议,由杉杉集团投资控股50%,三井拥有36%股份合作建设Outlets。杉杉的第一家奥特莱斯样本店将于今年8月在宁波动工,预计明年年底投入运营。按照设想,杉杉Outlets建成后在品牌、运营管理及运行的管理软件方面,都以三井为主体。

  奥特莱斯(outlets)直译意为“出路、出口”,这种业态最早出现于美国,后流行于欧美。其三大特点为:驰名业界的品牌、令人吃惊的低价和轻松的购物环境。因此,奥特莱斯也被称为“品牌折扣中心”。不过在中国,奥特莱斯这个名称更为知名。

  “奥特莱斯将成为改变都市白领生活方式的一种商业模式”,郑永刚表示。杉杉的目标是在全国建立20个奥特莱斯,此前杉杉已斥资参股有着“中国最大奥特莱斯”之称的上海服装城。

  投资于这个领域的用意极其明显:在前期全国各地设立的奥特莱斯中,销售额的增幅惊人。以上海青浦奥特莱斯为例,开业仅8个月销售突破4个亿。如果杉杉完成20个奥特莱斯的布局,单店的销售又在年均10亿元以上,对杉杉企业的贡献就是200亿元的年销售额。

  对于有着做大情结的郑永刚而言,其意义不言自明。而就目前而言,杉杉在服装上的表现相差甚远。2008年杉杉股份(Sh.600884)年报显示,公司服装行业的销售为14.72亿元,营业利润3.41亿元。而这个子公司已经涵盖了杉杉大部分的服装业务。

  大转折尽管杉杉起家于服装行业并一度占据西装行业老大的地位,然而如果不是和伊藤忠的合作,杉杉的旗舰企业杉杉股份在服装业中的地位很容易被忽视。

  在1998年之前,杉杉全国已有35个分公司,3600多名销售人员,上千家专卖店,连续6年夺取中国西服市场占有率第一,顶峰时期的市场占有率达到37%,杉杉成为当时无可争议的西服行业的霸主。杉杉股份也于1996年在上海证券交易所上市。

  不过时过境迁,杉杉今天在服装业中的地位的很好注解是,在wind资讯系统服装板块中,找不到一份单独关于杉杉股份的研究报告。当中小板的服装企业七匹狼(sz.002029)、报喜鸟(sz.002154)和美邦服饰(sz.002269)纷纷上市,服装类上市公司不断扩容,杉杉股份的关注度远不及上述企业。

  为什么杉杉在老本行徘徊不前呢?从杉杉股份的财务状况即可一窥究竟。

  在上市之后的1997年,杉杉的服装销售一时达到了顶峰,当年的销售收入超过了10亿元——这个数字一直到10年之后的2007年才被打破,利润方面1998年超过3亿元的主营业务利润也到10年之后才再次见到——2008年,杉杉股份服装业务的营业利润为3.41亿元。

  期间不仅经历收入和利润的下滑,从2000年宏观经济走出上一轮的低谷计算,9年来杉杉在服装领域的销售增长率不超过20%,利润增长率不到8%,后者甚至跑输了GDP的增长速度。从成长性的角度,杉杉远不如同行企业。

  在财务背后追溯原因,转折发生在1999年。

  1999年10月,杉杉实施战略转型,将集团的工作重点集中在品牌开发、设计和推广的产业高附加值部分。同时,杉杉开始剥离生产和销售环节,重建原先的销售网络,把子公司变成特许加盟商,以减轻管理的压力。

  在随后的数年间,杉杉一直延续了1999年的既定战略。新战略的效果是明显的,库存大幅下降,但是副作用在于杉杉失去了对渠道的控制力。这也是外界对于这次转型一片质疑所在。

  实施渠道改革的第二年,杉杉的销售额下降了12%,市场份额第一次从七年连续排名第一的宝座上滑下,被同城兄弟雅戈尔超过后,再也没追上过。

  2002年初,杉杉从服装生产加工领域全身而退,以前由杉杉在宁波全资建立的5家服装加工厂的控股权和具体运营权,全部被转移给外资公司或个人。

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  强化销售“1999年那场改制方向无疑是对的,也是国际上服装业的通行做法。当时中国市场在变,如果我们还是强调做大规模,可能到来的是死亡。但现在改制结果还不太理想,还有很多问题需要解决。”在渠道转型5年后的一次反思中,郑永刚说。

  郑永刚同时强调,“要记取‘金利来’的教训,金利来是从18个亿的销售一下子跌到5个亿。”实际上杉杉服装从1997年销售高峰的10亿元,到2003年最低的不到6亿元,跌幅也超过了40%。

  随后,杉杉的加盟体系又迎来了一次次的微调,包括调整部分加盟商、改主加盟制为主加盟与单店加盟联合——这使得主加盟商从总买断商的角色,演变为既是经销商又是发展商,主加盟商主要开设旗舰店。

  而在另外一方面,杉杉又把杉杉以外的各类品牌纳入自己的销售体系中。

  2001年,杉杉出资成立宁波杰艾希服装有限公司,授权在除欧洲市场以外的区域生产和销售法拉奥集团旗下的“玛珂·爱萨尼”品牌。2003年,设计师刘薇带着品牌“玫瑰黛薇(Roseew)”加盟杉杉。在这个过程中,杉杉也和伊藤忠商事建立了合作。

  到2008年为止,杉杉旗下共有20多个服装品牌,包括3个自创品牌,9个国际注册设计师品牌,8个国际合作品牌,及核心品牌杉杉。

  事实上,关键问题仍然在于销售。杉杉对于品牌的孵化期一般是3年,即要求一年亏,二年平,三年盈利。但3年期满后,作为高端品牌来打造的法涵诗和梵尚两家公司没能实现预期目标,这两个原创品牌只得被转让。而从杉杉所掌握的20多个品牌的单品销售来看,销量也不大。

  怎么样既能提振销售,又能保证没有过多的库存问题呢——也就是说集直营和加盟两种销售模式所长?进入奥特莱斯,在不少人看来就是杉杉的一种回归,对销售的回归,也是对之前加盟体系的反思,尽管郑永刚没有公开承认。

  “开奥特莱斯肯定是个解决办法。本来奥特莱斯就是解决库存的,郑老板大概就是因为这个才要做奥特莱斯的吧。”杉杉的一位员工表示。

  

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