五大猎头公司 “骗子公司”的五大特色



    1、有的只在晚上发传真,或白天发了传真后等待“鱼”上“钩”,从不打电话联系卖家。所以见到传真后不必急着联系,不妨等待1—2天,看看是否是真的买家。 

    2、每个地方的“骗子公司”传真形式基本一样,比如:湖南怀化,基本上写着:出口登记、税务登记证等等,给人以“真实”的感觉。  

  

    3、“骗子公司”的传真内容很简单,一般不写明所要货物的具体数量以及具体要求(比如品质、尺寸等)。 

 五大猎头公司 “骗子公司”的五大特色
    4、打“骗子公司”联系人的手机,基本上2—3分钟就会挂断(因为他舍不得钱)。所以要验证是否是“骗子公司”,可以直接打联系人的手机试试。 

    5、所有“骗子公司”不会来生产厂家签订合同(也许大“骗子公司”,都要求厂家出签订合同,等厂家一到“骗子公司”,接下来就是:骗吃、骗钱(好处费)。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/167688.html

更多阅读

国内十大猎头公司排名 全球十大猎头公司排名

国内十大猎头公司排名(候选名单) :伯乐(香港)Chinacareer(科锐)Vastsea (大翰)Seeking(斯科)Hiflair(瀚福莱猎头公司)Intelligence(英创)展动力灏程FMConsulting环盛人力资源管理有限公司高凡猎头锐仕方达猎头意识你的猎头公司或者作为猎头顾

猎头公司是靠什么来挖人的? 猎头怎么挖人

电话铃响了。办公桌后的人拿起电话,一听那头说“我是猎头公司的”,这头赶紧打断:“对不起!请你稍候,让我先把门关上。”  这样的情形,据光辉国际的董事总经理程原女士说,是猎头找上门时,目标人物的通常反应。光辉国际是最早进入中国的国际

大瀚的老板steven------西安菲特猎头公司转载 大瀚猎头招聘

大瀚的老板steven有2个中文名字,很神秘啊,佩服的是他降低了猎头公司对猎头顾问的依赖性,网上猎头顾问对他骂声一片,另一个角度看也是对他的肯定啊。从steven和susan的背景里大约能看出,大瀚的模式借鉴了哪些其他行业的经验,可能掌握哪些

安全感的建立 猎头公司谈IT人士建立职业安全感

猎头公司建议IT人士可以根据职位的具体情况采取措施以保住职位。但还是有些通用策略,几乎适用于所有IT人士。以下的5个策略,是确保职业安全的最好方法,它们也广泛适用于各个职位步骤/方法比其他任何人都更了解你的网络/系统结构

声明:《五大猎头公司 “骗子公司”的五大特色》为网友分尸快感分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除