营销部最佳新人颁奖词 “90”后营销新人,你准备好了吗



曾几何时,刚进入营销业时,总能听到,“小伙子,这么年轻,有前途”,直到有一天自己的团队里开始出现90后时,发现这句话开始对别人说了,当发现90后的营销新人不能很快理解销售管理及营销思想时,才发现90后的营销人时代己经来了。

 营销部最佳新人颁奖词 “90”后营销新人,你准备好了吗

90后这一代出生优越,大部分都是独生子女,性格叛逆,价值观方面也与前人有很大不同。90后带着鲜明的个性与新思想初踏营销战场,对于一个需要恒心与专心的行业,营销新人应该从以下三个方面进行规划:

自信:90后是一群自信心爆棚的群体,本不是需要担心的一个话题。最初的营销人刚进职场,主要是对自己不自信,当时的营销新人,工资少,家庭环境也不好,拜访客户时总时会觉的自己的服装太廉价,形象不够端正,会让客户瞧不起而出现与经销商的会谈时精神紧张。现在的90后条件优越,外表基本都可以与客户表现在同一层面上,个人的不自信基本不会出现,可在与客户的沟通中,对产品的不自信确很快显现,这一不自信应该说对公司是一种很大的伤害,对新人的客户拜访留下了恐惧,让很多新人不想下市场;让经销商感觉这个产品是不是本身就有问题。这是需要营销新人对产品非常专业,产品的优缺点非常清楚,同行的产品是什么状况,自己的产品缺点在市场上能不能转化为优点。营销工作需要细致耐心,与人沟通时要机智灵活,态度诚恳,能让人放心的人才能卖放心的产品。而这恰恰是90后营销人缺少的。

专业:90后营销人是一群受过高等教育的高素质人群,可为什么还有提专业这个词呢?营销人走访市场,客户必然想从他身上学到或者得到很多东西,而90后营销人可以娱乐的工具很多,自认为自己学历高,不会被客户难倒。在现实的客户沟通中,总能听到很多客户表现出对企业的90后营销人员不满意,在与客户的沟通中,客户想知道行业的现状、以后的形势发展,未来的市场规划。但这些需要思考的营销问题而90后营销没有认真深思,不能为客户指引营销的方向,做出有渗透力的市场拓展计划,为客户解决营销难题,当一个营销人不能为客户解决营销难题时,是很难得到客户的认可的,也就为自己的品牌在当地发展速度当了绊脚石。

目标:营销人是以目标而生存的人群。http://china.aihuau.com/营销人的目标的是量化的,是每天的工作内容。目标的表现形势在营销人动作中,是用每天的工作效率与工作结果来表现的,一个营销人如果不把目标当成自己神圣的使命,那每天的工作就会盲目,就无法得到我们想要的结果。在90后现在在职场的营销人对目标观念淡薄,不知道自己的人生目标在那里,也就不会把自己的工作目标进行清晰化,一个营销人才进职场,就自我感觉不久就会成为销售高手,营销大师这些不切实际的幻想。他们不明白一个营销高手或是大师的形成是日复一日、年复一年脚踏实地,总结感悟,对营销的狂热,从不放弃,完成了多少的目标才达到自己成功的彼岸。

90后营销人,如果你喜欢营销,你就应该对营销狂热,用执着的精神,结合“自信、专业、目标”六字方针,在营销的路上成就自己。

 

  

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