爱华网系列专题：大学生就业
近闻各地又开始组织一年一度的大学生村官选调考试。大学生村官制度实施以来，究竟效果如何，相信大家对此都十分清楚。相比大学生村官制度，“第一书记”制度更适合农村情况。
据有关资料，设立大学生村官制度的初衷：一是加强农村基层政权建设，二是为大学生提供基层锻炼机会，三是缓解城市就业压力。出发点是好的，是美妙的，但是事实又是怎样？就这三点来讲，第一点和第二点不可能做到，第三点才是真正的目的。现在的大学生绝大多数都是独生子女，从小娇生惯养，不知道什么是苦什么是累，没有了网络和手机，都不知道自己的日子该如何打发。从小学到大学，他们的任务就是考试再考试。考试能力行，动手能力弱，解决问题能力相差更远。这样的一些人，到乡下去能干什么？大学生接受了系统的教育，掌握了一些专业知识，但是有点文化、有点知识就能解决农村的问题吗？农林牧渔类专业还好，起码和农村能对上口，可以结合所学专业给出出主意，但其他专业和农村八竿子打不着，又怎么能发挥专业优势呢？从这方面来讲，大学生当村官很可能只能帮倒忙。当下我国农村的现实是，不需要组织集体劳动，不需要组织政治学习，不需要组织集体活动，一年到头也开不上一次半次的村民大会。对村子里富裕的人家，不需要你的关心；对老弱病残和孤寡老人，帮扶力量又十分有限，即使想帮助也没什么手段。村干部唯一要抓的就是计划生育，再就是邻里之间狗撕猫咬的事情。这些事情，能指望大学生村官去解决吗？最关键的，这样安排的大学生村官，他们绝大多数从来就没有扎根农村的理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心实意地服务农村和农民，http://china.aihuau.com/很多人只是当成一个跳板。既然如此，他们又怎么能当好这个村官？更为可怕的是，当下这个制度被很多无良官员所利用，把它当成了安置子女亲戚的渠道，达到“曲线就业”的目的。有的大学生村官名义上安排到村里，实际上是在乡镇上班，有的干脆就不上班，制度执行完全走样变味，根本没有起到对年轻人的锻炼磨砺作用。还因为个人所学专业不相吻合，丢掉了专业实践的最佳时机。我们的社会需要这样的“未来干部”吗？解决农村问题的根本出路，第一是干部问题，第二是干部问题，第三还是干部问题。农村干部的问题不解决，所有问题都不可能得到解决。就这点来讲，近几年推行的“第一书记”制度，要比大学生村官制度好得多。“第一书记”来源于各级政府机关，或大型国有企业，他们的社会阅历多，工作经验丰富，管理能力强，并有着广泛的人脉资源，他们到农村去，不知要比大学生村官强上多少倍，是一个适应当前农村形势，符合农村实际的好举措。当然，是真的想把农村搞好，还是继续忽悠老百姓，这是问题的关键。如果真的想把农村事情搞好，就不要让“第一书记”制度和大学生村官制度一样，流于形式，仅做点表面文章了事。必须持之以恒地坚持下去，不是一年两年，不是三年五年，而是十年、二十年地坚持下去。另外，选派的干部必须是自愿的，是带着感情的，是热爱农村工作的，是真心想帮助农民解决实际问题的。没有这样思想的人，就没必要派下去，给农民添乱添堵！
