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很久以前，鸟类和走兽，因为发生了一点争执爆发交战，鸟类战胜了。蝙蝠突然出现在鸟类的堡垒：“各位，恭喜啊！能将那些粗暴的走兽打败，真是英雄啊！我有翅膀又能飞，所以是鸟的伙伴！请大家多多指教！”
这时，鸟类非常需要新伙伴的加入，以增强实力，所以很欢迎蝙蝠的加入。可是蝙蝠是个胆小鬼，等到战争开始，便不露面，躲在一旁观战。后来，当走兽战胜鸟类时，走兽们高声地唱着胜利的歌。蝙蝠却又突然出现在走兽的营区：“各位恭喜！把鸟类打败！实在太棒了！我是老鼠的同类，也是走兽！敬请大家多多指教！”
走兽们也很乐意地将蝙蝠纳入自己的同伴群中。于是，每当走兽们胜利，蝙蝠就加入走兽。每当鸟类们打赢，它又成为鸟类们的伙伴。
最后战争结束了，走兽和鸟类言归于好，双方都识破了蝙蝠的行为，不客气地把它赶走了。最后，蝙蝠只能在黑夜偷偷地飞出来。
点睛：蝙蝠被驱逐根源在于他的“两面三刀”，对双方都不忠诚，他的伎俩最终被识破，落得只有黑夜才能飞出来，白天不敢见人的下场！放眼职场，类似的“蝙蝠”的确不少，“骑马找马”者有之，“脚踏两条船”者有之，本以为这是最安全最稳定的办法，殊不知，如果失去最基本的忠诚度，就会成为“落马”者，成为“落水”者。
现在是一个“信用抵万金”的时代，没有信用将一事无成。如果抱着“先就业，后择业，再创业”的态度，其诚信度必将大打折扣。因为他不仅会增加用人单位对他的不信任感，甚至还会浪费人才培养的时间和精力，这也是他对自己不负责任的体现。
