富二代总裁自愿为奴 “80后”为“富二代”主体



系列专题:研究80后

"富二代"的新闻层出不穷,但给公众的印象大多是"炫富"、"霸道"、"败家",难道"富二代"真的就是"扶不起的阿斗"吗?他们究竟是怎样的一群人?

  上海青年家园民间组织服务中心与"接力中国"青年精英协会近期合作开展"富二代"专题调研,旨在全面了解"富二代"的生存和发展状况,并针对这个特殊青年群体提出相应的工作对策和建议。

  据介绍,调研方式分三种:一是问卷调研,共发放问卷130份,回收有效问卷122份;二是个案访谈,通过电话、面对面访谈等形式,对"接力中国"的19名成员进行了深入访谈;三是直接参加"接力中国"内部活动,近距离观察调研对象。通过三种调研方式相结合,力图对这一特殊的青年群体进行深入了解。

  "80后"为"富二代"主体52%的人有海外留学经验

  随着"富一代"逐渐老去,"富二代"如何继承家族企业和财富等问题随之出现,这个特殊的群体逐渐引起人们的关注。

  有意思的是,大多数调研对象都对"富二代"一词比较敏感,希望称他们"企业家二代"、"民企二代".他们认为,"富二代"是偏负面的、舆论炒作的词语,是对这个群体的误读,呼吁媒体、社会公众能够改正这样的称呼。

 富二代总裁自愿为奴 “80后”为“富二代”主体

  此次调研对象以"80后""富二代"为主体,占调研总数的98%.这群对象中70%是独生子女,80%未婚。受访对象中,政治面貌为共青团员的为41%,为群众的为45%,11%已经是中共党员,还有3%加入民主党派。

  受访对象中,研究生学历以上的占17%,本科学历的占78%.他们所学的专业,经济管理和商科所占的比重为59%,其次是理科、文科、工科。接受直接访谈的"富二代"们在解释选择专业的原因时提到,无论是父母要求,还是自己选择,都考虑了未来接掌企业的因素,所以大部分人选择了经济管理和商科类的专业。

  值得注意的是,所有受访者中有52%的人有海外留学经验,其中去欧洲留学的占到43%,其次22%的是在美国留学。从这些数据可以发现,这些受访者的父母把对他们的教育问题放在很重要的位置。

  认同父辈成功之路与父辈理念存在明显差异

  "富二代"对父辈的事业有着自己的看法,他们认为,"改革开放营造了良好的大环境"、"机遇"、"正确的管理理念"是决定父辈成功最重要的三个因素。在访谈中,绝大部分人把父辈成功的因素归结于吃苦耐劳这一因素。

  被问及"决定自己未来的成功和父辈的成功的因素是否有所不同"时,72%的受访者认为是不同的。被问及"和父辈成功模式的不同点"的时候,选择"投资环境和背景发生了变化"最多,其次是"时代不同导致经营理念的不同",排在第三位的是"更多的技术投入";在"最大的不同点"的选择上,"经营理念的不同"排在第一位,在"次要的不同点"的选择上,"投资环境的变化"排在第二位。

  调研发现:49%的受访者认为不赞同父辈的经营理念,但是能够和他们有效的沟通;44%的受访者基本赞同父辈的经营理念;持"非常赞同"和"非常不赞同"观念的各占4%和3%.这部分调研数据和访谈的结果类似。大部分受访者的成长历程也是父辈的创业历程,父辈在创业过程中的艰辛和努力,绝大部分受访者都能感同身受,并认为自己以后的事业中也离不开努力。只是他们比父辈在市场经济知识和管理的正规化上更有优势,这与他们后天受到的教育有关。

  在调研和访谈的过程中,"富二代"展现出的是知识型经营者的形象。与他们的父辈相比,他们身上少了许多"草莽气息".他们既能清楚地明白父辈取得成功的原因,也能冷静地看到自己相对于父辈和同龄人所具有的独特优势。

  收入与消费水平较高休闲娱乐较为平民化

  调研数据显示,他们的收入普遍都很高,只有25%的人月收入低于8000元。同样,通过对他们的消费情况进行统计发现,月消费水平在5000-10000元区间的占多数,为53%;10000-20000元这个区间所占比例为17%;月消费在20000元以上只占所有受访人数的6%.通过分析,这些受访者每个月的消费中比例最大的是工作应酬,占38%;其次是休闲娱乐,占29%;排在第三位的是进修费用,占16%.调研也对受访者的业余生活和生活圈子进行了调查。数据显示,在这些受访者中,业余生活中排在前三位的活动分别是聚会泡吧(33%)、户外活动(28%)、阅读(19%);他们的生活圈子中,占据主要位置的还是同学圈子(43%),其次才是生意伙伴(26%),排在第三位的是同事(22%)。

  "富二代"的家庭家族企业资产数相当可观,但是从他们的收入水平、日常开销水平以及日常的消费结构、财富观等方面数据综合来看,他们在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式,而是选择比较理性的实用主义原则。他们的业余生活也主要侧重在结交人脉、休闲和增长见识方面,目的是为了促进事业发展。

  半数以上自主创业大多担任企业重要职务

  调研显示,受访者中有54%是自己创业,选择自主创业的受访者中,他们创办的企业行业分布比较广泛,其中有36%在信息产业,其次分别有11%是在贸易行业和服装纺织行业。他们创业的资金数量在50万-100万元之间的占53%;创业资金数量在100万-200万元之间占总数的22%;资金数在50万元以下的占总数的25%.他们创业资金的来源,有63%是来自朋友之间的借贷,18%来自银行贷款,14%来自父母的投资,只有5%是来自自己的积蓄。他们在创业过程中遇到的困难中,最大的困难是"经验阅历不足",占55%;其次是"社会关系"的问题,占28%;而选择"学识不够"和"资金不足"的仅为5%和9%.这些受访者大多离开学校不久,工作年限在1-3年的占到总数的46%;已经工作3-5年的占总数的39%;工作年限在5-10年的占14%,工作年限在10年以上的仅占1%.不过,尽管他们的工作年限不长,但是在企业中所担任的职位有61%是决策层;其余有29%是经理以上的管理层;有6%的受访者在单位中担任部门主管类职位;仅有4%的受访者担任普通员工。

  从数据来看,高达90%的受访者在企业中处于高位,一方面,这些"富二代"进入家族企业后工作的重心是在经营决策和企业管理方面,父辈会有意识地让他们参与到企业经营决策方面的工作中去;另一方面,部分自己创业的"富二代"必然是处在高层。在访谈过程中,也遇到只在一般职员岗位上工作的"富二代",这部分受访者一部分是出于历练的考虑,另一部分是父辈对其能力持保留态度。

  重视人际关系看重父辈为人处世经验

  这次调研,也通过一系列问题来深入了解这群"富二代"的价值取向。在被问及"你认为在这个世界,你主要对谁负责"时,有35%的人选择"对家庭亲人负责",有28%的人选择了"对国家负责",有18%的人选择"对自己负责",另外还有15%的人选择"对朋友和生意伙伴负责".被问及"你的财富观是什么"时,有45%的受访者认为朋友是其最大的财富,另有28%的人认为精神财富是最大的财富,还有24%的人认为社会关系是最大的财富,只有3%的人认为金钱是最大的财富。

  被问及"你觉得父辈的哪些资源是你最看重"时,56%的受访者认为"为人处世的经验"是他们最看重的,其次是父辈提供的各种社会资源、父辈经营企业的思路和视野以及父辈其他方面的资源。

  被问及"什么是影响成功的重要因素"时,"机遇"和"能力"并列第一,其次是"社会关系",第三是"个人努力程度",其他的选项排名依次为"学历"、"个人品德"、"家庭背景"、"阅历".

  

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