县级供电局信息化论文 县级供电企业员工思想政治教育的新思路

 县级供电局信息化论文 县级供电企业员工思想政治教育的新思路


      县级供电企业是电力企业的基层单位,服务的供电区域广,服务的客户类型多,担负的供电任务重,其员工的思想政治教育工作不容忽视,针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,浅谈员工思想政治教育的新思路。

  随着现代科技的飞速发展,人们通过各种途径获取的信息在不断的更新,我们的员工也受到了一定程度的影响,更加重视物质的回报,忽视精神上的东西。当今对于员工的思想政治教育工作形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨,过去企业中长期积累的思想政治教育的经验、好的传统和做法,有些可能已不再适用,有些可能已被丢失。面对这些变化,就需要企业的思想政治教育工作者首先适应新时期的社会变化,寻求和建立新的组织系统,在方法和手段上创新,树立系统意识,齐抓共管,综合治理,形成教育合力,从而不断地加强和改进供电企业员工的思想政治教育工作。

  认清形式,不断反思查问题

  1、企业员工多样性,思想教育工作针对性差

  供电企业涉及的工作人员比较多,工作性质和地点也分很多层面,一般采取集中学习的时间和方式比较少,收效也甚微,分组进行学习教育面非常广,容易流于形式,也缺乏针对性,尤其是县级供电所企业,管理的员工两级分化严重,面临着劳动关系不同、文化差异较大、收入不等的问题,不稳定因素多样,这势必使得员工的思想政治教育更具有复杂性、艰巨性和挑战性。

  2、服务领域广,思想教育工作形式多样,但收效差

  我们的服务工作点多面广,不同区域中采用的思想教育形式也各有不同,包括专业教育、项目培训、继续深造等等。但是多样化的教育形式还有待于教育效果的检验。一些员工不同程度的存在缺乏远大的理想和抱负,重物质利益轻政治信仰,重金钱实惠轻理想追求,重等价交换轻无私奉献。部分员工受拜金主义、享乐主义影响,把“赚钱”、“升官发财”作为人生幸福的标准,把奢侈、享受作为人生追求价值的目标。当然,我们不能用这些个别现象否认思想政治教育的成果,但不可否认思想政治教育的有效性还存在较大的问题。

  3、企业对思想政治教育工作缺乏重视

  受社会进步发展的影响,企业员工的价值观和奉献热情都受到了较大的冲击,信息化高速发展的今天,为员工也提供了一个地域差异、收入差异、思想差异相碰撞的平台,尤其是企业文化的不断深入,各种理念和优质服务工作的推进,供电企业必须重视思想政治教育工作,不但要创新供电企业思想政治工作方法,还要提高职工安全管理、经营管理、优质服务、效益等工作思想,要把思想政治教育有效的渗透到企业各项工作的管理之中,但是这些要求,目前的供电企业思想政治教育队伍很难达到。

  改变方法,对症下药创思路

  1、针对性开展思想政治工作教育

  县级供电企业员工多样化:有经验丰富的老师傅,有素质较高的大学生,有没文凭没职称的农电工。他们接受教育程度不同,思想政治觉悟也不同,对职工的人文关怀和心理疏导就变得十分迫切和重要。差异化的教育策略,就是根据员工不同的思想政治水平,有针对性的教育和培养。如对奉献一辈子的老师傅,可以通过师徒协议、传帮带等形式,发挥余热;对于技术岗位的青工,可以通过始业教育、职业生涯规划教育等形式加强他们的职业理想,坚定他们投身事业的决心;对于奋战在第一线的农电工,要针对他们基础文化知识薄弱问题进行引导,鼓励他们正视弱点、勤奋学习。聘请专家开设专题讲座,结合他们实践经验丰富的特点,开展榜样教育,以激励这部分员工不断进步。

  2、多元化开展思想政治工作教育

  创新教育方法,增强实效。要将课上教育与课下教育相结合;理论教育与实践教育相结合。此外,通过开设学术讲座和政治理论学习班、在供电企业宣传栏上开设“职工思想反馈信息栏”等方式,提高员工的政治理论素养,为防止思想政治工作流于形式,供电企业要结合实际,建立职工思想信息动态反馈制度,反映与职工的切身利益相关的问题。通过召开职工会、职代会、班组长会等形式,领导干部和员工进行一对一、面对面的交流沟通,多渠道进行调查,收集职工思想信息。对存在的问题进行分析整理,采取普遍问题集体解决、个别问题及时解决的方法,积极为职工排忧解难。

  3、动态化开展思想政治工作教育

  加强供电企业员工思想政治工作,不仅要有企业领导的支持,还要有一支政治强、业务精、作风正派的高素质思想教育队伍,这是企业员工思想政治工作开展的又一有力保证。在实际实施中,想法设法满足职工生产、生活、学习、劳动保护等方面的需求,让供电企业全体职工全身心地投入到安全生产中,关心基层员工的工作生活、家庭生活、业余生活、学习生活,克服只讲空话,不做实事的做法。在讲道理的同时,又办实事,解决员工的实际问题。这就能将思想政治工作落到实处,解其所难,助其所需,这种入情入理,潜移默化的思想政治教育活动往往能达到春风化雨的结果。

  思想政治素质在企业人才培养过程中具有特殊的地位,加强和改进供电企业员工的思想政治教育,提高他们的思想政治素质,是电力企业管理的重要内容,关系到各项工作的方方面面,是做好一切工作的生命线。新形势下,我们要更加认识到思想政治工作的重要性,积极发挥思想政治工作的作用,为企业的进一步发展提供政治保证。

  

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