联想门店督导怎么样 品牌经销商公司化运营管理制度(二)门店形象督导制度



系列专题:品牌经销商雄起!

目的

  第一条 为加强门店形象管理,保障门店形象统一。以吸引更多的顾客,通过门店自我核查及督导巡察,不断完善门店形象,提升品牌在市场上的口碑,特制定本制度。

范围

  第二条 本企业所有门店。

权责

  第三条 营销总监、营运部经理、督导。

|www.aihuau.com|46

  管理规范

  第四条 凡属本企业的所有门店,包括直营店与加盟店都必须严格执行门店形象管理规范。

  第五条 所有门店必须随时按照门店形象规范的相关内容进行自查,以确保门店形象达到最佳水准。

  第六条 各门店整体的形象自我检查每月不少于一次,店长为自查的责任人。

  第七条 各店长对自查发现的不足与问题必须加以改进,并列入下阶段门店工作重点。

  第八条 督导为派往各门店进行形象督察的主要责任人。

  第九条 督导每月必须将门店形象督察纳入工作计划,并报营运部经理审批。

 联想门店督导怎么样 品牌经销商公司化运营管理制度(二)门店形象督导制度
  第十条 督导到店前必须明确检查重点。

  第十一条 每次对门店的形象督察不得少于三小时。

  第十二条 为保证巡察结果的真实性、准确性,督导及巡察人员有权不事先告知门店身份。

  第十三条 督导现场督察时必须遵循全面扫视、重点查看、抽样检查原则。

  第十四条 督导应随身携带照相机,对于重点检查项目可进行拍照,以真实记录现场情况。

  第十五条 对于现场改善的项目,在改善完成后,也必须进行拍照,以便进行前后对比。

  作业标准

  第十六条 每月5日,由营运部提出当月考核门店名单,并由督导具体安排巡察计划。

  第十七条 为了保密,巡察名单不得事先通知门店。

  第十八条 使用《门店形象现场督察记录表》记录与控制整个形象督导的过程。

  第十九条 使用《门店形象督察表》对门店形象进行准确的评估。

第二十条 评估结果必须告之门店,并经门店店长或负责人签名确认。

第二十一条 使用《门店形象现场指导记录表》,并对门店形象管理进行现场指导。

第二十二条 完成检查后必须现场明确下阶段形象工作重点,以帮助门店持续改善。

第二十三条 使用《门店形象维护/维修申请表》,对破损、损耗的形象物品进行维修、更新。

第二十四条 有严重问题、违规现象,发出《整改通知单》,限期整改。

第二十五条 持续跟进门店改善行动,并对重要问题进行重点检查、回访,评估改善效果。

责任

第二十六条 督导必须对检查的真实性、全面性、准确性负责。

第二十七条 不得滥用职权或徇私舞弊。

第二十八条 巡察制度必须常抓不懈。

第二十九条 各门店必须积极进行自查并配合督导巡察。

其他

第三十条 本制度若有不全之处随时修订。

第三十一条 本制度由营运部负责解释。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/191041.html

更多阅读

公司劳动人事管理制度范本 劳动管理规章制度范本

公司劳动人事管理制度范本总 则第一条、 为有效规范企业人事作业程序,促进本公司人事管理制度化、正轨化,使人事工作有章可循,特制订本管理制度。第二条、 本管理制度的制订,充分体现了公司“尊重人、理解人、以人为本”的企业文化理念

运营关键指标 实现公司化运营的5个关键动作

   关键动作一:转变代理商理念  代理商的理念是公司化的基础以及先决条件,代理商的理念将会是整个公司化过程中的决定性力量,区域管理平台的构建是要以代理商为核心展开的。  代理商的公司化运营不是要削弱代理商对于本区域的

lg地板天津代理商 已具备公司化运营良好基础的NB地板代理商

    NB是容纳咨询服务的一家地板客户。该企业一直采取大代理商的渠道模式运营全国市场,主要为省级总代理模式。该企业早在2004年就开始逐渐推动代理商的公司化运营,经过两年的理念推动,取得了较好的成果,在整个行业内,已经非常领先和

品牌突围 家纺品牌同质化突围之道(二)

  反其道而行,颠覆服装传统渠道     谁说衬衫只能在百货专柜和专卖店里卖?PPG建立强大的网络和快速有效的市场推广模式,充分实现了空地一体化,低成本投入快速吸引消费者试穿,从而形成井喷之势。     PPG不仅构建了服装行业直

家纺品牌 家纺品牌同质化突围之道(一)

   几年前,众多家纺品牌都在呼吁家纺行业转型为期不远,竞争将会加剧。为了在行业中占有一席之地,众多品牌纷纷开始寻找方向,重新定位,掀起一股品牌建设浪潮。但是,家纺企业一直到今天,依然面临一个共同的问题就是:品牌同质化态势严重!

声明:《联想门店督导怎么样 品牌经销商公司化运营管理制度(二)门店形象督导制度》为网友酒窝暖男分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除