天基人才网最佳雇主 想留人才,雇主品牌很要紧



 中国民营企业在上市和国际化道路上最大的障碍是什么?不是产品,不是品牌,而是人才短缺。全球领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华,昨天发布了国内首份关于中国民营企业人才策略的调查显示,高端人才短缺成为中国民企国际化的首要挑战。

  万宝盛华(中国)花了2个月时间,对民营经济最发达的浙江、江苏以及广东、福建等地区的10个城市共166家知名民营企业开展了人才策略的调研,其中浙江企业占到70%。

  国际化人才紧缺

  调查显示,无论是处于成长阶段、上市阶段还是国际化阶段的民营企业,均面临着人才短缺的共同挑战。其中41%的国际化阶段的民企表示,难以吸引到国际化发展所需的人才,这已成为中国民企国际化的首要挑战。而组织架构和管理制度调整难度大,是即将上市或已经上市的民企面临的最大的人力资源挑战。

  “改革开放30多年造就了一大批优秀的中国民营企业,随着经济全球化以及技术创新和产业升级的需要,中国民企遭遇到前所未有的人才挑战。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华说,“中国民营企业在和跨国企业争夺人才的过程中要赢得成功,当务之急是重视自身的雇主品牌建设,完善管理制度和流程,建立科学的决策机制,培育适合人才发展和成长的土壤。”

  设计、研发类人才

  民企最爱

  调查显示,54%的受访企业表示,设计、研发类人才是他们最常招聘的人才,紧随其后的是销售、生产与技术控制类人才。在最常招聘的人才中,管理类的人才主要是人力资源、生产与质量控制技能的人才,分别占到88%和71%,而非管理类的人员主要集中于采购人员、客户服务人员。

  袁建华说:“中国民营经济进入了以研发和销售带动发展的新阶段,民企要提升国际市场的竞争力,必然要加强产品设计和研发的力量。而对人力资源管理人才的迫切需求,说明民企已经开始重视人力资源管理这块软肋,并有意识地在加以改善。”

  雇主品牌刻不容缓

  好多浙江企业连产品的品牌都还没打出来,已经有人提醒要建设雇主品牌,“中国民企在快速发展的过程中,忽视了对雇主品牌的建设,从而导致民企不得不面对今天的人才痛楚。”在前阵子召开的2009浙江发展论坛上,国家发改委宏观经济研究院教授常修泽就提到,今年企业面临转型大问题,人才将成为一个瓶颈。

 天基人才网最佳雇主 想留人才,雇主品牌很要紧

  万宝盛华(中国)昨天发布了《上市和国际化:中国民企的人才策略》迷你白皮书,呼吁中国民营企业必须重视自身的雇主品牌建设,构建制度管理文化,通过内部培养以及外部引进人才的两种举措,助力上市和国际化。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/199813.html

更多阅读

一天中锻炼的最佳时间 什么时候做运动最好

一天中锻炼的最佳时间——简介一天中什么时候锻炼最好?俗话说的好,一日之计在于晨。通过晨练,很容易振奋精神,让一整天都心情愉悦。研究表明,早晨进行锻炼的益处更大。一天中锻炼的最佳时间——方法/步骤一天中

2014年中国最佳雇主榜单在京发布 中国最佳雇主

------------------2014年12月21日,“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店隆重召开,论坛年度主题为“互联网时代的雇主品牌”。本届论坛由中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办,首都经济贸易大学中国雇主

你说你想要逃,偏偏注定要落脚。 落脚数据

大学毕业,很想留京,结果我回家赋闲两年。研究生很想回家,结果我落脚成了北漂。搬家终于结束,今晚要在这边睡觉了。在lm同学的指挥下,我把网络也接好了,其实不难,只是自己不信任自己能做好而已。或者我真的不想强大到可以把任何事情自己搞定

声明:《天基人才网最佳雇主 想留人才,雇主品牌很要紧》为网友奇葩大叔分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除