爱华网落实力究竟有多重要？我们看到满街的咖啡店，唯有星巴克一枝独秀；同是做PC，唯有戴尔独占鳌头；都是做超市，唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。很多企业的经营理念和战略大致相同，业绩却大不相同，原因何在？关键在于落实力！没有落实力，就没有战斗力，就没有竞争力！思科是全世界最大的网络设备公司，拥有垄断技术，但其总裁却认为公司的成功不在于技术，而在于落实，由此可见落实力的重要。落实力对一个企业的生存发展至关重要，也是员工取得事业成功的关键，因此，拥有高效的行动力是一名优秀员工必备的职业素质。那些不去做现在应该做的事情，却等着在将来去做的人，往往是没有毅力、习惯逃避现实的人。他们虽然不想拖延，但却又没有勇气去立即行动来改变，每天都生活在等待和无奈之中。这样的人，最终将会一事无成。杨明每次接到新任务的时候，总是抱着“等一下就去做”、“我手头还有其他的工作没有完成”的态度。结果总是他在加班但还是没有让老板满意。如果你也有类似的情况，请马上列出自己的行动计划，去做！从现在就开始，立即去做自己一直在拖延的工作！如此一来，我们就会发现拖延时间毫无必要，而且还可能会喜欢上自己一拖再拖的这项工作，从而不想拖延，逐步消除拖延的烦恼。|www.aihuau.com|32像杨明这样的员工根本谈不上什么落实力，不能为企业创造价值，最终只能被淘汰。评价一个人责任落实的效果，只要看他工作时的精神和状态即可。如果一个人工作起来充满激情，他就能够做到精益求精和尽善尽美；如果做起事来总是感到委屈，工作起来没有任何乐趣可言，那他就很难把自己的责任落实到位。要培养自己的工作乐趣和激情、有效落实责任，“零一二三四五”自我修炼法很值得我们学习和掌握。“零”，即每天早上将思想清零，甩掉包袱，从零开始，锲而不舍。“一”，即学会在实践中抓“一”，因为“一”代表了这个事物的本质，它决定了事物的性质，抓“一”也就是抓事物的主要矛盾。“二”，即与人交往时采取的两种不同的沟通方式。朋友间沟通要学会外圆内方，讲究圆滑；商业中的沟通讲究直来直去。“三”，即三维，一个人在一生中所拥有的资源财富是其胸怀的宽度（X）、思维的高度（Y）、眼界的长度（Z）三者相乘的结果。所以，人应当在工作、学习中开阔眼界、提高认识、放大胸怀。“四”，即成功交往的四个要素：明主、贤妻、良师、益友。交友应多交“益友”，避开“损友”。“五”，即五行，作为一种人生境界，应努力去做一个高尚的人、有道德的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人和有益于他人的人。全面理解和掌握这六点，你会找到人生中不可缺少的四感：安全感、使命感、成功感、归属感。能否竭尽全力去工作，这是决定一个人能否落实责任的关键。只要你能够领悟通过竭尽全力工作免除工作辛劳的秘诀，你就掌握了到达成功彼岸的真理。课后思考：1. 为什么落实力决定企业的生死？2. 落实不力会给企业带来什么？
3. 怎样理解“没有落实力，就没有战斗力”？
