小企业 老板 人才流失 小企业初创老板最应该做的是什么



小企业在初创阶段,甚至到守成阶段后,只要它还停留在小企业的阶段,那么我们的最主要的工作就是把客户资源牢牢的抓在自己的手里。

 

  一, 什么是我们独有的东西?客户!在这个喧嚣的世界里没有什么真正独有的东西,尤其是我们这些传统行业里的小企业。技术可以被学习,模式可以被克隆,组织架构可以被复制,没有销售再好的管理机制也没有用处。只有客户资源是独有的。只有把客户资源牢牢的掌握在自己的手里才能在残酷的竞争中立于不败之地。

  二, 什么才是我们的根本?利润!没有利润就没有我们的一切。那么在传统行业里什么是创造利润的根本和源泉?客户,没有客户,没有销售,什么都谈不上。

  三, 什么最难把握?人!在我们这个根本还谈不上游戏规则的层面上,再体恤下属的老板,再快乐的工作环境,再人文关怀的福利待遇,再有效的激励约束机制也阻挡不住你的那些聪明能干,野心勃勃的职员的独立创业的脚步。更何况我们还做不到这些,我们刚刚创业,每天焦头烂额,没有好脸色给员工;我们连明天进原料的钱都没有了,我们没有能力提高员工的福利待遇;我们才刚刚创业,我们没有足够光明的个人发展前景给我们的手下。员工从你这里离开去创业了是个什么局面?就是成为你的竞争对手。他在这个行业里对什么最熟悉?就是你。他创业后第一个动作是什么?就是抢你的客户。不要埋怨他,不要唠叨自己当初对他多么多么的好。端正我们的心态,这样做无可厚非。但是我们怎么保护自己?唯有让客户关系牢固牢固再牢固。不要去指望什么产品的差异化。在这个信息充分透明的时代,产品没有差异化。

  但是,我们的企业是要发展的,我们做企业除了要挣钱还要让它一天一天的成长。那么在我们成长的过程中我们早晚会遇到一个问题――授权。

  企业越来越大,已经不再是你当初的那个小作坊了。你不但把父母朋友的钱全部还上了,还怀着感恩的心加倍给他们回报。你渐渐感觉到再像原来那样事无巨细都由自己出马已经不可能了,你不是孙悟空,没有分身术。你原来赖以立身取得成果的经验也不再灵验了。那些跟你打天下的老员工越来越不顺眼,成为你发展的阻碍。这个时候,你只有一个选择,授权。

  但是授权是一步步来的,应该是一个缓慢的过程。在建立了良好的制度的基础上,采购可以授权,生产可以授权,研发可以授权,销售可以授权,人力资源管理可以授权,售后服务可以授权。但在你的精力还足够的时候,千万先把客户资源再在自己手里掌握一会儿,给自己一个把企业实力做大,把品牌做响,把内部管理理顺的机会。

 如果你很荣幸,没有在这个过程中死去,那么恭喜并告诉您,其实这个阶段中正因为您把客户关系牢牢把握在了自己手里,您才有了其他环节授权的勇气和监督授权效果的力量。您才为自己的孤注一掷留下了后路。

 小企业 老板 人才流失 小企业初创老板最应该做的是什么

  经历了这个阶段,闯关成功后不久,您就发现您再也不可能把客户资源掌握在自己一个人手里了。您的手太小了,而您的客户资源太大。不要忘记您80%的利润不过是20%的客户创造的。把这20%的客户再多留一会。还有剩下的80%,让他们尽量的分散,让他们尽量认识到那个在和他们打交道,恪守信用,品质优良,服务完善的是您的企业,不是每天和他泡在一起的那个业务员。

  综上所述,一个企业初创阶段的老板要想活下来,首先要做的就是,成为一个好的业务员。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/214221.html

更多阅读

2016秋季糖酒会 秋季糖酒会企业应该做的几点思考

     2013年10月份传统的秋季糖酒会将如期在湖北省武汉市举行,按照惯例,参会企业和经销商将陆陆续续地准备参加糖酒会。然而,正像任立军指出的那样,很多企业每年都参会,每年都取得同样的结果——效果不佳,如何让糖酒会的招商不再“招

企业经营的目的是什么 经营企业最该关注的是什么?

     企业最重要的是什么?—功、利  企业的运营其实很象拍记录片,我们越是关注企业的方方面面,企业就离我们越远。企业是营销执行的最小单元,企业营销必须从企业开始!没有对企业的深刻认识,真正意义的企业营销就无从谈起。  笔者

小投入创业项目 现在创业投入最少的是什么项目?

  大市场,前景行业,无非是能源、通信、金融行业。  小市场,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。  无论是工作,还是创业!你需要选择自己兴趣,找准自己的优势,发现你的特长.  1:考虑你的兴趣,做你

舞蹈教育不是舞蹈生意 我做的是生意,不是企业

  最近通过学习和思考,我对公司的管理又有了一些新的思考,有了一些新的理解,今天写下来和大家一起分享,此观点只是个人想法,不一定正确,只供探讨:   什么是对,什么是错,从相对论的角度来看没有对错,只是一个问题从不同的角度来看,得到的结

声明:《小企业 老板 人才流失 小企业初创老板最应该做的是什么》为网友遲暮花未央分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除