爱华网系列专题：《20几岁要懂得的人情世故》
小娟已超过适婚年龄，但一直孑然独处。其实，她非常喜欢某一位男士，而这位男士对她也有好感，但他们两人一直保持若即若离的平淡关系。 朋友曾告诉她："你可以主动一点，约他吃饭、看电影、逛街啊，你总要为自己制造点机会啊！"可是，小娟却回答说："这不是我的风格！""是的，这不是你的风格，但你知道吗，‘你的风格‘也许会让你一直等，等到你变成老姑娘！"朋友说。 没错，每个人都有自己的风格，但那些风格就是对的吗？如果不主动亲近别人，不主动结交朋友，只等待"别人来发掘我的优点"，那么，你的人际关系就很难突破！ 有人委屈地说："我不是不友善，我只是太害羞了！"或"我很好相处，只是不好意思找你！"的确，"害羞"、"不好意思"，都是我们与别人沟通的"心理障碍"，我们一定要把它除去。 在公司里，夏雨是个人人羡慕的角色：大学刚毕业就当上了"总秘"，成了离老板最近的人。"你的工作最接近高层，最容易得到老板的欢心，也最容易高升。"同事们的说法让夏雨着实兴奋了一阵。 夏雨是在一个比较优越的环境下长大的，爸爸是一家企业的领导，妈妈是机关干部。因为父母的关系，身边的人对她都是客客气气的。从小学到大学，她在别人的赞扬声中长大，不懂得什么是"迎合"，向来是别人逗她说话，她却不知道如何在交谈中寻找话题。 正因如此，进入公司一个月后，她为如何与领导相处犯了难。不管怎样下决心，有很多话她都说不出口，哪怕是一些很正常的话，在她看来，那都是在讨好老板。一开始老板还对她问长问短，而她除了有问必答外，也绝不多说什么。
渐渐地，她发现老板不太和她闲聊了，即使说话，也局限在工作范围内。工作刚开始，她和老板的关系就陷入了僵局。 想做、该做、能做的事情要主动去做。 曾有一职员，在工作上犯了错误，当上司指责他时，他反驳说："没有人告诉我不能这么做啊！"上司听了，很生气地说："什么叫‘没有人告诉你‘？你主动问过其他同事或来问过我吗？如果你懂得主动请教别人，你会犯这么严重的错误吗？" 我们要善于与别人合作，善于主动认识别人、主动请教别人、主动关怀别人，只有这样，我们才可能获得良好的人际关系。而良好的人际关系是我们人生成功的关键所在。
