一、生存 1、你到底要从事哪个行业？ 2、你这个行业的性质是什么，合理的位置要在什么地方设点？ 3、你从事的行业的市场调查：要调查几个方面，多少的时间和成本去调查以及如何着手？ >4、你目前现有的资金是多少，需要投入多少，利润是多少？ 二、打地基 1、员工招聘：需要哪个层次的员工，准备给员工的工资的范围？ 2、激励机制有哪些？ 3、内部岗位是否需要细分？ 4、顾客的联系有谁负责，自己还是员工？ 三、发展 1、目前的公司激励机制应该如何？ 2、员工是否需要变动？如何对待老员工？ 3、公司的管理机制以哪种形式存在更为有效？ 4、如何更为有效的控制公司的高层？内部的矛盾如何解决？ 四、壮大
1、危机管理系统是否健全？是否为每一个可预见的和不可预见的危机做好处理准备？ 2、此时的公司面临的最大问题是什么？公司的发展瓶颈是否已经出现？是什么原因以及解决方案的过程将是如何？ 3、如何制定合理的规章制度防止官僚化，如何人尽其才？ 4、公司的战略将通过何种程序制定？ 5、各个部门、上下级等沟通途径是什么？如何更为合理有效？ 五、巨无霸 1、如何让每个人保持居安思危，防止麻痹？ 2、目前公司对未来的战略定义将是以什么程序进行？ 3、公司如何有效控制庞大的组织？凭什么机制？
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