华为的成功之道 第41节:第2章 π型人的成功之道(16)



系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》

  曾志朗的双专长在个人的研究领域上发挥得淋漓尽致,构成了最完美的组合,也是π型人能产生最大实质效益的实证。

  π型人的职场六大优势

  为什么要成为π型人呢?因为他们在职场上具有独特的六大优势。

  拥有别人难以具有的特殊技能

  职场上可谓卧虎藏龙,来自各地的英雄好汉竞相逐鹿于同一领域,构成激烈的竞争关系。要强化自己的竞争力,不该以特立独行的言行举止来引人注目,而是要提升个人的技能水准,使自己比同领域的竞争者更具优势。

  π型人因拥有在该领域中别人少有,又有利于工作的特殊技能,自然会成为职场上耀眼的明日之星。

 华为的成功之道 第41节:第2章 π型人的成功之道(16)
  掌握别人难以精通的专业知识

  能在同一行业担任类似工作的人,普遍具有相近的专业背景,例如银行的理财专员,多是财经专业的毕业生;医院的医师,多是医学专业的毕业生;法院的法官,多是法律专业的毕业生;汽车厂的工程师,多是机械专业的毕业生。

  若能在原有的专业知识外,另行修习有用的第二专业,将可大幅提升自己的工作实力。

  银行理财专员如果懂得心理学,将可洞悉客户微妙的心态变化;医生如果懂得电子学,将可善用电子仪器来帮助诊断及治疗病人;法官如果懂得经济学,将可顺利破解经济犯罪的手段及途径;机械工程师如果懂得美术设计,将可为新车款打造美丽的外形。

  当你具备第二专业后,将使第一专业有更大的挥洒空间。

  突破别人难以突破的职场瓶颈

  工作有瓶颈,事业有瓶颈,个人升迁之路也有瓶颈。换工作、换职业、换老板,未必是突破瓶颈的最好办法,重点是要找到突破瓶颈的关键  

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