第27节:我将试用当重用-少说多做慢表态(12)



系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》

  新员工一定不要让"初来乍到"和"不知者不罪"的心态笼罩自己,从而心安理得地依赖别人的照顾。要"眼中有活",不要成为"按钮员工"。其实不是没活做,别人有活也不是与你没关系,上前搭把手,主动热情些,也许复杂的活现在做不了,可是简单的活总做得了吧。说不定机会就在这中间向你招手呢!

  能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的短期回报可能很少,甚至微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当为自己的长远发展考虑。

  晓军毕业后,去了一家大公司实习。说实话,那时晓军什么也不懂,惟一值得称道的就是有一个良好的心态。

  刚开始实习的时候,连复印、发传真这样简单的事,晓军也不会,因为以前见都没见过。但他知道自己还有张嘴,就勤问,请教同事如何使用复印机的记忆功能,如何快速复印整套文件,如何发传真,如何使用礼貌用语。虽然都是一些再简单不过的事情,晓军却做得一丝不苟。那时他还学会了如何使用OUTLOOK,如何收发EMS和快递,而且每天还有一项"重要"的工作:收发报刊信件,就是负责将报刊从传达室里分发到各部门。别小看了这份发报纸信件的工作,要及时、准确,不能搞错,还要叠好,摆好位置。因为晓军很好地完成了这些"杂事",并跟许多同事有了接触和沟通,被部门经理和领导都看在眼里。试用期还没有结束,就有企划部、人力资源部的经理找他谈话,想让他留在自己的部门。

  对于新员工来说,一定要主动去做那些不起眼的小事。其实,职场新人都难免经历这样的"蘑菇期",被搁在阴暗的角落,自生自灭。成了"蘑菇"并不可怕,只要留心每个细节,就能学到很多东西。就拿跑腿来说,首先就能熟悉一件事情的处理流程,还能获得与其他同事沟通的机会。对于新员工来说,要多做事,少说话,而且要经受"蘑菇期"的不断打磨,这样才可能成就大事。

 第27节:我将试用当重用-少说多做慢表态(12)
  人们往往对自己身边的事情熟视无睹,也看不出日复一日的琐事中有什么值得挖掘的机会。初入社会的年轻人很容易将机会与运气混为一谈,其实,机会与运气是完全不同的两个概念。运气,不需要做任何准备,只要碰上了,不费吹灰之力便能够财运亨通或青云直上。运气具有非常大的偶然性,任何人都不能拿自己的一生去赌。而机会,则常常把自己打扮成挑战者或受挫者的样子,只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人,才能发现并抓住机会。

  2.小事当成大事做

  一个人想做点事业,非得走自己的路。要开创新路子,最关键的是你会不会自己提出问题,能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。  

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