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系列专题：《消灭你的“浮躁病”：工作重在到位》
但是徐立清还是坚持自己的想法，并特别提到：授衔工作中有些人争官争位，不考虑大局。如果自己授低了，有利于做通他们的工作，这完全是为工作考虑。 结果，周总理没有做通徐立清的工作，徐立清反而做通了周总理的工作。最后，周总理同意了授予徐立清中将军衔。 徐立清的做法，在全军传为佳话，很好地促进了评授军衔过程中多讲贡献、少讲待遇的好风气。毛泽东、刘少奇、周恩来都给予了他很高的评价。一位老将军这样称赞道：“徐立清精神可嘉，人品难得，从古至今，少有少有。” 徐立清的行为还影响了他的家人。他去世后，他的夫人不仅退掉了房子，而且把公家配的一辆上海小轿车交了公。所以尽管他已去世，人们仍然深情地怀念着他。每到清明节，很多老干部、老将军拄着拐杖到八宝山革命公墓徐立清的骨灰盒前默哀。还有些普通群众、职工从千里之外赶到八宝山哀悼他。 这样高风亮节的人，怎能不引起人们永久的敬佩和思念呢？ 毛泽东曾经在《整顿党的作风》中，有过这么一段精彩论述： “刘少奇同志曾经说过，有一种人的手特别长，很会替自己个人打算，至于别人的利益和全党的利益，那是不大关心的。‘我的就是我的，你的还是我的’。（大笑）这种人闹什么东西呢？闹名誉，闹地位，闹出风头。在他们掌管一部分事业的时候，就要闹独立性。” 徐立清的做法，与毛泽东所批评的这些人形成了鲜明的对照。虽然过去了很多年，但在今天还有很好的指导意义。在当今的职场中，还是有不少人总是巴不得做最少、拿最多。这样不仅在团队中造成很不好的影响，也必然导致工作不到位。 如果我们向徐立清学习，不仅自己会少许多烦恼，而且也更能把工作做到位，并赢得人们的一致敬佩与称赞。 不仅满足要求，更要超乎期望 作为一名培训师，我需要经常到全国各地的企业去讲课，负责到机场接我的，大多是各企业的培训经理。接触过各种各样的人，其中有一些让我特别难忘，比如广州王老吉药业股份有限公司的培训总监温铁岳。 那次由他负责去接我，一路上，他非常热情、细心周到。 然而，让我没有想到的是，做完培训回去之后，我的助理跟我谈起了这样一个细节：接到我之后，温总监特意给她发了一个短消息，上面是这样写的：我已经接到吴老师，现在正在去宾馆的路上，我会安排好一切，请放心。 讲过那么多次课，助理还是第一次接到这样的短消息，这让她很感动，而我听了，心里也觉得很温暖。 照一般人想，把我接待好就已经够了，但这仅仅是满足了要求，而额外地给助理发一个短消息，就是超乎期望。尽管只是短短一两句话，但给人的感觉和效果却大不一样。
