爱华网系列专题：《提升情商改变命运：情商铸就精英》
美国著名社会活动家贺拉斯?格里利说：“只有那些具有极高心智并对自己的工作怀有真正热忱的人，才有可能创造出人类最优秀的成果。”
水一定要沸腾，才能转动机器，推动火车。每个成功的产生，必是热忱的产物。缺乏热忱，就像开一辆没有油的车，是无法走远的。同样的，人的态度若如温热不足的水，决无法推动他们生命的火车。因此，你必须先沸腾自己的血液，才能推动自己的躯体。 热忱和人类的关系，就好像是蒸汽和火车头的关系，它是行动的主要推动力。人类最伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热忱的人。 把热忱和你的工作混合在一起，那么，你的工作将不会显得很辛苦或单调。热忱会使你的整个身体充满活力，使你只需在睡眠时间不到平时一半的情况下，工作量达到平时的2倍或3倍，而且不会觉得疲倦。 热忱是生命的原动力，没有它，任何你可能拥有的能力，便只能静止不动。我们可以肯定地说，几乎每个人都有许多尚未发掘出来的潜能。你也许有正确的判断力、有远大的理想、有丰富的学识，但是除非你投以高度的热忱，将自己的心放入思想和行动中，否则成就都是有限的。 古罗马哲学家德伦西说：“凡简单的事，若因不乐意，则变成困难。” 要拥有热忱其实并不困难。你所需要的，就是采取热忱的行动，并且保持这种行动，直到你变得热情为止。美国心理学之父威廉?詹姆斯把这个原则形容为“好像”原则。这种方法很简单，只要把自己的行为假装成自己所希望的那种人，你就会逐渐地变成那种人。 如果你沮丧，就假装成很乐观，你便会开始觉得开朗起来。若是持续得够久，原本只是表现出开朗的样子，随后便在不知不觉中，成为真正乐观快乐的人。 这个原则，运用在增加热忱上，也有同样的效果。刚开始装成很热忱的样子时，效果可能不会很显著，甚至还有点虚伪不实在，怎么做都不觉得很有热忱。但坚持下去，某一天，你会突然觉得心中涌进了很多热忱。这就是“好像”原则的行为法则。
