爱华网系列专题：《高效执行力的精神源泉：自动自发》
有人对此深表不解，就问玛丽小姐有什么与人相处的秘诀？玛丽小姐微笑着说出了与人相处的秘密："一切归功于我的父亲，从小的时候起他就教导我，对周围任何人的给予都应该抱有感恩的心情并永远铭记，同时永远忘记那些不愉快的过去。 我幸运地获得了这份工作，还遇到了很多友善的同事。虽然上司对我很严格，但是在私人生活方面却对我很照顾。所有的这一切，我都铭记在心，并且对他们永远心存感激。 一直带着这种感恩的心态去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微小的不快也会很快过去。我之所以工作的很顺利，主要是大家都很乐意帮助我。" 是啊，不管生活在哪个国度，谁又不对知恩图报的人更加青睐呢？同事愿意帮助那些知恩图报的人，老板当然也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩之情的员工。因为这些员工不但明白事理、容易相处，而且工作更加热情，尤其对公司更加忠诚。 许多人在选择工作时，都会问："工资待遇如何？""有多长的假期？"等等。几乎90%以上的人都忽略了一项更为重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的学校，上司和同事就是这所学校的老师。在公司这所学校里，你可以学到先进的管理经验、经营技巧、工作技巧以及如何处理人际关系等。这些都是你以前在课本里很难学到的东西，可以说，这会成为你的一笔宝贵财富。
公司的发展给每个人都创造了均等的机会。每个积极向上的人都要具备自觉学习和自我批判的能力，既要学习工作技能，更要在实践中提高自身素质。 除了自己的家人之外，上司和同事是与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的比自己优秀的人。因此，不可错过向他们学习的良机。一些人不惜代价为杰出的人工作，寻找种种机会和他们共处，其目的就是为了能够多向他们学习。 或许人们习惯于"此山望着彼山高"，对近在咫尺的东西总是感觉不到其优秀之处，或许是出于嫉妒，或许是由于利益的冲突，我们会无意间忽视了那些每天都在督促我们工作的上司。上司在能力上毕竟有其独到之处，与他们交往，你将会吸收到各种对自己有益的养分，以提高自己各方面的能力。 上司之所以能够成为管理者，必然有一些我们所不具备的东西。只要注意留心上司的言行举止，观察他们处理事情的方法，你就不难发现，他们具有与普通人所不同之处。聪明人应该懂得学习他们的言行，了解作为一名管理者所应该具备的知识和经验。 一个好的上司不仅会告诉你工作的技巧，也会教育你经商之道，对此你应该感激。每个人从模仿中学到的知识比通过其他方式所学到的知识要多得多。模仿上司的行事风格是员工自身获取进步的捷径。 你可以结合对上司的观察，对照一下自己与上司的差距在哪里。学习别人的优点，改正自己的缺点，你自己才会变得更强大。 多花一些时间想想自己还有哪些需要改进和提高的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。如果你每天都带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，你的人生积淀也会越来越深厚，越来越丰富。
